Wie es wirklich ist, mit Jessica Alba zu arbeiten, so die CPO der ehrlichen Firma

Wie es wirklich ist, mit Jessica Alba zu arbeiten, so die CPO der ehrlichen Firma

In diesem Woche setzt sich der Mitbegründer und Verleger Alexia Brue von Well+Good mit Christopher Gavigan, Mitbegründer und Chief Purpose Officer des ehrlichen Unternehmens, der nicht toxischen Haushalts- und Personalpflegeprodukte, die er mit Jessica begann, zusammen Alba.

Laut Christopher Gavigan durchlaufen viele Eltern einen "Baby-Moment"-was er "ein großes Erwachen" um die Chemikalien und Giftstoffe bezeichnet, denen Kinder in sehr jungen Jahren ausgesetzt sind. Es ist sicher, sicher, aber auch verwirrend. "Sie wissen nicht, wem Sie vertrauen sollen", sagt er.

Er erkannte dieses aus erster Hand als Geschäftsführer und CEO von Healthy Child, Healthy World, einer gemeinnützigen Organisation, die sich auf Bildung rund um Umwelttoxine und Kinder konzentrierte. "Ich habe mit anderen großen Marken im Reinigungs- und persönlichen Raum gearbeitet, und ich hatte nur das Gefühl, dass jemand es besser machen musste", sagt Gavigan. Also tat er es.

"Ich habe mit anderen großen Marken im Reinigungs- und persönlichen Raum gearbeitet, und ich hatte nur das Gefühl, dass jemand es besser machen musste."

Nachdem das Duo sich mit Jessica Alba in Verbindung gebracht hatte, die sich für das Thema ebenso leidenschaftlich begeisterte, startete er 2012 die ehrliche Firma. Seitdem wuchs das Unternehmen auf 450 Mitarbeiter und über 100 Produkte (hauptsächlich für Babys und Babies-All-ungiftig); Es hat jetzt einen Wert von über einer Milliarde Dollar.

Natürlich lädt die Auswahl eines der berühmtesten Personen auf dem Planeten für Ihr Geschäftspartner ein und das Wort "ehrlich" in Ihrem Firmennamen lädt ein größeres Maß an Prüfung ein (ehrlich hat sich 2016 mindestens vier verschiedene Klagen gegen ihn eingereicht).

Aber Gavigan begrüßt die Aufmerksamkeit völlig. Sein Ethos? "Positiv, leidenschaftlich und glücklich zu sein, zieht gute Dinge an, um mich zu beschäftigen", sagt er ", sagt er".

Außerdem schließt Gavigan mit unserem Mitbegründer Alexia Brue den ersten gesunden Schwangerschaftsleit.

Was Sie zum Wellness -Raum geführt hat?

Ich habe meinen Studiengrad in Umweltwissenschaften gemacht, [aber] für mich ging es nur um Umwelt Gesundheit, Welches ist wirklich das Studium Ihrer unmittelbaren Umgebung. Was geht in Ihrem Körper, auf Ihrer Haut und wo Sie leben. Es ist wirklich die Unmittelbarkeit des Raum!

Wie haben Sie und Jessica Alba getroffen?

Jessica und ich trafen uns 2008 auf meiner Buchstartparty und sie war viele Monate schwanger. Sie war in Panik, weil sie gerade eine schreckliche allergische Reaktion auf Babywaschmittel hatte und schwer ausbrach. Das war ein motivierender Faktor für sie, zur Buchstartparty zu kommen. Sie sagte: "Hey, bitte hilf mir mir. Wir müssen das herausfinden."Sie hatte eine Vision in Bezug auf Bio -Kleidung, und wir haben Nächte und Wochenenden gearbeitet und dieses Konzept einer einheitlichen Marke wirklich entwickelt, um die wichtigsten Produkte wirklich zu umfassen.

Jessica engagiert sich unglaublich der Marke. Sie hat das Gefühl, dass dies ihre Lebensarbeit ist.

Wir haben mit 17 Produkten auf den Markt gebracht, von denen wir empfanden, dass sie für jede Familie am kernsten und wesentlich sind: Reinigung, Körperpflege, Windel und Tücher. Als wir das Unternehmen zum ersten Mal konzeptualisierten, hatten wir immer eine Vision, eine Familie mit modernen Lebensstil zu sein. Wir waren neue Eltern und wollten unbedingt die leidenschaftlichen Erkenntnisse nutzen, die die Verbraucher hatten.

Was sind die Vor- und Nachteile von einer so berühmten Berühmtheit als Geschäftspartner??

Jessica engagiert sich unglaublich der Marke. Sie hat das Gefühl, dass dies die Arbeit ihres Lebens ist-ich habe sie das sagen gehört. Sie bietet eine Menge Inspiration für die Kultur, den Verbraucher und die Designelemente des Geschäfts an. Sie ist wirklich ein Kraftpaket, wenn es darum geht, ein großes Auge und ein Instinkt zu haben.

