Treffen Sie die 2021 Changemakers. Dies sind die Menschen, die die Zukunft des Wohlbefindens verändern

A.G. Breitenstein ist der Gründer von FOLX Health, dem ersten Startup für das Gesundheitswesen, das speziell der LGBTQ+ Community dient. Das im Dezember 2020 als Mitglied ansässige Telemedizin-Service, das eine geschlechtsbekannte Hormontherapie, die Behandlung erektiler Dysfunktion, STI-Tests, Einzelkonsultationen und Rezepte für die geschlechtsbekannte Hormontherapie, erektile Dysfunktion, erbracht hat. Es ist derzeit in 12 Bundesstaaten erhältlich.

Breitenstein sagte im Dezember zu Well+Good, dass sie inspiriert wurden, dieses Unternehmen zu schaffen. „Dies ist eine Community, die wirklich unterversorgt ist. Es gibt so viel über die Gesundheitsversorgung, die für uns sehr spezifisch ist “. Während 59 US -Dollar pro Monat möglicherweise kein Preisschild für alle zugänglich ist, ist das, was FOLX tut.S. Das Unternehmen ist bereit, im Jahr 2021 auf neue Dienstleistungen und Märkte zu expandieren. Als nächstes in der Pipeline? Breitenstein hofft, dass es sich um stationäre Standorte, Pandemie und Finanzen handeln werden.

Constanza Eliana Chinea

Gründer, verkörpern Inklusivität

Die Ideen rund um das Wohlbefinden basieren oft auf der Aneignung und dem Weißwaschen kultureller Praktiken. Die Arbeit von Constanza Eliana Chinea unternimmt Schritte, um diese Erzählung zu verändern. Indem Sie schwierige Fragen stellen und lang gehegte Vorurteile der Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen auspacken, die von den bestehenden weißzentrierten Strukturen und Erzählungen profitieren, sowie die Bipoc-Gemeinschaften, deren Praktiken kolonisiert wurden und am meisten von dieser Exklusivität betroffen sind, Chinea Works in einer Weise, die lang anhaltende, systemische Veränderung auslöst.

In der Zukunft plant Chinea, weiterhin sowohl Bipoc- als auch Nicht-Bipoc-Menschen weiterhin zu unterrichten, um das vorhandene Rahmen der Weiße in der Wellness vorbeizuschauen und mehr Räume für diese actionorientierten Diskussionen zu schaffen. Im Jahr 2021 plant sie, eine digitale Wellnesskonferenz zu veranstalten, die von Wellness-Leitern von Farben in Zusammenarbeit mit Rebeckah Price, Yogalehrerin und Mitbegründerin von The Well Collective , für Bipoc -Führer und -schöpfer in Wellnessräumen.

Sharon Chuter

Gründerin, Uoma Beauty und Pull for Change

Als die Bewegung der sozialen Gerechtigkeit im Juni 2020 in den Vereinigten Staaten ergriffen hatte, hatte Uoma Beauty -Gründer Sharon Chuter eine Anfrage für Marken im Schönheitsbereich: Pull or Halt auf. Nachdem sie viele Marken für #BlackoutTuesday und einmalige Spenden veröffentlichen sah, ging sie in die sozialen Medien und bat sie, zu zeigen, wie viele Schwarze sie auf Unternehmensebene einsetzen, die die Statistik ab 2018 nur 3 annimmt, nur 3.3 Prozent aller Führungsrollen der Exekutive oder Führungskräfte in der U.S. wurden von Mitgliedern der BIPOC -Community festgehalten.

