Der Leitfaden des arbeitenden Mädchens zur Suche nach einem Mentor

Willkommen bei Well+Good's (Re) New Year-a Five-wöchiges Experten-LED-Programm, bei dem Sie Ihr bisher bestes Jahr haben. Für Woche drei haben wir Meena Harris-Lawyer, Tech-Politikberater, Feministin und Gründer von I'm A Unternehmer, Schlampe, aufgebracht. (Die Führung läuft in der Familie der Familie, die Kamala Harris, der gerade gewählte US-Senator aus Kalifornien.) Während der Woche wird sie ihre Tipps teilen, um sich gestärkt zu fühlen, Maßnahmen zu ergreifen und vorauszugehen, um die Arbeit zu erledigen Und im Leben.

Hier sind meine vier Tipps, um den perfekten Mentor zu finden. Und ich möchte sehen.

1. Mach die Arbeit

Der erste Schritt, um das One-In-Mentoring-Umfeld zu finden, die gute Arbeit leistet, die von jemandem erkannt werden kann, der Ihnen überlegen ist. Diese berufliche Beziehung soll ein gegenseitiges sein, und niemand wird Zeit in jemanden investieren wollen, der kein Versprechen aufweist. Bringen Sie also Ihr A-Game und machen Sie einen Eindruck.

2. Stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeit gesehen wird

Ein Teil des Eindrucks besteht darin, sicherzustellen, dass all Ihre harte Arbeit zu sehen ist. Wenn es jemanden gibt, den Sie als potenzielles Mentor -Material betrachten, finden Sie einen Weg, um tatsächlich für sie zu arbeiten. Dies gibt Ihnen nicht nur einen Einblick in das, was sie in ihrer Position tun, sondern zeigt auch Initiative und lässt Sie hervorheben.

3. Erfahren Sie mehr über verschiedene Rollen

Sie müssen sich nicht an die Grenzen Ihres Büros halten, um eine zu findenvertrauenswürdiger Berater. Egal, ob es sich um einen Unternehmer handelt, der in der Lage sein könnte, ein geschäftsübergreifendes oder ein CEO eines Unternehmens zu vermitteln, für dessen Arbeit Sie anstreben, sollten Sie Ihre Optionen immer offen halten.

Während jemand, den Sie von weitem bewundern, "blinde Outreach" durchführen, ist es wichtig, ihn in eine strategische Lernmöglichkeit zu verwandeln. Mit anderen Worten, greifen Sie nicht nur nach, weil diese Person einen beeindruckenden Titel hat. Führen Sie Ihre Recherchen im Voraus an, lassen Sie sich mit spezifischen Fragen vorbereiten, die Gedanken und Sorgfalt demonstrieren, und stellen Sie mit einem klaren Ziel ein. Dies hilft Ihnen nicht nur, das Beste aus der Interaktion herauszuholen, sondern zeigt auch Respekt und Wertschätzung für die Zeit der anderen Person.

Und wenn sie angenommen wird, dass der Zeitplan Ihres potenziellen Mentors beschäftigt ist, machen Sie es ihr so ​​einfach wie möglich, zu Ihrer Anfrage Ja zu sagen-ein Anruf ist wahrscheinlich besser als Kaffee, und wenn Sie ein persönliches Treffen durchführen, bieten Sie an, zu reisen, um zu reisen, um zu reisen, um zu reisen, um zu reisen, um zu reisen eine bequeme Lage.

4. Freundschaft priorisieren.

Am Ende ist eine gute berufliche Beziehung eine Freundschaft, die auf gegenseitigem Respekt und Bewunderung aufbaut. Ehrlich gesagt denke ich, dass das Wort "Mentor" eine Einweg-Beziehung zu viel vorschlagen kann-wenn es wirklich eine Zwei-Wege-Straße sein sollte. (Manchmal können Sie sogar Anleitung von einem Kollegen finden.)

Der beste Rat dafür ist, jemanden zu suchen, mit dem Sie bequem chatten können, Fragen stellen und von. Es sollte sich nicht jedes Mal, wenn Sie chatten, ein Informationsinterview anfühlen. Diese Person sollte jemand sein, für den Sie sich öffnen und Ihre Ängste und Träume teilen können-und im Gegenzug erhalten Sie Anleitung und Vertrauen von. Es sollte jemand sein, der immer Ihren Rücken hat und sich für Sie festhält, wenn Sie es am dringendsten brauchen. Also musst du etwas Mentorsuche machen, um es zu tun!

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Die (Re) Neujahrsreihe ist kein „neues Jahr, neues You“ -Programm. (Wir denken, du bist ziemlich großartig wie es ist!) Stattdessen haben wir die größten und besten Influencer im gesamten Wellness -Bereich genutzt, um das neue Jahr bestmöglich zu beginnen. Machen Sie sich bereit, Ihr glücklichste und gesündeste Jahr zu haben, das sich auf Ihr glücklichstes und gesündigtes und gesündigstes Jahr vorbereitet.