So umgehen Sie mit Konflikten, gemäß Ihrem Myers-Briggs-Persönlichkeitstyp

So umgehen Sie mit Konflikten, gemäß Ihrem Myers-Briggs-Persönlichkeitstyp

ESFJ

Ihre Knie-Ruck-Reaktion auf Konflikte lautet: „Ich kann es reparieren." Und tatsächlich, du kannst. Sie sind wirklich exzellent darin, andere besser zu fühlen und immer genau zu wissen, was Sie sagen sollen. Ihr größtes Hindernis wird darin bestehen, Ihre eigene instinktive Reaktion herauszufordern, um ein Pflaster auf die Gefühle eines Menschen zu setzen und in einen Kompromiss zu kommen, anstatt sofort zu falten, weil Sie gekräuselte Federn hassen. Arbeiten Sie daran, Ihre wahre Meinung zu artikulieren, nachdem jemand eine Frustration mit Ihnen zum Ausdruck bringt, damit sich Ressentiments nicht aufbaut, wenn Ihre Stimme unerhört bleibt.

Istj

ISTJs sind in der Regel ziemlich leise gesprochen, aber Sie sind anfällig für Argumente und Konflikte, wenn jemand etwas tut, das Sie für irrational halten oder nicht mit seinen artikulierten Werten übereinstimmen. Denken Sie nur daran, dass sich Leben und Menschen immer weiterentwickeln; Was sie in der Vergangenheit getan haben, ist vielleicht kein echter Hinweis darauf, wie sie in Zukunft handeln werden, und das ist in Ordnung. Sie können nicht immer von einem Modell aus arbeiten. Wenn Sie nicht einverstanden sind, arbeiten Sie daran, die Logik des Arguments einer Person zusammenzusetzen. Sie können immer besser mit Meinungsverschiedenheiten umgehen als emotional.

Estj

EstJs haben einen „My Way oder die Autobahn“ -Konfliktansatz. Es ist nicht so, dass Sie nicht anderen zuhören wollen, aber Sie befassen sich mit Effizienz und Meinungsverschiedenheiten brauchen Zeit, um sich zu regeln. Sie denken oft, es muss einen Führer geben, der den Anruf tätigt (oft Sie, der Estj!). Diese Mentalität funktioniert oft, wenn Entscheidungen sehr schnell getroffen werden müssen, aber das sind nicht alle Entscheidungen. Achten Sie also darauf, nicht über die Gedanken und Gefühle anderer zu laufen. Was ist weniger effizient als Argumente? Mitarbeiter, Kinder oder andere, die nicht Ihrer Führung folgen wollen, weil sie sich nicht gesehen, gehört oder geschätzt fühlen.

ESFP

ESFPs befassen sich oft mit Konflikten aus einem sehr emotionalen Ort, aber Sie begraben normalerweise Ihre wahren Gefühle sofort, wenn er als Form des Selbstschutzes verletzt wird, nur um diese alten Wunden zu erziehen, wenn jemand etwas ganz anderes aushelfen möchte. Sie können sich nicht mit dem vorliegenden Konflikt befassen, wenn Sie mit einem nicht miteinander verbundenen Konflikt aus der Vergangenheit zu tun haben. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Gefühle ruhig weitergeben lassen. Vertraue darauf, dass diejenigen, die dich lieben, zuhören und verstehen werden.

ISTP

ISTPs sind sehr großartig in Meinungsverschiedenheiten, die logisch und systematisch sind, was Sie wirklich großartig darin macht, Arbeitskonflikte zu lösen und zu entsprechenden Lösungen zu gelangen. Sie sind jedoch sehr skeptisch mit Argumenten mit emotionalen Bents-romantischen Beziehungen, jemand, der Ihnen seine Gefühle erzählt, wurden verletzt usw.-Weil Sie keine Entscheidungen vertrauen, die auf der Grundlage von Emotionen getroffen werden. Obwohl Sie keine persönlichen Entscheidungen emotional treffen müssen, ist es wichtig zu lernen, zuzuhören und die jeder Person zu ehren Perspektive, emotional oder nicht.

Estp

ESTPs sind sehr gut darin, Emotionen abzulenken und Konflikte in Eile zu „beheben“. Sie können eine hitzige Situation großartig deeskalieren und diese Fähigkeiten in Ihre Freundschaften und Ihr Arbeitsumfeld bringen. Es ist persönlicherer, romantischerer Konflikte, der Sie am meisten aufstreckt. Sie mögen es wirklich nicht, wenn Menschen, die Sie lieben, verärgert sind, und versuchen, es um jeden Preis zu vermeiden. Sie zeigen nicht einmal, wenn Sie sich selbst verärgern, wenn Sie der Meinung sind, dass dies Ihren Partner verärgert wird. Oft können Sie jedoch Harmonie mit Glück verwechseln. Nur weil Sie nicht „in einem Kampf“ sind, heißt das nicht, dass Ihre Beziehung an einem guten Ort ist. Arbeiten Sie daran, Ihre Frustrationen kurz nach dem Gefühl zu äußern. Lass sie nicht auf dich essen. Ebenso hören. Konflikt ist nicht immer ein Kommentar zur Qualität Ihrer Beziehung.

