Laut Julia Cheek von Everlywell, die Mentalität, die großartige Start-up-Ideen treibt

Willkommen bei Fit for Business, einer neuen Kolumne aus Well+Goods Mitbegründer und Herausgeber Alexia Brue. Jede Woche bringt sie Sie mit den erfolgreichsten, gesunden Unternehmern auf der ganzen Welt hinter die Kulissen, damit Sie lernen können, was sie inspiriert, was sie herausfordert und wie es ist, im (boomenden) Wellnessraum zu arbeiten.

Diese Woche setzt sie sich mit Julia Cheek, Gründerin und CEO der bahnbrechenden medizinischen Testfirma Everlywell, zusammen.

Wie 80 Prozent aller Frauen habe ich niedriges Vitamin D. Und während ich weiß, dass ich meine Level regelmäßig verfolgen sollte, zwischen Arbeit, Familie, Freunden und Tanzkardio -Schweißsitzungen, wird das Einchecken bei meinem Arzt auf die Prioritätsliste abgeschoben.

Deshalb fiel mir Everlywell insgesamt die Aufmerksamkeit auf. Das in Austin, Texas ansässige Unternehmen in Austin, löst dieses gemeinsame Problem, indem sie den Menschen Zugang zu medizinischen Tests zu Hause zu Hause erhalten-keine Termine erforderlich. So können Sie den Status Ihres eigenen Vitamin D (oder ein Lebensmittelempfindlichkeitsfeld, einen Schilddrüsen- und Stoffwechsel-Test erhalten oder aus vier weiteren ebenso wichtigen Optionen für Neugier-Stoking-Optionen wählen), wobei die Ergebnisse in einem leicht verständlichen Format geliefert werden.

Kein Wunder, dass der Gründer und CEO von Everlywell, Julia Cheek, wie viele andere brillante Unternehmer die Idee der Marke durch eine Mentalität „Es muss eine bessere Art und Weise geben müssen“, die Idee der Marke durchdachte. Wenn Sie manchmal ein Außenseiter sein, gibt Ihnen manchmal den größten Einblick in eine sich entwickelnde Branche. Laut dem Absolvent der Harvard Business School, der im vergangenen April Everlywell ins Leben gerufen hat, „kommt es uns nicht aus der Sicht. Ich kann mich auf die Verbraucherprobleme auswirken.”

Hier eröffnet die Wange über die Risiken, die sie eingegangen ist-und warum es für alle Unternehmer von entscheidender Bedeutung ist, an Ihren Leitprinzipien zu bleiben.

Woher kam Ihre Inspiration, Everlywell zu beginnen??

Ich wollte schon immer eine Firma gründen, hatte aber keine Idee, dass ich leidenschaftlich daran interessiert war, die nächsten Jahre zu bauen. Letzten Sommer hatte ich eine wirklich schlechte Erfahrung mit diagnostischen Tests. Ich hatte unerklärliche Symptome und ging an verschiedene Spezialisten, die jeden vorstellbaren Test durchführten. Am Ende des Tages hatte ich einen 25-seitigen Ausdruck mit verwirrenden Schwarz-Weiß-Zahlen, keinem Nachfolger meiner Ärzte, und ich verbrachte eine Nacht damit, diese Marker zu googeln und was sie meinten. Ganz zu schweigen davon, dass ich in einem Versicherungsplan mit hohem absetzbarer Versicherung war, daher war nichts davon durch Versicherungen gedeckt-die Tests waren insgesamt etwa 2.000 US-Dollar!

Ich dachte, es müsste einen besseren Weg geben, und ich fand heraus. Vor einem Jahr habe ich meine Führungsposition bei MoneyGram verlassen, um ein innovatives Testunternehmen mit Ergebnissen aufzubauen, die Menschen tatsächlich verstehen können.

Ich dachte, es müsste einen besseren Weg geben, und ich fand heraus

Was Everlywell von allem anderen da draußen unterscheidet?

Unsere Mission ist es, Verbraucher zu befähigen, Daten über ihre Gesundheit zu haben, zu verwalten und zu verbessern. Wir haben die Testerfahrung verändert, um sich auf die Person zu konzentrieren. Wir tun dies auf drei Arten: Einfache Online-Bestellung für Testkits, Sammlung zu Hause und vollständig neu gestaltete Laborergebnisse, die leicht zu verstehen sind. Da das individuelle Gesundheitseigentum mit dem Erfolg von Unternehmen wie 23andme und Fitbit weiter wächst, sind wir der Ansicht, dass Biomarker -Daten für die Verbraucher immer wichtiger sein werden, um das gesamte Bild ihrer Gesundheit zu machen.

Talent anzuziehen ist immer eine Herausforderung. Wie haben Sie die Menschen davon überzeugt, sich Everlywell anzuschließen, wenn es kaum mehr als ein Traum war?

Als erstmaliger Gründer einer neuen und komplexen Branche war ich besorgt, ein Rockstar-Team anzuziehen. Ich habe in Unternehmenspositionen gearbeitet und in meinen früheren Rollen viele Teams eingestellt und verwaltet, also weiß ich, wie wichtig ein großartiges Team ist. Ich wollte die Lücken schließen, die ich hatte, was bedeutete.

