Der Fall, dass Sie Ihrem Chef Ihre Liebessprache erzählen,

2. Betrachten Sie den Ausdruck "Liebessprache"

Würden Sie die Sätze „geschnitten und trocken“ oder „harter Arsch“ verwenden, um Ihren Chef zu beschreiben?? Wenn ja, Samantha Caffrey, Direktorin für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit bei Fischerappelt, Inc., schlägt vor, den Begriff "Liebessprache" zu schneiden und stattdessen eine sehr direkte Anfrage zu stellen.

In der Tat, auch wenn Ihr Chef superfreundlich und lässig ist, Dr. Chinchilla sagt, dass dies ein A+ -Ansatz ist. „Arbeitsplatzdiskussionen über Liebe, körperliche Zuneigung und Zeit, die Zeit miteinander verbringen, können falsch interpretiert werden“, sagt sie. Wenn Ihr Chef also mit Liebessprachen nicht vertraut ist und Sie keine Zeit haben, einen Kontext zu bieten, kann es hilfreich sein, durch den Satz zu navigieren.

Wenn Ihre Liebessprache beispielsweise Bestätigungswörter wie meine ist, schlägt Caffrey vor, etwas in dieser Richtung zu sagen: „Ich habe festgestellt, dass Sie Vorschläge geben, wo ich Fehler mache und wie ich sie verbessern kann, was ich für meine schätze Wachstum. Ich würde auch gerne die Bereiche hören, in denen ich ausgestattet bin, damit ich auch diese Fähigkeiten weiter in den Griff bekommen kann."Und wenn Ihre Liebessprache physische Berührung ist, könnten Sie sagen:" Ich habe bemerkt, dass Sie Ihren Welpen gelegentlich ins Büro bringen. Wären Sie offen für mich, meinen Therapiehund jeden Freitag ins Büro zu bringen?? Mir ist aufgefallen, dass ich produktiver bin, wenn ich ihn auf meinem Schoß habe.”

Beide Ansätze ermöglichen es dem Gespräch, sich auf Ihre Bedürfnisse zu konzentrieren und einen zukünftigen Plan zu erstellen ... ohne dass Sie den Begriff „Liebessprache“ sogar einmal sagen müssen.

3. Machen Sie es zu einem wechselseitigen Gespräch

Manager fühlen sich genauso geschätzt wie der Rest von uns, sagt Caffrey. „Gehen Sie dies als Gelegenheit zu, auch die Liebessprache Ihres Chefs zu lernen.”

So könnte das aussehen: „In meinem persönlichen Leben habe ich angefangen, Liebessprachen zu integrieren, und ich denke, es könnte wunderbar für die Moral sein, es bei der Arbeit zu integrieren. Würden Sie offen sein, darüber zu sprechen, wie das aussehen könnte, wie das aussehen könnte?”

Oder: „Ich wollte Sie nur wissen lassen, dass es mir viel bedeutet, als Sie mir Kaffee gekauft haben. Ich würde gerne wissen, was Ihre Liebessprache ist, damit ich Ihnen auch für einen gut gemachten Job danken kann.”

4. Erklären Sie das Warum

Für Ihren Chef zu wollen Um Ihnen die Mühe zu geben, Ihnen Wertschätzung auf der Grundlage Ihrer Liebessprache zu zeigen, müssen sie wissen, warum es ihre Weile wert ist. „Achten Sie darauf, dass Sie mit diesem neuen Ansatz auf erhebliche Weise arbeiten können, die die besten Ergebnisse für das Geschäft liefern“, sagt Caffrey. "Erhöhte Zufriedenheit", "verbesserte Moral", "erhöhte Effizienz" und "erhöhte Produktivität" sind alles gute Schlagworte, sagt sie, sagt sie.

5. Schlagen Sie ein Buch oder ein Gruppenquiz vor!

Auf der Suche nach einem weniger gerichteten Ansatz? Wenn Ihr Arbeitsplatz einen Buchclub hat, Dr. Chinchilla empfiehlt, dies vorzuschlagen Die 5 Sprachen der Wertschätzung am Arbeitsplatz. „Dieses Buch kann einen nützlichen Rahmen für Interaktionen und Wertschätzungen am Arbeitsplatz bieten“, sagt sie.

Eine weitere Möglichkeit besteht. Es wird sicher die Leute dazu bringen, darüber zu sprechen, wie Liebessprachen einen würdigen Ort bei der Arbeit haben.

Oh hallo! Sie sehen aus wie jemand, der kostenlose Workouts, Rabatte für Kult-Fave-Wellness-Marken und exklusive Well+gute Inhalte liebt. Melden Sie sich für Well+, unsere Online -Community von Wellness -Insidern, an und schalten Sie Ihre Belohnungen sofort auf.