"Ihre Lieblingsmarken machen mutige PR -Aussagen über ihre Unterstützung für die schwarze Community", schrieb Chuter in einem Instagram -Beitrag. „Bitte fragen Sie sie, wie viele schwarze Mitarbeiter sie in ihrer Organisation haben (nur HQ- und Satellitenbüros) und wie viele Schwarze sie in Führungsrollen haben. Kaufen Sie für die nächsten 72 Stunden keine Marke und verlangen, dass sie diese Zahlen veröffentlichen."Die Bewegung, Pull Up for Change, hat seitdem mehr als 127.000 Follower auf Instagram verdient, und große Spieler wie Sephora, Ulta Beauty und Covergirl (unter anderem innerhalb und außerhalb des Schönheitsraums) haben alle ihre Belegschaftsdaten geteilt und schwor, in ihren Einstellungspraktiken besser zu machen.

Jetzt nimmt Chuter ihre Mission des Eigenkapitals in der Schönheitsindustrie noch weiter mit dem Start von Make It Black auf. Die Initiative, die am 5. Februar mit dem Black History Month ins Leben gerufen wurde. Laut einem von meinem Investorenbericht von 2017 bewerteten Zinssatz sind nur 1 Prozent der von Risikokapitalfinanzierungen unterstützten Unternehmer schwarz und nur 0.2 Prozent sind schwarze Frauen (eine weitere erstaunliche Statistik: Schwarze Frauen, die ihre Geschäfte finanzieren möchten, erhalten durchschnittlich 42.000 US -Dollar, während weiße Männer 2 US -Dollar erhalten.2 Millionen), was es schwarz macht, versucht sich zu ändern. Chuter hat sich mit großen Schönheitsspieler wie Briogeo, Colourpop, Dragun Beauty, Flower Beauty, Maybelline, Morphe, NYX -Professional Make -up, Pura und Ulta Beauty zusammengetan, und mit ihr am Helm ist klar, dass die echte Veränderung auf dem Weg ist.

Chris Corsini

Tarotkartenleser und Gründer, Innenboutique

Laut einer Umfrage von Pew Research aus dem Jahr 2017 glaubten 30 Prozent der Amerikaner an Astrologie. Nur zwei Jahre später im Jahr 2019 stiegen die Umsatz-Apps für Astrologie-Apps auf fast 40 Millionen US-Dollar pro 64 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Jetzt ist die Suche nach Astrologen mit digitalen Plattformen exponentiell gewachsen (Sie können sich wahrscheinlich den ungewisse Zeiten danken, die wir leben). Chris Corsini ist einer dieser Astrologen und ist ein Favorit von vielen geworden. Corsini führt intuitive Tarot -Karten- und Astrologie -Lesungen durch und arbeitet als Heiler. Er ist auch ein Multimedia-Schöpfer von zugänglichen Musik- und Videoinhalten. Durch Zusammenarbeit mit gehörlosen Darstellern und einem Hintergrund in der amerikanischen Gebärdensprache arbeitet Corsini daran, Inklusivität, Vielfalt und Intersektionalität in die gesamte Arbeit zu bringen, die er leistet.

Was kommt als nächstes? Nachdem Corsini in den letzten vier Jahren persönliche Tarot -Lesungen durchgeführt hat, hat er seine Arbeit um super relatable, allgemeine Horoskope für jedes Tierkreiszeichen erweitert, das er öffentlich über sein Instagram (@chriscorsini) und YouTube Channel (Chris Corsini) teilt, das er öffentlich teilt, (Chris Corsini). Er plant, seine Website Inward Boutique auf dem Spring Equinox (20. März) neu zu gestalten, das erschwingliche und zugängliche Ressourcen, Meisterkurse, ganzheitliche Heilungsprodukte und mehr anbietet. Er plant auch, durch seine Zusammenarbeit mit der gehörlosen Community weiterhin zugängliche Musik- und Performancekunst innovativ zu sein.

Jordan Marie Daniel

Aktivist, Läufer und Gründer Rising Hearts

Indigene Frauen werden zehnmal höher als andere Ethnien ermordet. Also bringt Jordan Marie 2019 drei weiße Pferde, die Daniel den Boston Marathon mit einem roten Handabdruck über ihrem Mund leitete, um auf fehlende und ermordete indigene Frauen (MMIW) aufmerksam zu machen, und sagte ein Gebet auf jeder Meile für eine andere Frau, die zum Schweigen gebracht wurde wegen Gewalt.