Die Herausforderungen, die wir erlebt haben, besteht darin, dass sie großartige Presse bekommt ... und dann wird sie Schlagzeilen wie "Jessica Alba verbrennt Babys, Babys."Nein, Jessica verbrennt keine Babys. Sprechen wir über ein Produkt und darüber, wie es verwendet wird.

Was Sie als Unternehmer nährt und Sie in stressigen Zeiten und langen Stunden inspirieren lassen?

Ich mache es mir zum Ziel, jede Woche mindestens 15 bis 25 ehrliche Kunden oder Mitglieder anzurufen. Diese Konnektivität hilft dabei. Es inspiriert uns, weiter zu pushen, damit wir für unsere Kunden und die gesamte Community noch besser sein können.

Ich bin ständig vom menschlichen Geschäftselement inspiriert . Je mehr Menschheit präsent ist, desto mehr Demut umarme ich. Ich habe diesen moralischen Kompass für besser oder schlechter-das ständig meine Gedanken und Handlungen antreibt. ein angeborener Wunsch, Dienst zu sein. Um das zu ernähren, werde ich von unserer Gemeinde von Kunden, Familien, Mitarbeitern und Kindern genährt, die am anfälligsten sind. Mein Optimismus wird durch ihre Erfolgsgeschichten und Zufriedenheit und ihre Wünsche, gesunde, glückliche Familien großzügt, gespeist.

Was ist der beste Rat, den Sie erhalten haben??

Der beste Ratschlag, an den ich mich erinnern kann, war von Michael Cronin, dem großartigen Kreativ- und Markenbauer. Seine Behauptung war, dass der wichtigste Bestand. Hier treffen sich Kunst und Wissenschaft.

Wie integrieren Sie Wellness in den Arbeitsplatz??

Es ist eine unendliche Reise der Verbesserung. Es gab hier bei Ehrlichkeit eine echte Magie, und als wir wachsen. Also monatliche All-Hands-Versammlungen, Kombucha am Tap (mein Favorit), gesunde Snacks und Popcorn (Jessicas Favorit), Erstattungen der Mitgliedschaft im Fitnessstudio und die traditionellen Bedürfnisse der beruflichen Entwicklung wie starkes Gehalt und großartiges Management sind alle ein Muss.

Ebenso müssen wir uns immer daran erinnern, den Spaß und das Glück unserer Kultur zu akzeptieren, weil wir so hart arbeiten, und das beginnt damit, die Menschen zu befähigen, dasselbe zu tun. Dies bedeutet eine Menge sportlicher Engagements, wie von Unternehmen gesponserte Wohltätigkeitsorganisationen-Triathlons, verrückte Tauchbart-Partys für eine dringend benötigte mentale und emotionale Befreiung und Fahrräder für die Mittagsausflugs. Sie sind alle Beispiele dafür, wie wir eines unserer wertvollsten Vermögenswerte priorisieren: unsere Leute.

Wie fängst du jeden Tag an?

Jeden Morgen bemühe ich mich konzertierte Anstrengungen, um über Folgendes nachzudenken: Dankbarkeit zu finden-dankbar ist eine Gewohnheit und eine Erinnerung an die Wichtigkeit eines jeden Tages, jeden Moment. Das Verbinden mit einem Kernzweck-das ist anders, aber es ist ein Fokus auf das, was Sie hier sind, letztendlich zu tun. Meins soll im Dienst sein, um die Welt glücklicher, gesünder und besser zu machen. Die Auswahl des Glücks-Ihre Einstellung ist entscheidend, wie Sie sich alles im Leben nähern.

Die To-Do-Liste eines Geschäftsinhabers ist immer lang. Was ist dein Lieblings -Effizienz -Hack?

Ich benutze Evernote und Slack für Effizienzwerkzeuge. Ich versuche auch, mich nur darauf zu konzentrieren, meine E -Mails tagsüber in vier Schritten zu überprüfen: bei der Ankunft zur Arbeit, Mittag, 5 P.M., und bei 8 p.M. Sie könnten Ihren Tag durchlaufen, um auf E -Mails zu antworten und nichts zu erreichen.

Was ist das erste, was Sie tun, wenn Sie zur Arbeit kommen, und das Letzte, was Sie tun, bevor Sie das Büro verlassen?

Als erstes mache ich, wenn ich zur Arbeit komme, mein zweites Kombucha geöffnet. Und das Letzte, was ich tue, ist sauber zu!

Immer auf der Suche nach E -Mail -Effizienz -Tipps? Anna Kaiser hat eine großartige. In der Zwischenzeit dreht sich in Reeboks CEO alles um die Mittagspause zur Mittagszeit, um die Produktivität zu steigern.