Die Hautpflegeindustrie hat noch einen langen Weg vor sich, wenn es darum geht, Produkte herzustellen, die für Hautfärben funktionieren

Während die mangelnde Inklusivität in den Produktangeboten der Branche deutlich erkennbar ist, sind die Wurzeln des Problems tiefer: Zu lange wurden Frauen mit Farbe in der Medizin, medizinischen Forschung und den Entscheidungspositionen bei Kosmetikunternehmen unterrepräsentiert, und das, und das spiegelt sich in den Produkten wider, die wir in den Regalen sehen.

Dermatologie vielfältiger machen

Ein Teil des Problems beginnt mit Dermatologen, die sich häufig zur Entwicklung von Hautpflegeprodukten wenden. Hauterkrankungen sind in dunkleren Hauttönen häufig unterschiedlich, und daher haben dunklere Teint unterschiedliche Bedürfnisse. Eine Umfrage aus dem Jahr 2012 ergab jedoch, dass 47 Prozent der Dermatologen der Ansicht waren, dass ihre medizinische Ausbildung sie nicht auf die Behandlung von schwarzer Haut vorbereitete, und eine Studie von 2008 ergab, dass nur 12 12.2 Prozent der Dermatologieprogramme hatten eine Rotation, bei der die Bewohner spezifische Erfahrungen bei der Behandlung von Patienten mit Hautfarbe sammelten.

„Sie finden afroamerikanische Kosmetiker und Dermatologen, die sowohl kaukasische Haut als auch afroamerikanische Haut behandeln können, aber Sie werden es nicht umgekehrt finden".

Mehr schwarze Dermatologen wären vorteilhaft (sie machen nur 3 Prozent der Dermatologen in der U aus.S., Ein starker Kontrast zu den 15 Prozent der schwarzen Patienten, die die Bevölkerung des Landes ausmachen), aber alle Dermatologen sollten geschult werden, um Produkte für Hautfarbe zu behandeln und zu empfehlen. „Man könnte es als eine andere heimtückische Form des Rassismus betrachten. Warum erwägen [Ärzte], sich mit der Hautfarbe ein optionales Studienfeld zu kümmern?”Fragt Chaneve Jeanniton, MD, einen vom Vorstand zertifizierten plastischen plastischen Chirurg mit Sitz in Brooklyn, New York,.

Ein weiteres Problem für die mangelnde Einbeziehung von Hautpflege sind klinische Studien. Während die FDA verlangt, dass Arzneimittelversuche für topische Medikamente ein Spektrum von Hauttönen enthalten, werden rezeptfreie Produkte keine Art von Inklusivitätsstandards ausgesetzt. "Ich denke definitiv immer noch, dass Beauty -Marken, wenn sie eine Studie durchführen, nicht so viele farbige Menschen in ihr Studium einbeziehen, weil sie nicht gezwungen werden", sagt Dr. Woolery-Lloyd.

Mit Produkten wie harten Peelings, intensiven Säuren und chemischen Schalen-selbst diejenigen, die Sie über die kontrastischen Unterschiede finden, sind besonders problematisch. „Wenn wir klinische Studien durchführen, sorgen wir uns um Sicherheit und Wirksamkeit, und die Sicherheit wird für die Haut der Farbe wichtig, da die Melanozyten reaktiver sind und jede geringe Reizung eine Hyperpigmentierung verursachen kann“, sagt Dr. Woolery-Lloyd. Sie fügt hinzu, dass sich die Auswirkungen eines Produkts ändern können, je nachdem, wo Ihre Haut auf die Fitzpatrick -Skala fällt. „Für jemanden mit Hauttyp zwei oder drei ist eine tiefe Schale vollkommen in Ordnung und es besteht wirklich kein Risiko für Probleme, aber eine tiefe Schale für jemanden mit Hauttypen vier oder fünf ist sehr riskant.”

Diese mangelnde Forschung hat das Potenzial, für diejenigen in Bipoc-Gemeinden wichtige, langfristige Hautprobleme zu verursachen. „Ich kenne so viele Frauen, die im Büro zu mir gekommen sind, die durch schlecht formulierte Produkte gelitten haben-die ihr Geld in etwas investiert haben und dann plötzlich Reparaturarbeiten durchführen müssen, weil es Irritation verursacht hat in ihrer Haut “, sagt Dr. Jeanniton.

Das heißt, es sind nicht alle schlechten Nachrichten: Obwohl die Branche insgesamt weiterhin zu kurz gekommen ist, gibt es einige Forscher, die melaninreiche Haut zu einer Priorität machen. Die Skin of Color Society, die 2004 gegründet wurde-hat eine Reihe von Studien durchgeführt, die die spezifischen Hautbedürfnisse der Hautfarbe umgeben, z. B. wie man Rosacea diagnostiziert und wie man PIH in dunkleren Hauttönen umgeht. Und erst in diesem Jahr, um denmatologen zu helfen, um eine vielfältigere Patienten zu versorgen, entwickelte der britische Medizinstudent Malone Mukwende ein Handbuch namens namens Achten Sie auf die Lücke Das enthält Fotos von häufigen Hautproblemen auf schwarzer und brauner Haut, etwas, das in vielen medizinischen Lehrbüchern schmerzlich fehlt.