Seitdem hat Daniel konsequent weiterhin Gebetsläufe organisiert. Sie lief im vergangenen November im vergangenen November 30 Meilen auf MMIW und Black Lives Matter, die auf Truthgiving gelaufen sind. Durch ihre Organisation steigt Daniel weiterhin auf intersektionelle rassistische, soziale, wirtschaftliche und ökologische Gerechtigkeit. Wöchentlich organisiert sie ein indigenes Wellness-durch-Bewegungsreihen, um einheimische Stimmen zu erhöhen und das weißzentrierte Wohlbefinden zu entkolonieren.

Sinikiwe Dhliwayo

Gründer, Naaya

Als Sinikiwe Dhliwayo Anfang 20 beim Training für den New York City Marathon verletzt wurde, schlug ihre Physiotherapeutin vor, dass sie Yoga probierte. Dhliwayo ging sofort in die Praxis: Für sie war es eine „Pause“ aus der nicht unterstützenden und oft rassistischen Umgebung, in der sie als Fotografin und kreatives in Druckmedien arbeitete. Aber genauso schnell, wie sie Yoga liebte, bemerkte sie, dass die Einstellungen, in denen es geübt wurde, nicht das gleiche Gefühl der Erleichterung lieferte. "Wenn Sie wie ich und andere schwarze und braune Menschen sind, werden [Yoga und Wellness] Studio -Räume oft nicht begrüß.

Mit Naaya, die sie 2018 gegründet hat, arbeitet Dhliwayo aktiv daran, dies zu ändern, indem sie Schwarz, Indigene und Menschen mit Farben (Bipoc) in einer neuen Definition und Vision von Wellness zentriert. „Wir möchten einen Raum schaffen, in dem Bipoc -Leute in der Schönheit luxuriieren können, die unserem Sein intrinsisch ist“. Naaya macht dies durch eine robuste Liste von Angeboten, die Yoga, Meditation und psychische Gesundheit für Bipoc-Leute (insbesondere Bipoc-Jugendliche) sowie Anti-Rassismus- und Unternehmens-Wellness-Programme umfasst.

In diesem Jahr arbeitet Dhliwayo daran, 30.000 US-Dollar für den Bipoc-jungen Menschen durch das Check-in 300 Stunden Therapie zu sammeln, eine Initiative, die Naaya im letzten Jahr begann. Und Anfang Februar startete Dhliwayo schwarze Leute Atem, was sie einen „No-Holds-Born-Liebesbrief zum Schwarz sein nennt."Durch das Teilen unserer Erfahrungen aus erster Hand als schwarze Menschen behalten wir unsere Hoffnung und Überschwang auf und priorisieren unsere Freude, obwohl wir uns den Realitäten des strukturellen Rassismus und der weißen Vorherrschaft stellen", sagt Dhliwayo. „Wir werden nicht durch unsere Kämpfe definiert. Wir sind so viel mehr als das.”

Denise Woodard

Gründer und CEO, nehmen Lebensmittel teil

Wenn es um Allergien und unterschiedliche medizinische Beschränkungen geht, kann das Essen manchmal mit zweiten Vermutungen, Angst, Angst und Isolation verbunden sein. Das ist es, was Denise Woodard kämpft, um sich zu verändern. Nachdem ihre 1-jährige Tochter Vivienne eine schwere allergische Reaktion erlebte, begann Woodard die Reise, Foods teilzunehmen, ein Unternehmen, das nahrhaft schallende, allergischfreundliche Lebensmittel schafft, die ebenfalls lecker sind.

