Treffen Sie den Boricua -Yogalehrer, der um das Zentrum von Bipoc im Wellness kämpft

Treffen Sie den Boricua -Yogalehrer, der um das Zentrum von Bipoc im Wellness kämpft

Sie haben den Begriff "entkolonialisieren", da er die meisten Branchen betrifft, aber was bedeutet das für Wellness? Fitness, Spiritualität und andere Formen des Wohlbefinden. Aber es gibt Personen, die versuchen, das zu ändern, und wir alle dazu bringen, das zu überprüfen, was es bedeutet, gut zu sein.

Im Folgenden diskutieren Konstanza Eliana Chinea, ein Latinx-zertifizierter Sivananda Yoga-Ausbilder, der über 10 Jahre Erfahrung in der Branche verfügt Hat einen Schneeball -Effekt bei der Commodifizierung einer ganzheitlichen Praxis geschaffen und sie zu einem exklusiven gemacht. Derzeit ist sie auch Gründerin von Embody Incodesivity, Co-Direktor von Yogalehrern der Farbe und Projektmanager für Legacy Trips.


Experten in diesem Artikel
  • Constanza Eliana Chinea, Yogalehrerin und Gründerin von Embody Incodesivity

Constanza Eliana chinea-a Multi-Hyphenat-Yogalehrer, Aktivistin, Sprecherin und Gründerin von Embody Incody Incodesivity-Insults für zwei sehr unterschiedliche Arten von Wellness-Kunden: Weiße Leute und Bipoc (schwarz, indigener und Menschen mit Farbe), die historisch kolonisiert wurden. Die Arbeit von Chineas dreht sich um die Zentrierung von Farbgemeinschaften in Gesprächen und Räumen, die zu lange auf den angeeigneten und weißgewaschenen Idealen des Wohlbefindens im Westen gegründet wurden. Man könnte sagen, dass Chinea zwei Welten verfolgt, um zu erschaffen eins in dem das Wort "Wellness" durch die Linse der Kolonialisierung nicht nur verstanden wird.

"Wie erstelle ich mein eigenes Ding??"Und" Wie nehme ich mehr Platz ein, damit ich mehr Möglichkeiten bekommen kann oder damit ich lehren kann, was ich liebe?"Sind nur zwei der Fragen, die Chinea von Bipoc -Leuten in allen Wellnessspaziergängen erhält. "Ich gebe wirklich mein Bestes, um zu versuchen, der Person die Macht zurückzugeben, weil sie sich oft an den Rassismus oder die Ungleichheiten, denen sie konfrontiert sind. "Oft verinnerlichen wir das, als Menschen mit Farbe, es stimmt etwas mit uns nicht stimmt. Ich versuche also, ihnen die Kraft zurückzugeben. Um ihnen zu sagen: „Das hat nichts mit dir zu tun. Es hat alles mit Rassismus und weißer Vorherrschaft zu tun.'"

"Ich gebe wirklich mein Bestes, um zu versuchen, der Person die Macht zurückzugeben, weil sie sich oft an den Rassismus oder die Ungleichheiten, denen sie konfrontiert sind."-Konstanza eliana chinea, Gründerin von Embody Incodessivity

Weiße Vorherrschaft bestimmt oft, wer florierende Unternehmen im Wellnessraum besitzen kann. Statistiken zeigen, dass Unternehmen in Bipoc-Besitz 48 Prozent des Umsatzes von Nicht-Minoritätsunternehmen und nur 44 Prozent des Gewinns verdienen. Minderheiten halten die Position der CEO-Position von Nicht-Minoritätsunternehmen in drei Prozent der Fälle, die nur in drei Prozent der Wellness-zentrierten Unternehmen zentrieren. Und das ist nur auf der geschäftlichen Seite: Wellnessanbieter wie Yoga Studios und andere von Fitness-zentrierte Ziegel und Mörser haben andere Mittel zur Unterdrückung von Bipocs, z.

Chineas Arbeit befasst sich mit beiden Seiten dieser Münze, indem sie mit denen zusammenarbeiten, die von dieser bestehenden weißen Supremacistenstruktur gewinnen und profitieren. Für sie, sagt sie, klingen die Fragen so etwas wie: "Wie kann ich mehr Eigenkapital für Menschen mit Farbe schaffen?"Und" wie kann ich mehr diversifizieren?"Allzu oft wollen die Menschen rasante Veränderungen in ihren Bemühungen gegen Rassismus und Entkolonialisierung vornehmen-und Chinesa ist häufig darauf zurückzuführen verlangsamen. "Normalerweise ist diese schnelle Veränderung nicht das, was notwendig ist. Was notwendig ist, ist eine viel tiefere, entwickeltere Veränderung. Was dazu neigt, transformierend zu sein, ist, dass sie zuerst ihre Vorurteile betrachten, damit sie wirklich darüber nachdenken können, welche tiefere Ausgabe zu Ihrem Yoga -Studio, Ihrem Wellness -Raum, Ihrem Geschäft geführt hat. Nicht die Gemeinschaft zu vertreten, die tatsächlich vielfältig ist."