Ich hatte das Glück, dass unser Chief Medical Officer im ersten Monat beigetreten war, und wir haben als Paar gearbeitet, um Laborverträge zu sichern, unsere Technologieplattform aufzubauen und die Testpaneele zu entwerfen. Nachdem wir bereit waren, in der Beta zu starten, verlegte ich das Unternehmen nach Rat von Investoren später nach Austin, Texas. Sie hatten viel Erfahrung und waren bereit für eine neue Gelegenheit. Als ich anfing, über Everlywell und die Vision zu sprechen, verkaufte sich das Konzept ehrlich gesagt so ziemlich selbst! Wir haben jetzt ein Team von acht Full- und Teilzeitbeschäftigten.

Da das individuelle Gesundheitseigentum weiter wächst, glauben wir, dass Biomarker -Daten für die Verbraucher immer wichtiger werden, um das gesamte Bild ihrer Gesundheit zu machen.

Wie haben Sie sich entschieden, ob Sie das Geschäft starten, Angel -Investoren suchen oder VC -Geld nehmen möchten?

Da Everlywell ein Unternehmen für digitales Gesundheitswesen ist, wusste ich, dass wir externe Mittel benötigen würden, um dieses Konzept Wirklichkeit werden zu lassen. Als ich das Unternehmen gründete, war ich Mitbegründer mit einem Angel-Investor, der 500.000 US-Dollar als Startkapital zur Verfügung stellte, um das Konzept ausreichend auszubauen, um eine Saatgutrunde zu gewinnen. Nachdem wir unseren ersten Piloten beendet hatten, schlossen wir weitere $ 2.5 Millionen im Februar, was uns etwa 20 Monate Landebahn gibt, um unsere Einführung zu finanzieren und erhebliche Traktion vor unserer Serie A zu entwickeln.

Ich wandte mich an VCS und Engelsanleger vor dem Einnahmen an, während ich für unsere Saatgutrunde Spenden sammelte, ging aber schließlich die Route des Engelinvestors, obwohl es eine ziemlich große Runde für Engel ist. Wir hatten einen Arztunternehmer, der an Bord gesprungen war, um die Runde zu leiten-er sah die Vision und war ein großartiger Investor und Vorstandsmitglied für das Unternehmen.

Können Sie uns von einer wichtigen Entscheidung erzählen, die Sie getroffen haben, die ein Wendepunkt für Everlywell war, aber das hätte offen gesagt in beide Richtungen gehen können?

Wir hatten die Gelegenheit, in den frühen Tagen des Unternehmens übernommen zu werden, bevor ich unsere zweite Finanzierungsrunde erhöhte. Der Deal war für vier Monate Arbeit ziemlich gut und das Team war großartig. Wir gingen weg, weil wir noch nicht einmal die Gelegenheit hatten, Everlywell auf den Markt zu bringen.

Zu dieser Zeit wusste ich nicht. Letztendlich hatte ich einen sehr unterstützenden Investor, der an mich und die Firma, die wir bauten. Ich hätte nicht die Chance bekommen, ein Unternehmen von Grund auf wirklich aufzubauen.

"Es ist einfacher, Ihre Prinzipien 100 Prozent der Fälle zu halten, als sie 98 Prozent der Zeit zu halten."

Was ist der beste Rat, den Sie erhalten haben?.

"Es ist einfacher, Ihre Grundsätze 100 Prozent der Fälle zu halten, als sie 98 Prozent der Zeit zu halten" -Clayton Christensen, einer meiner Professoren von der Business School.

Für mich gilt dies im Leben und im Unternehmertum. Als Gründer haben Sie den Standard für das Unternehmen und das Team festgelegt. Sie werden viele Fehler machen, aber das Richtige für jede Art von Situation-ist entscheidend, um Respekt aufzubauen und stolz auf Ihre eigenen Handlungen zu sein.

Die To-Do-Liste eines Geschäftsinhabers ist immer lang. Bitte teilen Sie Ihren Lieblings -Effizienz -Hack mit.

Ich bevorzuge es, meinen eigenen Kalender zu verwalten, weil ich die Stimulation meiner strategischen Prioritäten und Ziele kontrollieren kann (anstatt einen virtuellen oder AI -Assistenten zu verwenden). Ich liebe Mixmax, um die Verfügbarkeit leicht zu teilen, personalisierte E -Mails, geplante E -Mails usw. Unser Produktkopf hat mir davon erzählt, also kann ich den Kredit nicht aufnehmen! Ich verbringe auch viel Zeit am Telefon, daher eignet sich Mobileday ideal für die automatische Einführung in Konferenzanrufe gemäß Ihrem Kalender.

Jeder möchte wissen: Hat Everlywell offene Positionen??

Wir suchen immer nach energiegeladenen Menschen, die die Verbraucher befähigen wollen, ihre Gesundheit zu besitzen! Insbesondere brauchen wir Praktikanten und Überweisungspartner, die Vertriebskommission verdienen. Wir werden im nächsten Jahr mehrere andere Positionen einstellen. Senden Sie also gerne einen Lebenslauf, um sich an Everlywell zu wenden.com.

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