Neue Studie zeigt, dass 83% der Amerikaner eine 4-tägige Arbeitswoche-Boomer inklusive wollen

Eine viertägige Arbeitswoche könnte zu einer besseren Lebensqualität beitragen, weil Sie "mehr Zeit für Lieben, Kunst und Musik haben, um über ein Essen zu verweilen, anstatt durch diese Dinge zu eilen, solche Dinge", Dr. Dr. Daramus sagt. "Im Moment ist es so leicht zu sagen, dass Sie nach dem Abendessen oder an diesem Wochenende oder nächsten Monat etwas Befriedigenderes tun werden. Irgendwie kommt diese Zeit nie. Das Leben ist nicht so befriedigend, wenn Sie sich durch den Versuch eilen, nicht zurückzufallen. Sie haben keine Chance zu haben, dass Sie Ihre eigene Zeit besitzen."

Um das Beste aus einer viertägigen Arbeitswoche herauszuholen (falls Sie das Glück haben, einen Arbeitsplatz zu haben, der zu diesem Modell verschoben wird), Dr. Daramus sagt, dass es besonders wichtig wäre, der Idee zu widerstehen, dass Sie nur dann wertvoll sind, wenn Sie beschäftigt sind. "Ich habe bemerkt, dass sie für viele Menschen fast kein Konzept der Freizeit haben. Sie fühlen sich schuldig, wenn sie bei etwas nicht Fortschritte machen. Einige Menschen brauchen Hilfe, um zu lernen, wie man Freizeit hat und warum das auf seine Weise wichtig ist."

"Diese Studie sagt uns, wer bei der Arbeit glücklich ist, aber nicht warum. Das ist wichtig zu wissen, "Dr. Daramus fügt hinzu. "Ist es, weil jede Generation unterschiedliche Werte hat? Ist es an die Bürokultur gebunden? Die Studie stellt fest, dass Millennials den Ruf haben, berechtigt und verärgert zu sein, aber diese Studie besagt, dass sie glücklicher bei der Arbeit sind. Was machen sie anders?? Denken sie anders?? Befürworten sie eher für bessere Arbeitsbedingungen??"Das sind alles, was wir überlegen sollten, wenn wir den 9-zu-5-Schleifen neu bewerten.

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