Die Marke wurde 2017 mit drei Geschmacksrichtungen von Keksen eingeführt und ist seitdem zu vielen weiteren Produkten in Whole Foods, Wegmans und anderen Lebensmittelketten im ganzen Land gewachsen. Alle Snacks der Marke sind nicht gentechnisch. Die Marke begann 2021 mit der Sicherung von 4 US -Dollar.8 Millionen Spendenaktionen (das ist zusätzlich zu Jay-Z, der bereits ein Investor ist) und eine Reihe von Backmischungen mit weiteren Produkten und Innovationen auf den Markt.

Evelynn Escobar

Gründer und Exekutivdirektor, Hike Clerb

Die große Natur diskriminiert nicht. Zugriff darauf sollte auch nicht. Als sozialer Aktivist und Gründer von Hike Clerb, einem in Los Angeles ansässigen „Intersectional Womxn's Hike Club“, kämpft Evelynn Escobar um mehr Repräsentation für Menschen mit Farbe im Freien. Der Verein hilft dabei.”Der Club, der 2017 auf Instagram begann, hat sich seitdem zu einer vollwertigen Organisation, die nicht nur Wanderungen arrangiert, sondern auch versucht, Bipoc-Individuen wieder zu verbinden, um Bipoc-Individuen wieder zu verbinden, um Bipoc-Personen wieder zu verbinden , physische und seelenheilende Aspekte der Natur, von.

Escobar ist bestrebt, Platz für unterrepräsentierte Gemeinschaften in der Natur zu haben und die Vorstellung zu entlarven, dass die Natur ein Ort des weißen oder sozioökonomischen Privilegs ist. Die Natur ist für alle. Obwohl das vergangene Jahr die Anzahl der persönlichen Gemeinschaftswanderungen begrenzt hat, hat sich Escobar dazu verlagert, ähnliche Gemeinschaften durch ihre virtuellen Inhalte und Online-Räume für die Wertschätzung und Bildung von Nature zu bauen, während gleich tun Sie dies.

Trinity Mouzon Wofford und Issey Kobori

Mitbegründer, Golde

Als Trinity Mouzon Wofford 2017 mit ihrem Partner Issey Kobori Golde startete, machten sie es aus der Küche ihrer Wohnung mit einem Schlafzimmer in Brooklyn. Sie starteten die Marke mit einem Produkt, einer Kurkuma-Latte-Mischung und 2019 bei Sephora mit drei Latte-Mischungen, die Mouzon Wofford die jüngste Farbe der Farbe machen, um eine Marke mit dem Einzelhändler zu eröffnen.

Jetzt, vier Jahre später, hat die Marke mit mehr Latte -Optionen, Facemass und zuletzt Superfood -Ergänzungspulver, die sich in Wasser auflösen (bei Target erhältlich), erweitert. Alle ihre Produkte sind zu 100 Prozent natürlicher und veganfreundlicher Produkte, die aus Zutaten hergestellt werden, die Sie aussprechen können. Die meisten Produkte kosten zwischen 15 und 35 US -Dollar, was sie erschwinglicher macht als andere ähnliche Wellness -Artikel. Erwarten Sie noch mehr von diesem Powerhouse -Duo.

Aneela Idnani

Mitbegründer, Haitaware

Wearables verfolgen weiterhin viel mehr als nur Schritte (denken Sie an: Stress, Schlaf und Herzgesundheit) und mit Habitaware, die Aneela Idnani 2016 mit ihrem Ehemann mitbegründet hat, um das Bewusstsein für körperfokussierte sich wiederholende Verhaltensweisen zu destigmatisieren und zu schärfen (BFRB) (BFRB) (BFRB). , dieses Zielfernrohr erstreckt sich. Keen, das erste technisch fähige Armband des Unternehmens, half Idnani, ihre Trichotillomanie zu sensibilisieren-ein Zustand, der durch den Drang gekennzeichnet war, das eigene Haar herauszuziehen, das schätzungsweise 1 Prozent der Bevölkerung in den USA betrifft-was ihrerseits bei der Verschiebung geholfen hat ihr Verhalten.

