In Gesundheit, Fitness, Ernährung und Leben, es ist Zeit für die Winde des Wandels, sich in eine Sturmkraft zu verwandeln. Wellness ist weitaus weniger zugänglich als für Menschen, die keinen Zugang zu Ressourcen wie Geld und Zeit haben, und für diejenigen, die ausgeschlossen wurden, um ein gesundes Leben durch einen begrenzten Zugang zu Außenraum oder frische Lebensmittel zu führen, zum Beispiel ein gesundes Leben.
„Systemischer Rassismus und andere Ungleichheiten verlassen uns nicht mit einem ebenen Wettbewerbsfeld“ Sie selbst gibt es Strukturen, die es schwierig machen, wenn nicht für Sie nicht zugänglich. Ich denke, es ist wichtig für die Wellnessbranche, diese systemischen Ungleichheiten zu erkennen und sie anzusprechen, um Zugang zu Fitness und Bewegung zu gestalten und realistischer für Menschen zu gestalten. Wenn wir uns nicht mit den systemischen Problemen befassen, können wir die Gesundheit der Menschen absolut nicht angehen.”
Das ist absolut eine große Ordnung, aber dennoch nehmen Menschen wie Désir und andere Wellness -Innovatoren es auf. Durch ihre vielen Projekte wie das Schreiben des Buches Laufen während schwarz Und Gründung Harlem Run, Désir arbeitet daran, den Rassismus in Fitness und Gesundheit aufzudecken und ein ebeneres Spielfeld aufzubauen.
Aber wie können wir Wellness Services wirklich gerecht werden, ohne die blinden Flecken der Branche zu verpassen, die historisch so viele Menschen ausgelassen haben?? Eine Strategie: Denken Sie über das Fahren eines Autos nach.
„Das Well+Good -Publikum kann sich in ihren eigenen Leben so stark verbessert und in ihren eigenen Gemeinden innovativ sein, indem sie einfach zurückblicken, was nicht funktioniert, bevor sie sich auf das freuen, was sie sich ändern wollen“, sagt Brian Levine, CEO & Gründer von Leihmutterschaftsverbindungen und Transparenzservice Knoten. „Niemand muss ein Auto fahren, indem er nur in den Rückspiegel schaut, aber niemand fährt ein Auto, indem er nur durch die Windschutzscheibe schaut. Sie müssen einen Blick darauf werfen, was sich hinter Ihnen befindet und was vor Ihnen liegt, um den besten Plan zu machen.”
Levine und Désir fahren das Auto nicht alleine. In dieser Episode des Well+Good Podcasts setzen wir uns mit einigen unserer Well+Good 2023 Changemakers zusammen, den Menschen, die im Wellness -Bereich sinnvolle Veränderungen vornehmen. Dazu gehören Désir und Levine sowie Tiffany Yu, den CEO und Gründer von Diverability, Jing Gao, CEO und Gründer von Flybyjing, und Holly Timagard, CEO und Gründer von Supergoop. Hören Sie sich an, wie Sie, wie Thaggard sagt, „nach der Sonne, dem Mond, [und den Sternen“ greifen, wenn es um Wellness geht, und warum Thaggard glaubt.”