ISFP

ISFPs sind ziemlich locker und folgen schnell dem Vorsprung anderer, um auf ein Ziel hinzuarbeiten. Es ist unwahrscheinlich. Du hasst nur zu kämpfen. Sie möchten sich ohne sie gesehen fühlen, wie Sie es für andere tun. Sie begraben also Ihre eigenen Verletzungen und lassen diesen Schmerz tiefer und tiefer werden. Sie haben oft Schwierigkeiten, sich klar auszudrücken und sich stattdessen auf Handlungen zu verlassen. Sie werden alles für jemanden tun, den Sie lieben und der sich interessieren, werden sich aber einfach zurückziehen, wenn Sie die Fürsorge, die Sie als Gegenleistung benötigen. Konflikt sollte nicht immer vermieden werden; Manchmal ist es wie offen, es offen zu machen. Ein schneller Stich, aber es wird schnell vorbei sein-und du wirst auf dem Weg zur Heilung sein. Arbeiten Sie an der Zeit, um Ihre Gefühle klar zu vermitteln. Diejenigen, die Sie lieben, wollen es wissen.

Enfp

ENFPs sind leidenschaftlich. Sie haben normalerweise kein Problem damit, für die Rechte anderer, eine Sache, an die Sie glauben, oder eine bestimmte Vorgehensweise. Aber während Sie der Erste sind, der sich in der Verteidigung Ihrer Werte einsetzt, sind Sie oft der letzte, für den Sie eintreten können selbst. Sie schließen häufig ab. Arbeiten Sie manchmal daran, andere Ihre verletzliche Seite zu sehen. Sie können ruhig sagen: „Das tut weh, hier ist warum.„Sie denken oft, andere werden Sie nicht verstehen oder vollständig akzeptieren, aber Sie müssen ihnen die Chance geben.

INFP

INFPs sind klassisch Konfliktvermeidung. Sie sind beide sensibel Und Einfühlsam, versuchen Sie, Verletzungen zu vermeiden und anderen Schmerzen zu vermeiden. Machen Sie keinen Fehler: Dein Herz ist deine größte Stärke. Aber Sie müssen andere das volle Ausmaß sehen lassen, und das bedeutet, für sich selbst zu sprechen. Sie werden mit Konflikten besser umgehen, wenn Sie sich Zeit nehmen, um zu berücksichtigen, genau das zu sammeln, was Sie sagen möchten, und kommen Sie zurück, wenn sich die Dinge abgekühlt haben. Artikulate, die für Freunde und Familie eindeutig erforderlich sind, und Sie sollten ausgewogenere Vorsätze erreichen.

Enfj

Enfjs sind definitiv Mediatoren. Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator und großartig darin, Konflikte zwischen anderen zu lösen. Sie sind auch ein großartiger Zuhörer und arbeiten gut mit Emotionen um, was Sie so großartig im Aufbau von Beziehungen macht. Ihre Achillesferse interpretiert jedoch persönliche Kritik als gültig oder nicht. Sie können manchmal defensiv werden, aber oft nicht für sich selbst eintreten, wenn Sie sollten, insbesondere wenn das Argument eines Menschen sehr logisch klingt. Vertrauen Sie Ihrer Fähigkeit, zu analysieren und zur richtigen Schlussfolgerung zu kommen, wenn es sich wie eine persönliche Anklage anfühlt. Es kann wahr sein oder nicht, aber verinnerlichen nicht all die negativen Negativen sofort. Sie sind selbstkritisch. Auch andere kritisch gegenüber sein.

Infj

INFJs sind in zivilisierten Meinungsverschiedenheiten oder Debatten recht gut, aber Sie möchten nicht, als würden Sie Konflikte anregen. Immer. Du bist Also Achten Sie darauf, dass Sie in der Tat keinen Konflikt anregen, damit Sie möglicherweise viele Ihre Bedenken unter den Teppich streichen, den Sie nicht sollten. Sie neigen dazu, zu fragen, ob Sie etwas falsch interpretiert haben oder nicht, weil Sie das Beste der Menschen glauben möchten. Sie streiten sich normalerweise nur oder sind sich nicht einig, wenn sich die Geschichte einer Person nicht summiert oder Sie das Gefühl haben, dass Sie ungerecht behandelt wurden. Wenn Ihre Bedenken ausgehört werden, sind Sie alle zusammen eine gute Lösung oder versuchen zu verstehen, was passiert ist. Aber Sie sind oft zurück, wenn jemandes Argument nachdrücklicher ist als Ihre. Steh deinen Mann. Ihre Intuition darüber, was es wert ist, sich zu äußern, ist normalerweise tot auf.