Mit dem preisgekrönten tragbaren, der wie eine „Umarmung“ am Handgelenk vibriert und Sie daran erinnert, dass Ihre Hände nicht dort sind, wo Sie sie haben möchten. Ein unerwünschter BFRB, wie Nagelbissen, Hautpicking und andere selbstbewusste Verhaltensweisen.

Ich freue mich auf 2021 und hat gerade Keen2 gestartet (verfügbar) (verfügbar). Neben der traditionellen Smartwatch-Funktionen verfügt diese nächste Generation über eine sensiblere Handgelenkserkennung, In-App-Journalierungsfunktionen und die Fähigkeit, sich für Habit-Reversal-Training zu entscheiden, eine Beweisform der Therapie. Mit Keen2 fördert Idnani ihre Mission, diejenigen zu stärken, die mit BFRBs leben, um positiv und proaktiv zu handeln.

Denise Lee

Präsident und CEO Alala

Als Denise Lee 2014 Alala gründete, war es mit der Mission, ein modisches Designkonzept auf leistungsstarke Activewear anzuwenden. Als Triathlet, der sich von Kleidungsstücken wollte, die sie den ganzen Tag tragen konnte, und sich in der Ununterdrückung trainieren, hatte sie das Gefühl, dass es zu dieser Zeit nichts auf dem Markt gab, das angestrahlt wurde, das Bedürfnis hat. Unnötig zu sagen, sie war ihrer Zeit voraus.

Das liegt daran, dass wenn Sie ein Jahr lang bis zum heutigen Tag vorwärts gehen, wenn viele Leute so viele Schweißpaare angesammelt haben, wie sie in ihre Schubladen passen könnten. Es ist klar, dass Lee und ihre Vision für Alala die Marktnachfrage auf ein T (oder T-Shirt) widerspiegeln können. , wobei alltägliche Kleidung Mode und Funktion mischen wird. Ein kurzer Blick auf die Bestseller-Seite von Alala zeigt, dass die Verbraucher neben der Erstellung hochwertiger technischer Kleidung auch die Marke für ihre komfortabler Loungewear mit Artikeln wie Joggers, Oversuits und Cardigans streben. In dem kommenden Jahr wird die Visionärmarke von Lee weiterhin ein Vorreiter in der Branche sein.

Ben McKean

Gründer und CEO Hungryroot

Dank unserer kollektiven Pandemie-induzierten Kochermüdung, „Halbkratzer“ -Smehl-Kits, die mit vorbereiteten Zutaten ausgestattet sind, müssen Sie nur kochen und konsumieren. Doch lange vor der Pandemie hatte Ben McKeans Unternehmen Hungryroot den Markt bereits mit seinen gesunden Lebensmitteln und einfachen Rezepten in die Enge getrieben, um sich in diesem kritischen Moment von einem überfüllten Feld abzuheben.

Der im Jahr 2015 eingeführte Lebensmittelversorgungsservice hilft Kunden, in 10 Minuten nahrhafte Mahlzeiten für Woche zu machen, indem sie Hunderte von vorgefertigten Zutaten mischen und abpassen. Nach einigen kurzen Schluckups im Jahr 2018 (und einem Markenpivot) erzielte das Unternehmen im Jahr 2020 einen Rekord von 100 Millionen US. Als vorhandene Mahlzeiten-Kit-Unternehmen im Jahr 2021 plant Hungryroot, mehr Produkte auf den Markt zu bringen und seine Rezepte weiter zu verbessern, um die Bedürfnisse seiner hungrigen, zeitbeprägten Kunden weiter zu verbessern, um mehr Produkte weiter zu verbessern.

