Was die „vier Temperamente“ -Theorie Ihnen über Ihre Persönlichkeit erzählen kann

Cholerisch: Dies ist das seltenste Temperament, insbesondere für Frauen. Menschen, die in diese Gruppe fallen, sind aufgabenorientierter als Menschen ausgerichtet. Sie werden von Ergebnissen angetrieben. Die meisten Choleriken sind selbstbewusst, unabhängig und arbeiten gerne allein als in einer Gruppe. Sie benötigen auch nicht viel Schlaf, daher sind sie tendenziell super produktiv und arbeiten immer auf ihre Ziele hin.

Melancholisch: Melancholische Temperamente lieben es, einen Plan zu haben, langsam und vorsichtig zu arbeiten. (Perfektionisten, das bist du.) Weil sie sich so sehr darum kümmern, dass ihre Arbeit Qualität ist, können sie sich mit dem beschäftigen, was die Leute denken, besorgt, dass es nicht gut genug ist. Aus diesem Grund können sie in der Natur etwas ernst sein und manchmal nicht sicher sein. Sie wissen, was sie besser fühlen lassen? Beruhigung und Feedback. Melancholics nehmen es zu Herzen und hören Sie nicht nur zu, sondern setzen es tatsächlich gut aus.

Während Sie nicht von den vier Temperamenten leben und sich leben wollen, ist es ein würdiges Unterfangen, über Ihren Kommunikationsstil in einem beliebigen Kontext nachzudenken. Und hey, es könnte Ihnen auch helfen, Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen.

Der Big Five -Persönlichkeitstest kann auch einige hilfreiche Einblicke bieten. Und wenn Sie Ihren Persönlichkeitstyp kennen, finden Sie einen hübschen Planer, der entspricht.