Networking funktioniert nicht für alle, die 6 alternativen Möglichkeiten sind, um voranzukommen

Doch bevor Introvertierte überall überall Erleichterung aufstiegen und sich die Hände der Verpflichtungen von Networking vollständig wischen, schlägt ein Karriereberater vor, darüber nachzudenken. „Ich denke wirklich, dass Networking eine gute Fähigkeit ist, selbst für Introvertierte oder Menschen, die sich nicht nach sozialer Interaktion sehnen, zu entwickeln“, sagt Karriereberater Dara Blaine. „Sie können es einfach anders machen, und das ist eine großartige Sache.„Da das Netzwerk im Kern ein Beziehungsaufbau ist und Beziehungen der Schlüssel zur Erreichung vieler Karriereziele sind, überwiegen die Vorteile die anfänglichen Beschwerden, fügt sie hinzu.

Andere Experten sind sich einig, dass traditionelle Taktiken für alle Menschen möglicherweise nicht gut funktionieren, der Schlüssel darin besteht, alternative Netzwerk -Tipps und -strategien zu bestimmen. Auf diese Weise fühlt sich niemand gezwungen, etwas zu tun. Lernen Sie im Folgenden sechs dieser alternativen Networking -Tipps, um die beruflichen Vorteile zu nutzen.

1. Wählen Sie Aufgaben, mit denen Sie sich mit anderen verbinden können

Im Allgemeinen vernetzen sich Menschen, weil sie Zugang zu anderen auf ihrem Gebiet suchen und sich unter diesen Menschen kennenlernen möchten. Die zuvor erwähnte Studie legt jedoch nahe, dass bestimmte Rollen möglicherweise diese Vorteile nutzen können, ohne aktive Netzwerke zu erfordern. "Zum Beispiel eine Position innehaben, die die Verbreitung von Informationen innerhalb der Organisation erfordert", schreiben die Forscher. Das könnte beispielsweise ein Personalbeauftragter oder Büroleiter sein.

Diese Art von Positionen bieten nicht nur Zugriff auf wertvolle Informationen, sondern machen Sie auch sichtbarer. Mit anderen Worten, wenn Sie nicht jemand sind, der es liebt, sich in seinem traditionellen Sinne zu vernetzen, sich aktiv an Ihrem Arbeitsplatz zu beteiligen und Aufgaben auszuwählen, die Sie dazu zwingen, sich zu verbinden oder mit anderen Menschen zu interagieren, kann Ihnen helfen, den Unterschied aufzuteilen. Es ist standardmäßig wie ein Vernetzung.

2. Bitten Sie um Feedback

Die Wahrheit ist, Sie müssen keine super-soziale Person sein, um sich zu vernetzen. Eine einfache Möglichkeit, mit Ihren Kollegen in Verbindung zu bleiben, besteht darin, einfach um Feedback zu fragen.

„Suchen Sie nach Feedback von Ihrem Vorgesetzten und Kollegen nach Möglichkeiten, wie Sie mehr zum Team beitragen können“, sagt Blaine. Denn egal, ob Sie sich für eine Aktion anfangen oder nur einen guten Willen fördern, ein Teamplayer zu sein, wird Sie mit Ihren Kollegen vergleichen, die ein eigenes Netzwerk von Kollegen haben. Darüber hinaus zeigt die Befragung von Feedback einen Manager, für den Sie zum größeren Ganzen beitragen. Und die Intel, die Sie veranlassen können, können persönlich nützlich sein: Es zeigt Ihnen, wie Sie ein besserer Arbeiter sein können, sodass Sie die richtigen Reihe übertragbarer Fähigkeiten erstellen können, die Sie für einen anderen Job mitbringen können.

3. Online gehen

Online-Netzwerke sind möglicherweise für diejenigen, die persönliche Treffen fürchten, schmackhafter. Wenn Sie dies sind, sollten Sie sich einer Facebook -Gruppe, die sich auf Ihre Branche konzentriert. Sehen Sie, was andere Personen in ähnlichen Rollen online teilen oder über darüber sprechen, und tragen Sie dann zum Gespräch bei, wenn Sie können.