„Wir werden immer vielfältiger, und die traditionellen Texte und Lehrbücher müssen sich mit der sich verändernden Gesellschaft weiterentwickeln“, sagt Dr. Robinson.

Probleme bei der Inklusivität von Unternehmen beheben

Die Probleme sind nicht auf das medizinische Bereich beschränkt. Es ist auch wichtig, dass mehr BipOC -Führungskräfte in Führungspositionen bei Cosmetics Brands arbeiten. "Wir brauchen schwarze Führung im Mainstream, weiße Marken", sagt Dr. Robinson.

Im Juni dieses Jahres startete Sharon Chuter, Gründer von Uoma Beauty, die Herausforderung „Pull up up up“ auf Instagram und rief Marken in Beauty und darüber hinaus auf, weil sie an organisatorischer Inklusivität mangelnde. "Jeder hat aus der Produktperspektive über die mangelnde Inklusivität gesprochen, aber ich dachte, er würde es aus dem falschen Blickwinkel betrachten". „Der Grund, warum die Ausgabe so aussieht, ist, dass der Eingang falsch ist: Die meisten Produktentwicklungsteams sind nicht vielfältig. Wenn Menschen also nach mehr Inklusivität in Produkten bitten, sollten [sie] nach dem Zusammensetzung dieser Organisationen fragen. Weil Sie die Leute nicht bitten können, ein Problem zu beheben, das sie nicht verstehen können.”

Die Hoffnung besteht Genau genommen ihre Bedürfnisse erfüllen.

Bessere Produkte in Regalen bekommen

Es gibt Hautpflegebereiche, die den Bedürfnissen dunklerer Tinten wie Mele, Epara, Sheamoisture und Dr. Barbara Sturm dunklere Hauttöne, aber es kann immer noch schwierig sein, Behandlungsprodukte zu finden-insbesondere bei Massenhändlern.

Wenn noch einmal Produkte erstellt werden, müssen sie weiterhin in Einzelhandelsgeschäfte einsteigen. Bevor sich Sephora zugesagt hatte, Anfang Juni 15 Prozent seines Inventars mit Marken im Schwarzbesitz zu lag, wurden nur neun der 290 Marken auf seinem Kader von Bipoc gegründet (und nur zwei dieser Marken enthielten Hautpflegeprodukte). „[Unternehmen] werfen nur die gleichen Produkte auf Menschen mit Farben, die sie andere tun, was auf unsere Haut anders reagieren kann“, sagt Kay Cola, Gründer von Organigrowhairco. „Niemand hat sich wirklich entwickelt oder formuliert Dinge, die für uns ungiftig und gesund sind, die uns helfen können, mit diesen Hauterkrankungen umzugehen.”

Es ist keine Überraschung, dass die wenigen Behandlungsprodukte, die auf dunkleren Haut arbeiten. DR. Woolery-Lloyds spezifische Schönheit befasst sich mit Pigmentproblemen in melaninreicher Haut, Dr. Jeannitons Epi.Die Logik wurde mit Blick auf Hyperpigmentierung entwickelt, und Downies Amenda Beauty wurde von ihren eigenen Hautproblemen als schwarze Frau inspiriert. "Ich denke, Frauen mit Farbe wollen hören, dass sie in den Formulierungen berücksichtigt werden, und wissen auch, dass das, was herausgestellt wird, ihre Bedenken nicht verschlimmern wird", sagt Dr. Jeanniton. „Sie können verstehen, warum die Menschen sicherer sind, wenn sie bei einer Marke Schwarzbesitzes kaufen würden, weil es das Vertrauen gibt, dass sie in dieser Formulierung in Betracht gezogen wurden.”

Ein Teil des Grundes ist, dass die Verantwortung auf Marken in Schwarzbesitz versetzt wurde, um Hautpflegeprodukte zu entwickeln, die den spezifischen Bedürfnissen ihrer Community gerecht werden. Die Entwicklung nimmt jedoch Geld und Investoren haben schwarze Geschäftsinhaber weitgehend ignoriert. Nur 1 Prozent der von Risikokapitalfinanzierungen unterstützten Unternehmer sind laut einem My Investor -Bericht von 2017 und 0 schwarz, und 0.2 Prozent sind schwarze Frauen. Die Initiative betrachtet etwas Besseres, das vom Schönheitsunternehmer Lauren Napier und Whitney Brown, Gründer der Besitzer der Digitalplattform des Besitzers, geführt wird, indem es schwarzen Gründern bei der Aufnahme von Kapital hilft, aber ihre Arbeit für sie ausgeschnitten hat. Und die Verantwortung, sichere, stabile Produkte für alle Hauttöne zu kreieren jeden Marke. Damit die Hautpflege wirklich inklusiv werden und eine eigene Abrechnung von „40-Stiftungsstilen“ hat, wird es eine mehrstufige Verschiebung durch die Branche verändern.

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