Weil das Abbau der Kolonisierungs-Taktik, die in der Wellness-Welt allgegenwärtig sind T Hill of Check Your Privileg, Online -Kurse zu erstellen. Chinea und Ajayis Kurs "Pivot in Eigenkapital" zum Beispiel speziell für Unternehmer, die Wellnessmarken aufbauen möchten, die nicht in die Paradigmen der weißen Vorherrschaft fallen. Die Kurse von Chinea gehen sogar über den wichtigen Umfang des Unterrichts von Antirassismus gegenüber Geschäftsinhabern hinaus. "Selbst in meinem Embody-Inklusivitätstraining, bei dem es sehr darum geht, in Wellness-Räume spezifisch Yoga-Studios zu gehen-und ein volles Anti-Rassismus- und Sozialgerechtigkeitstraining durchzuführen, integriere ich die Entkolonialisierungstheorie auch in sie", sagt Chinea.

Ein Teil von Chineas Arbeit in Kursen und Konsultationen besteht darin, den Menschen zu verstehen, dass Antirassismus nicht das einzige Stück Entkolonialisierung ist. Der Antirassismus ist ein großer Schritt, aber die systemischen Probleme, die Bipoc-Gemeinschaften (und alle Menschen) unterdrücken. "Der Antirassismus ist sehr spezifisch für das Verständnis der weißen Vorherrschaft und der Funktionsweise. Das geht über das Weiß über das Weiß hinaus, so dass buchstäblich jeder antirassistisch werden kann-ob du schwarz bist, du bist einheimisch, du bist braun, du bist asiatisch ", sagt Chinea. "Die Entkolonialisierungstheorie beinhaltet Antirassismus in sie, aber die Entkolonialisierungstheorie ist mehr verständlich, dass wir auch all diese anderen Unterdrückungssysteme wie Kapitalismus und Patriarchat abbauen müssen. Wir müssen auch verstehen, wie kolonisiert wir wirklich sind und wie sich die Kolonialisierung auf den Alltag auswirkt, damit wir anfangen können, die weiße Vormachtstellung der weißen Vorherrschaft über alle Unterdrückungsstrukturen hinauszuziehen."

"Wir müssen verstehen, wie kolonisiert wir wirklich sind und wie sich die Kolonialisierung auf den Alltag auswirkt, damit wir uns über die Ablagerung der weißen Vorherrschaft über die Demontage aller Unterdrückungsstrukturen hinausgehen können."

Unter vielen anderen Lektionen lehren Chineas Geschäfte sowohl Bipoc- als auch Nicht-Bipoc. Und ihr nächstes großes Projekt ist ein Symbol für diese Mission: eine Konferenz für digitale Wellness von 2021 in Zusammenarbeit mit Rebeckah Price, Yogalehrerin und Mitbegründerin von The Well Collective.

"Im Wesentlichen ist es die Idee, eine Konferenz zusammenzustellen, die von farbigen Menschen geführt wird, aber nicht sehr explizit, weil wir zeigen möchten, dass typische Konferenzen nie sagen:" Dies ist ausschließlich eine von Weiß geführte Konferenz."Sie sind nur wie:" Hier ist eine Konferenz und es geht um Wellness, oder es geht um Yoga ", erklärt Chinea. "Wir wollen das Gleiche tun und zeigen wirklich, dass Menschen mit Farbe führen können, sie können gut führen und sie können unglaubliche Arbeit leisten. Die Erzählung muss nicht immer "Oh, schau, die Konferenz wird von Menschen mit Farbe geleitet" oder "Dies ist eine schwarze Konferenz" oder "Dies ist eine Konferenz für Brown People.'"

Chinea wird bald auch ihre dritte Kohorte von Bipoc im Wellness-Raum ihres 16-wöchigen Mentoring-Programms Thrive begrüßen. (Sie können hier klicken, um der Warteliste beizutreten.) Chinea unterteilt das Programm in Phase 1 und Phase zwei, und sie ist zuversichtlich, dass das kommende Jahr die bereicherndste Erfahrung sein wird, die sie ihrer Community noch angeboten hat. „In Phase 1 dreht sich alles um die Entkolonialisierungstheorie. Daher steigen Sie wirklich in die Einstellung ein, was es braucht, um zu entkolonisieren. Es nimmt nicht nur Platz ein. Es geht nicht nur um die Diversifizierung. Es ist wirklich eine ganze mentale Theorie darüber, wie Sie sich tatsächlich für Platz einnehmen, wie Sie sich entscheiden, sich selbst zu positionieren, und was Sie auf eine Weise tun, die sich nicht weiterhin auf den Kapitalismus konzentriert oder sich darauf konzentriert, Dinge in einem Weißzentrum zu tun Weg “, sagt sie.

Bei Phase zwei geht es darum, die Entkolonialprinzipien auf Ihr Unternehmen anzuwenden. „Wir sprechen über Kooperationen und Partnerschaften. Wir sprechen darüber, wie man effektiv mit Menschen kommuniziert und wie man eine wirklich klare Vorstellung davon hat, wem Sie dienen möchten-insbesondere, wenn Sie überwiegend Menschen mit Farbe dienen wollen “, sagt Chinea. Die Gemeinschaft zu schaffen, ist auch ein großer Schwerpunkt des Trainings.

„Ich denke, Thrive ist wahrscheinlich eines meiner Lieblings -Flaggschiff -Programme, das ich anbiete“, sagt Chinea. „Es ist ein wirklich schöner enger Behälter. Es gibt keinen weiß.”

Chinea wird am Dienstag, den 6. Oktober um 5 p.M. Europäische Sommerzeit. Bitte tritt uns bei.