„Das Senden von Nachrichten und das Teilen von Online -Inhalten erfordert nicht so viel Energie. Es ermöglicht den Menschen, in Verbindung zu bleiben und gleichzeitig eine große Anzahl von Menschen zu präsentieren.”-Nihar chhaya, Executive Coach

"Das Senden von Nachrichten und das Teilen von Online -Inhalten erfordert nicht so viel Energie". „Und es ermöglicht den Menschen, mit Fachleuten in ihrer Branche in Verbindung zu bleiben und gleichzeitig eine große Anzahl von Menschen zu präsentieren.”

4. Finden Sie Ihren Netzwerkstil

Nicht alle Netzwerke sind dasselbe, sagt Chhaya. „Nutzen Sie Methoden, um sich zu vernetzen, die Ihre Stärken spielen. Vielleicht sind Sie ein besserer Schriftsteller oder Interviewer als ein Konversationist. Bieten Sie an, einen Artikel über jemanden zu schreiben, den Sie sich mit oder zu einem Thema vernetzen möchten, das das Interesse bestimmter Netzwerke weckt.”

Und um zu verstehen, was Ihr Netzwerkstil überhaupt ist? Überlegen Sie, wie Sie es vorziehen, Menschen im Allgemeinen zu treffen, sagt Blaine. „Bevorzugen Sie größere Menschenmengen, intimere Versammlungen oder Einzelgespräche? Fühlen Sie sich wohler, Menschen online oder persönlich zu treffen?? Gibt es Aktivitäten, die Sie genießen, wo Sie sich mit anderen organisch in Verbindung setzen können? Ihre Vorlieben dafür, wie Sie Menschen im Allgemeinen kennenlernen möchten.

5. Betrachten Sie Ihre Karriereziele

Wenn Sie keine klare Vorstellung davon haben, wie Ihre Karriere in der Straße aussehen soll, hat das Netzwerk möglicherweise das Gefühl, dass es für Sie keinen Zweck hat. Arbeiten Sie vor dem Netzwerk daran, zu verstehen, was Sie motiviert und was Sie anbieten können. „Je mehr Sie verstehen und Ihren Wert artikulieren können, desto mehr werden Sie in der Lage sein, Möglichkeiten zu identifizieren und sie auszunutzen“, sagt Blaine.

Wenn Sie etwas zum Hinarbeiten haben, können Sie sich nach Verbindungen sehnen. Und plötzlich fühlt sich das Netzwerk möglicherweise nicht wie eine solche Aufgabe an.

6. Lehnen Sie sich in Ihre Hörfähigkeiten vor

Ob Sie introvertiert sind oder einfach nicht als sehr soziale Person identifizieren, denken Sie daran, dass Sie noch wertvolle Stärken haben, die Sie anbieten können. Zum Beispiel sind Hörfähigkeiten ein ernstes Kapital in der Welt der Vernetzung.

„Viele Menschen nähern sich die Vernetzung mit der Denkweise von 'Was ist für mich darin enthalten?"Und starten schnell in ein Gespräch über sich selbst und was sie brauchen, anstatt sich die Zeit zu nehmen, um jemand anderen kennenzulernen", sagte Blaine, sagte Blaine. „Dies kann eine Abzweigung für Menschen sein.”

Wenn Sie ein guter Zuhörer sind, kann dies Ihnen helfen, das Gespräch umzudrehen und schneller aufzubauen. Es lindert auch den Druck, sich an jemanden zu "verkaufen", den Sie nicht kennen. Selbst ein kurzes Gespräch über die andere Person kann Ihr Vertrauen aufbauen und Ihnen die Möglichkeit geben, die Punkte zwischen dem zu verbinden, was Sie zu bieten haben und dem, was die andere Person braucht.

"Networking lernt einfach jemanden kennen und lädt ihn ein, Sie kennenzulernen", sagt Blaine. „Je offener und vielfältiger Ihr Netzwerk, desto mehr Möglichkeiten haben Sie, desto mehr Möglichkeiten haben Sie.”

Willst du mehr alternative Netzwerk -Tipps? Hier sind die Tipps eines Karriere -Trainers, um Ihre Angst vor Ablehnung daran zu hindern, Ihr Netzwerkpotential im Wege zu stellen. Sie können auch in Betracht ziehen, sich einem gemeinsamen Raum für gemeinsame Arbeiten anzuschließen-sie geben Networking eine schicke, ermächtigende Überarbeitung.