Bezahlter Urlaub nach Schwangerschaftsverlust sollte absolut ein nationales Mandat sein

In Kombination mit der mangelnden Pflegeanleitung, die sie von ihrem Arzt erhalten hatte. Es war nur bei der Suche nach einem Online-Message Board für Doulas-Pepping mit Fragen anderer Leute in ihren Schuhen, dass sie sich zu fühlen begann, gesehen zu fühlen. Während die genauen Zahlen variieren, weil in einigen Fällen Menschen nicht bewusst sind, dass sie schwanger sind, wenn sie einen Verlust haben oder dies möglicherweise nicht berichten, hat die Forschung gezeigt, dass bis zu 20 Prozent der bekannten Schwangerschaften an beiden Fehlgeburten verloren gehen ( vor der 20. Woche) oder Totgeburt (um oder nach der 20. Woche). Dies entspricht rund 1 Million Menschen, die in der U Schwangerschaftsverlust erleben.S. Jedes Jahr (und jüngste Studien weisen auf steigende Raten sowohl von Fehlgeburten als auch auf Totgeburten seit Beginn der Pandemie hin). Das Aufdecken dieser hohen Prävalenz des Schwangerschaftsverlust.

Im Jahr 2019 startete Taitt die Mohn-Seed Health, eine Text-App, die schwangere und postpartale Menschen mit dem Zugang zu Demand zu Doulas, Hebammen und Krankenschwestern verbindet, wobei die Mitgliedschaft ab 29 US-Dollar pro Monat beginnt. Insbesondere kann jedoch jeder (sogar Nichtmitglieder) die rund um die Uhr in der Firma für kostenlose Support für kostenlose Verluste eine SMS schreiben und sofortige Versorgung von einem Trauma-informierten Experten erhalten. "Wir haben festgestellt, dass es auf keinen Fall die Möglichkeit hat, Menschen zu unterstützen, die postpartale Menschen zu unterstützen, die Familien dieser Völker zu unterstützen, ohne zu erkennen, dass Verlust ein Teil dieser Reise ist", sagt sie.

Nun setzt sich Taitt dafür ein, dass das Land dasselbe durch ein Gesetz unternimmt, das bezahlten Schwangerschaftsverlusturlaub für alle Mitarbeiter garantiert. Tammy Duckworth, die drei Tage bezahlten Urlaub für alle garantieren würde, die einen Schwangerschaftsverlust, eine fehlgeschlagene Adoption oder Leihmutterschaft oder ein erfolgloses Fruchtbarkeitsverfahren (sowie ein Partner einer Person, die eine der oben genannten Person erlebt).

Wie Schwangerschaftsverlust zu einem schwächenden geistigen und körperlichen Erdrutsch führen kann

Obwohl Taitts Arzt ihr 2016 ohne Vorwarnung darüber geschickt hat, was zu erwarten ist, ist der Schwangerschaftsverlust weit entfernt von einem isolierten biologischen Vorfall entfernt. Zum einen muss die Person, die den Verlust erlebt. "Unabhängig davon, welche Art von Verlust es ist, wird es danach einen Blutverlust geben". „Das kann ein paar Wochen dauern, manchmal sogar bis zu sechs Wochen.”

Während dieser Prozess im Gange ist, beginnen die Spiegel des Schwangerschaftshormon-HCG (Human Chorionic Gonadotropin) und Progesteron abzuwenden, aber während das Gehirn den Körper einholt, erfolgt dieser Dip auch im Verlauf von vier bis sechs Wochen langsam, und im Laufe von vier bis sechs Wochen tritt auch langsam auf. Infolge.

„Während der Verlust eines geliebten Menschen der Verlust dessen ist, wer diese Person war, ist ein Schwangerschaftsverlust der Verlust, wer diese Person und Familie hätte gewesen sein könnten.”-Konstanz Guille, MD

In Verbindung mit diesen körperlichen Symptomen ist eine sozio-emotionale Kaskade, sagt der Perinatalpsychiater Constance Guille, MD, Gründer und Direktor des Programms für reproduktive Verhaltensgesundheit der Frauen an der Medical University of South Carolina. "Während der Verlust eines geliebten Menschen der Verlust dessen ist, wer diese Person war, ist ein Schwangerschaftsverlust der Verlust, wer diese Person und Familie hätte gewesen sein könnten", sagt sie. „Alle Hoffnungen und Träume, die Menschen haben, wenn sie eine zukünftige Familie konzipieren können, können sich mit einer Fehlgeburt verloren fühlen.”

Und dass die Leere nur durch die verwandten gesellschaftlichen Stigmata vergrößert werden kann, sagt Taitt, der sich daran erinnert, sich zu schämen und wie ihr Körper sie nach ihrer ersten Fehlgeburt versagt hatte (auf die zwei weitere folgen würden). "Die Menschen haben oft das Gefühl, für den Verlust verantwortlich zu sein oder dass etwas mit ihnen nicht stimmt", sagt Dr. Guille. „Wenn sie nicht Zeit haben, dies zu verarbeiten und zu heilen.”

Jüngste Untersuchungen unterstützt ihre Behauptung: Eine Studie aus dem Jahr 2019, in der mehr als 700 Menschen mit einem frühen Schwangerschaftsverlust analysiert wurden, ergab, dass 29 Prozent von ihnen Symptome einer posttraumatischen Belastungsstörung zeigten; 24 Prozent zeigten mittelschwere bis schwere Angstzustände; und 11 Prozent zeigten Anzeichen einer mittelschweren bis schweren Depression in einem Monat nach dem Ereignis. Und während die Zeit sicherlich dazu beitragen kann, diese Symptome zu mildern, können sie in klinischer Ebene immer noch monatelang bestehen: Nach neun Monaten nach dem Schwangerschaftsverlust wurden die Zahlen für diese Studiengruppe immer noch mit 18 Prozent, 17 Prozent und 6 Prozent ausgesprochen.

