Warum diese unhöflichen Gesprächsthemen genau diejenigen sind, auf die man sich gerade konzentrieren kann

Da nun verstanden wird, dass unhöfliche Gespräche Themen genau diejenigen sind, in denen jeder jetzt einbeziehen muss, sollten sich die Spitzen beachten, um diese Chats so zu bedenken? Im Folgenden bereiten Saahene und Swann drei Schritte aus, um effektive und wichtige unhöfliche Gespräche zu führen.

Schritt 1: Geben Sie Ihre Ängste auf und lassen Sie sich unwohl

Um antirassistisch zu verändern und im Verbündeten zu arbeiten, müssen Sie sich zunächst mit unwohl fühlen. Denken Sie daran, falsch zu sein und zu verstehen, was richtig ist.

Swann sagte. Als Swann teilte, dass sie sich als schwarze Frau identifiziert, reagierte ihre Kollegin überrascht, weil sie den Eindruck hatte, dass "schwarz" nie eine bevorzugte Begriff der Identifizierung war. Natürlich hat jeder persönliche Vorlieben dafür, wie er sich identifiziert, und es ist absolut nicht die Aufgabe der Schwarzen, die Last der Sozial- und Rassenpädagogen für Weiße zu übernehmen. Aber was hier wichtig ist, ist, dass Swanns Kollege offen für ein Gespräch geführt hat, um zu Veränderungen im Perspektive zu führen. "Ich hoffe, dass die Leute mehr davon tun und noch tiefer graben", sagt sie.

"Das Gespräch mit geliebten Menschen kann beängstigend sein, aber wenn Sie jemanden lieben, müssen Sie ihn sehen, was sie nicht können."-Saahene

Manchmal sind diese Gespräche nicht aufgrund eingehender Fragen, sondern dass sie Familienmitglieder und Freunde ausrufen. "Das Gespräch mit geliebten Menschen kann beängstigend sein, aber wenn Sie jemanden lieben, müssen Sie ihn sehen, was sie nicht können", sagt Saahene. "Ich bin schwarz und als Ghanaer der ersten Generation bin ich auch Familienmitgliedern, die nicht verstehen, was in schwarzen Gemeinschaften in Amerika vor sich geht."

Schritt 2: Rufen Sie direkt in Ungerechtigkeiten ein

"Es wird für uns wirklich wichtig sein, keine Gespräche mehr zu tolerieren und zu sprechen, die für die eine oder andere Rasse erniedrigt werden, sei es scherzhaft oder von einem Ort der Unwissenheit", sagt Swann ", sagt Swann. "Und so, wenn wir Leute anrufen, ist es das Beste, diese Person in ihren Spuren aufzuhalten. Genau dann und es wartete nicht später."Sie empfiehlt Ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was gesagt wurde, und nicht auf die Frage. Dies ermöglicht den Fokus auf Wörtern und Verhaltensweisen und ist eine der besten Möglichkeiten, um in das Gespräch einzutreten, ohne dass es die Spannungen sofort eskaliert, sagt sie.

"Das Southern Army Law Center hat einen Leitfaden, wie man in alltäglichen Situationen mit der Familie und anderen spricht", sagt Saahene. "Wenn Sie nicht wissen, was Sie sagen sollen, haben wir eine Liste von Rassismus -Unterbrechern auf unserer Seite gepostet, z. Okay mit mir.'"

Schritt 3: Denken Sie daran, dass die beste Zeit zum Sprechen jetzt ist

Warum jetzt? Harte Gespräche zu führen (die aufgrund weißer Schuld und Beschwerden eher schwierig sind), profitiert das größere Wohl. "Hier geht es genauso um soziale Gerechtigkeit wie um die Heilung von Generationentrauma und um das persönliche Wachstum, um bessere Menschen für andere Menschen zu werden und stärkere Gemeinschaften aufzubauen", sagt Saahene.

Darüber hinaus lautet das Gespräch um Black Lives Matter "erstklassig, erstmals über Nachrichten, Top-to-Conversation", sagt Swann und fügt hinzu, dass es gigantische Unterstützung in Kommunikation, Organisationen und Einzelpersonen gibt, um es voranzutreiben-und diese sind keine Ressourcen, um sie zu sein verschwendet. "Ich hoffe, dass die Leute diesen Moment nehmen und zulassen, dass sie sie befähigen, sich zu äußern, und zu wissen, dass sie nicht allein sind, wenn sie das sagen", sagt sie.