Sydney McLaughlin

Olympian, USA Track & Field

Mit 16 Jahren belegte Sydney McLaughlin den dritten Platz bei der U.S. Olympische Prüfungen, die ihr Ticket für die Olympischen Spiele in Rio 2016 in den 400 -m -Hürden einsteigt und der jüngste Leichtathletik -Olympian seit 1972 wird. McLaughlin belegte den 17. Platz bei den Olympischen Spielen in Rio, wurde zur Gatorade weiblichen Highschool -Athleten des Jahres (zum zweiten Mal) und begann, anstatt Profi zu machen, eine kurze, aber monumentale Leichtathletik -Karriere an der Universität von Kentucky.

McLaughlins Erstsemester in Kentucky war voller Errungenschaften der Geschichte. Sie gewann den Titel des Indoor 400-Mio.-SEC-Meisterschaft 2017, wurde bei den NCAA Indoor National Championships Zweiter in den 400 m 36.12. Während der Outdoor-Saison brach McLaughlin den SEC-Meet-Rekord, den NCAA Collegiate Record und den World Under-20-Rekord in den 400-m-Hürden mit einer Zeit von 52.75, die 13. schnellste 400 -m -Hürdezeit unter weiblichen Sportlern verzeichnet. Einige Wochen später wurde McLaughlin bei den NCAA Outdoor National Championships 2018 zum 400 -m -Hürdenmeister gekrönt.

Nach einem herausragenden ersten Studienjahr in Kentucky wurde McLaughlin Profi und unterzeichnete einen mehrjährigen Vertrag mit einem neuen Gleichgewicht. 2019 nahm sie Silber bei den 400 -m -Hürden bei den Weltmeisterschaften in Doha mit 52 auf.23, die drittschnellste Zeit in der Geschichte. Sie fügte ihrer Sammlung als Mitglied des 4x400m Relay -Teams auch eine Goldmedaille hinzu. Im Jahr 2021 hat McLaughlin ihre Augen darauf gerichtet, ihren zweiten olympischen Auftritt zu treten und an dem wohl dominantesten und schnellsten 400 -m -Hürdewettbewerb für Frauen in der Geschichte zu treten.

DR. Tamsin Lee

Gründer und CEO, einflussreicher Punkt

Akupunktur ist seit Jahrzehnten eine Hauptstütze der amerikanischen Wellnessindustrie, aber die ostasiatische medizinische Praxis wurde seit langem von weißen Praktikern kolonisiert, um hauptsächlich weiße, wohlhabende Klienten zu dienen. Deshalb hat Tamsin Lee, DA [O] M, AEMP es sich zur Aufgabe gemacht, innerhalb von Akupunktur und anderen ostasiatischen medizinischen Praktiken auf soziale Gerechtigkeit zu drängen. Sie gründete im Mai 2020 einen einflussreichen Punkt, eine Organisation, die „Akupunkturisten erziehen, unterstützt und befähigt, Praktiker, die auf systemische Veränderungen drängen“, Dr. Dr. Lee sagte es gut+gut im August.

Zusammen mit den sozialmediaorientierten Bildungsbemühungen startete einflussreicher Punkt eine Petition, in der die Nationale Zertifizierungskommission für Akupunktur- und Orientalmedizin sowie die Akkreditierungskommission für Akupunktur und orientalische Medizin zwei große Zertifizierungsstellen für ostasiatische Medizin in den.S.-Um das fremdenfeindliche Wort „orientalisch“ aus den Namen ihrer Institutionen zu entfernen. (Ein prominentes medizinisches Journal hat seitdem das „O-Wort“ von seinem Titel entfernt.) Die Organisation erhielt außerdem ein Forschungsstipendium von 20.000 USD von der University of Washington. (Die im Januar 2021 abgeschlossene Studie und die Daten werden derzeit analysiert.) Im Oktober Dr. Lee wurde auch mit dem Emerging Leader Award der American Public Health Association für ihre Arbeit in der digitalen Inklusion im traditionellen und integrativen Gesundheitsbereich ausgezeichnet.