Warum Schwangerschaftsverlust zu jedem Zeitpunkt den nationalen bezahlten Urlaub verdienen

Ab sofort fehlt den Vereinigten Staaten nicht nur eine Politik für den Schwangerschaftsverlusturlaub, sondern ist auch eines von nur sechs Ländern der Welt ohne beliebig Form des nationalen bezahlten Urlaubs. Das heißt, alle bezahlten Richtlinien für die Familie, Trauer und Krankheitserlaub. Infolgedessen haben viele Mitarbeiter nicht einmal Zugang zu a verwandt Benefit bezahlte LEEVE, auf den sie im Falle eines Schwangerschaftsverlusts zurückgreifen können.

Die Vereinigten Staaten sind eines von nur sechs Ländern der Welt ohne beliebig Form des nationalen bezahlten Urlaubs.

Bestimmte Unternehmen haben begonnen, explizit Schwangerschaftsverlust in ihre bestehenden Leistungslisten einzubeziehen. Zum Beispiel bietet Fertility Company Progyny jetzt fünf Tage an, Reddit bietet achteinhalb Wochen an und der Pill Club bietet bis zu 16 Wochen. Aber natürlich verbindet sich das den Nutzen für die Leute, die das Glück haben, für die wenigen Arbeitgeber zu arbeiten, die auftreten. Da die Notwendigkeit von bezahlten Schwangerschaftsverlusturlaub (und ja, bezahlte Eltern, Trauer und Krankheitsurlaub allgemeiner) national ist, sollte es stattdessen mit Gesetzen auf nationaler Ebene behandelt werden.

In der Tat wären wir weit vom ersten Land, das eine solche Bundespolitik erfüllt. Anfang dieses Jahres haben sowohl Australien als auch Neuseeland Gesetze verabschiedet, die zwei Tage und drei Tage bezahlten Schwangerschaftsverlusturlaub erfordern, und eine Handvoll anderer Länder bietet noch größere Schutzmaßnahmen. Um nur einige zu nennen: Indien benötigt sechs Wochen, die Philippinen benötigen 60 Tage und Südkorea benötigt je nach Umständen des Verlusts zwischen fünf und 90 Tagen.

Aufgrund der Art und Weise, wie Menschen über die Belegschaft verteilt werden, kann nur ein nationales Gesetz effektiv sicherstellen. „Wir wissen, dass schwarz, indigene und farbige Menschen diejenigen sind, die in stündlichen und Schichtarbeiten in Unternehmen, die weniger wahrscheinlich beliebigen Arten von bezahlten Urlaub bieten. "Und sie haben vielleicht nicht das Privileg zu sagen:" Ich kann heute nicht zur Arbeit erscheinen ", obwohl sie nur eine Fehlgeburt hatten. Also, was passiert, wenn die Regierung eintritt, ist zumindest eine Garantie.”

Sobald dieses Sicherheitsnetz fest vorhanden ist, müssen sich die Mitarbeiter nicht mehr mit der Auftrags- oder Gehaltssicherheit befassen, da sie ihre geistige und körperliche Gesundheit nach Schwangerschaftsverlust priorisieren. „Es schafft einen sichereren, vertrauensvolleren Raum, in dem die Menschen das Gefühl haben, Schwangerschaft oder Schwangerschaftsverlust zu besprechen, ohne dass sie für ihr Unternehmen verpflichtet sind“, sagt Taitt. Und das wiederum bringt Schwangerschaftsverlust in das Tageslicht, wo es hingehört.

„Die unausgesprochene Regel ist, dass Sie niemandem sagen sollten, dass Sie im ersten Trimester schwanger sind Nur für den Fall. Aber für den Fall ist es genau der Grund, warum es zu teilen hilft “, sagt Taittt. „Es ist im ersten Trimester, in dem Sie die meisten brauchen, um Sie zu unterstützen, egal wie das Ergebnis ist.”

Wie eine wirksame Richtlinie für Schwangerschaftsverluste aussehen könnte

Aus Taitts Sicht würde ein angemessener Urlaub sowohl für die Geburtsperson als auch ihren Partner sowohl bezahlte Freizeit als auch ihren Partner einschließen, wenn sie einen haben, und kritisch den Zugang zur Unterstützung der psychischen Gesundheit. Während Poppy Seed Health sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber ihren eigenen Anteil an Ressourcen bietet, verweist Taitt auch auf Organisationen wie Return to Zero: Hope und das Institut für das Studium der Geburt, des Atems und des Todes für Unterstützung und Schulungszwecke.

Und obwohl sie hofft, dass Menschen, die Schwangerschaftsverlust erleben.

„Wir sind an einem kritischen Punkt, an dem es nicht mehr akzeptabel ist, die Tatsache zu ignorieren, dass der gesamte Mensch, der jeden Tag zur Arbeit kommt, der zur Produktivität eines Arbeitsplatzes beiträgt, der Teil Ihrer Gemeinde ist, auch Familienplanung oder schwanger oder schwanger oder in einer Weise zu kämpfen, die unsichtbar ist “, sagt Taittt. Wenn der Schwangerschaftsverlust und die verfügbaren psychischen Ressourcen verfügbar sind.

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