Intj

INTJs können wie Know-it-alle erscheinen, aber das liegt normalerweise nur daran, dass Sie Ihre Meinung nur ausstrahlen, wenn Sie sich Zeit genommen haben, um nachzudenken, warum Sie einen bestimmten Glauben haben. Sie sind stark defensiv von Ihrem POV, aber Sie sind offen dafür, überzeugt zu werden, wenn jemand eine logischere Perspektive bietet. Wenn es jedoch um emotionale Argumente geht, kämpfen Sie. Sie könnten mit Menschen, die Sie lieben, defensiv werden, weil Sie sich aus verletzt handeln, anstatt ihre Seite zu hören. Wenn ein Partner beispielsweise seine Bedürfnisse artikuliert, versuchen Sie, es nicht als persönlichen Angriff auf Ihre Liebe zu betrachten. Hören Sie stattdessen, wie Sie es besser machen und es als Herausforderung betrachten können. Es ist Ihre Stärke, einen Plan zu bestimmen und Maßnahmen zu ergreifen.

Intp

INTPs sind in Argumenten ruhig, gesammelt und analytisch. Sie werden die Fakten angeben und was sie Ihnen klar und ergreifend bedeuten. Ihr größter Kampf ist es, emotionale Argumente zu akzeptieren. Da Sie der Meinung sind, dass Entscheidungen allein über die Logik getroffen werden sollten, möchten Sie oft keinem Appell an Gefühle erliegen. Denken Sie daran, dass einige Menschen mit ihrem Herzen führen, nicht mit ihrem Kopf. Während Sie sich vielleicht nicht beziehen, sind alle anders aufgerüstet-und sind möglicherweise sogar besser gerüstet, um Entscheidungen in Bezug auf zwischenmenschliche Angelegenheiten zu treffen. Überlegen Sie, wer es betrifft und wer am meisten über die Auswirkungen von den Auswirkungen ist. Da Sie nicht immer der erste sind, der sich einfühlt, beachten Sie diejenigen, die sich leidenschaftlich für die menschliche Seite der Dinge einsetzen-und hören Sie ihnen zu.

Entp

ENTPs werden oft als „die Debattierer bezeichnet“.”Während Sie sich niemals vor Konflikten scheuen würden, rühren Sie oft einfach den Topf um, um es zu rühren prüfen Ideen, anstatt den Rahmen Ihrer eigenen persönlich gehaltenen Überzeugungen herauszulegen. Tatsächlich finden Sie Argumente mühsam. Im Laufe der Zeit können Sie jedoch anfangen, sich von einer Beziehung zu lösen, wenn Sie Ihre ganze Zeit damit verbringen, sich an die Bedürfnisse Ihres Freundes oder Partners anzupassen, anstatt zu sagen, was Sie lieber sehen möchten. Gehen Sie Ihren Gefühlen frühzeitig in Beziehungen treu. Sie sind tatsächlich ziemlich diplomatisch im Konflikt, in der Lage, Logik und Emotionen sowie jeden Typ in Einklang zu bringen. Ihre Beziehungen würden von einer kleinen gesunden Meinungsverschiedenheit profitieren!

Entj

Entjs sind nicht nur die Kommandeure der Myers-Briggs, sondern Sie sind auch zutiefst davon überzeugt, dass Sie wissen, was für eine Beziehung, ein Unternehmen, ein Team oder ein Projekt richtig ist. Sie möchten eintauchen, das Gesamtbild abgeben und im Voraus die Konflikte in Ihrem Gefolge schmieden, denn Sie neigen dazu, die Ideen anderer zu ignorieren. Da Sie denken, dass Sie Recht haben, machen Sie Argumente ungeduldig. Aber es ist wichtig, dass Sie zuhören. So gut wie Sie auch sind, gelegentlich hat jeder einen blinden Fleck-und nicht jedes Problem hat eine objektive beste Antwort. Sie werden weniger Fehler machen, wenn Sie Feedback hören und Ideen diskutieren, auf die jeder nicht einverstanden ist, und Ihr Team wird eher verfolgen, wenn sein Anführer wirklich rücksichtsvoll ist.

Bereit zu küssen und zu erfinden? Folgendes bedeutet Ihr Myers-Briggs-Typ für Ihre Liebessprache. Und so kann Ihr Persönlichkeitstyp Ihnen helfen, zu bestimmen, was in Ihrem Karriereweg als nächstes kommt.