Denken Sie darüber nach, Ihren Job zu verlassen? Hier ist, was zuerst berücksichtigt werden soll

„Wir sehen viele erweiterte Zeitpläne für Rekrutierungsprozesse“, sagt Williams vom aktuellen Klima.

Ein längerer Rekrutierungsprozess bedeutet eine längere Wartezeit für Ihren nächsten Gehaltsscheck. Die finanzielle Vorbereitung darauf könnte bedeuten, dass Sie etwas länger bei Ihrem Job bleiben, als Sie es vorziehen, aber es ist etwas, das Sie beachten sollten, bevor Sie Ihren Schreibtisch entleeren.

3. Der Wettbewerb

Bei der Suche nach Jobs auf LinkedIn haben Sie möglicherweise die Anzahl der Bewerber für Rollen festgestellt, die in die Hunderte schießen. Inmitten des großen Rücktritts wird der Talentpool immer tiefer.

Laut Williams beginnt sich der Abstand von der Konkurrenz mit den Grundlagen: ein großartiger, sauberer Lebenslauf, ein Anschreiben, das Ihr Interesse an dem Unternehmen zum Ausdruck bringt, und Referenzen, die Ihre Arbeitsmoral und Ihre Werte bezeugen können.

Williams sagt, dass es auf LinkedIn professionell bleibt. Zu eifrig zu werden, einen Personalvermittler zu beeindrucken, sollten Sie vermeiden sollten. Bei so vielen Menschen, die nach dem gleichen Job passen, kann zu viel Begeisterung Ihren zukünftigen Arbeitgeber ausschalten.

"Wir hatten buchstäblich einen Kunden, der jemanden ablehnt.

Auf der positiven Seite…

Wenn Williams diese Dinge im Auge behalten, ist es eine aufregende Zeit, um sich ändernde Karrierewege zu überlegen, und in einem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt gibt es wirklich keine „perfekte“ Zeit, um Ihren Job zu verlassen. „Es gibt so viele neue Möglichkeiten, die sich im Laufe der Zeit verwandelt haben, und es sind neue Arten von Karrierewegen entstanden, die die Menschen möglicherweise nicht einmal erkennen“, sagt Williams. Wenn Sie bereit sind, sich endlich von Ihrem Job zu verabschieden, besuchen Sie die Podcast -Episode dieser Woche, in der Williams ihre Ratschläge gibt, wie man sich den Personalvermittlern abhebt.

Um mehr über Karriereveränderungen zu erfahren, hören Sie sich hier die vollständige Podcast -Episode an.

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