Da sich alle Aspekte der amerikanischen Gesellschaft im Jahr 2021 weiter mit rassistischer und sozialer Gerechtigkeit auseinandersetzen, Dr. Lees Arbeit-und die Arbeit eines einflussreichen Point-Point war in der Wellnessbranche noch nie mehr benötigt.

Jaznel Mosby

Gründer, Trauma mit deiner Mama

Beziehungen sind wichtig, kompliziert und entwickeln sich ständig mehr als diejenigen, die wir mit unseren Müttern teilen. Jaznel Mosby ist als Geistesvermittler von Geist und Geist, der die Menschen durch Selbstbeobachtung, Meditation, Bewegung und ihr eigenes Schreiben zu sich selbst zurückführen kann.

Als Gründer von Trauma mit Ihrer Mama, einem Kurs, der Frauen hilft. Chavae in ihren Schreib- und Arbeitskreisen, um mutige, absichtliche und heilige Gemeinschaften für das Wachstum zu schaffen. Chavae ist begeistert davon, mehr Räume aus Ruhe, Leichtigkeit und Sein zu schaffen, und im Jahr 2021 wird es noch mehr Verbesserungen des Kurses verleihen und die Gemeinschaft erweitern.

Cara Sabin

CEO, Sonnendauermarken

Wenn Sie im Jahr 2021 an der Spitze einer großen Schönheitsmarke stehen, ist es mehr erforderlich ihre Mission. Als CEO von Sundial Brands, einem Portfolio, das bipoc-gegründete Sheamoisture, Nubian Heritage, Nyakio Beauty, Emerge und McJW umfasst.

Nehmen wir Sheamoisture, das über ein Geschäftsmodell "Community Commerce" tätig ist, das sich der Schaffung einer gerechter. In Aktion bedeutet dies, Geld in die Gemeinden für Bildung, Sicherheit, Gesundheitswesen und faire Löhne und Finanzierung kleiner Schwarzbesitzgeschäfte durch den 1-Million-Dollar-Fonds zurückzugeben. Angesichts der Tatsache, dass sie nur seit einem Jahr bei Sundal ist und sich etwas verändert, erwarten wir, dass dies nur die Anfänge der Schönheitsindustrie ist, wie Sabin die Dinge aufschütteln wird.

Rebecca Alvarez Geschichte

Gründer und CEO Bloomi

Eine willkommene Entwicklung, die im Leben in Quarantäne stattfindet, ist das wachsende Verständnis, dass das Streben nach sexuellem Vergnügen Teil einer abgerundeten Selbstpflege ist. Diese Realität ist jedoch nicht neu für Rebecca Alvarez Story, die Sexologin, die Bloomi als Reaktion auf ihre Frustration gegründet hat, dass der Branche der sexuellen Gesundheit eine Plattform für Verbraucher fehlte, um Produkte frei von potenziell schädlichen Chemikalien und sicher zu finden verwenden. Gemäß der Website werden nur 2 Prozent der Tausenden von kräftig geprüften Produkten von Bloomis Experten zugelassen, um auf der Plattform vorgestellt zu werden.

Die Absicht von Story für Bloomi, das zusätzlich zu anderen seine eigenen Produkte verkauft. Core to Bloomis „integrative, moderne und ermächtigende“ Mission sind Bildung (mit ihren Sitzungen von Bloomi und vor Ort), Nachhaltigkeit (Bloomi-Produkte werden mit Materialien hergestellt, die recycelbar sind, und die Marken-Offsets-Kunden-Carbon-Emissionen) und die Zugänglichkeit.

Leah Thomas

Gründer, intersektionaler Umweltschützer und Green Girls Co.

Im Mai 2020 machte Leah Thomas einen viralen Instagram -Posten, der den Zusammenhang zwischen Klimaschutz und sozialer Gerechtigkeit beleuchtete. Einen Monat später überließ sie ihre Arbeit zu gründen intersektionellen Umweltschützer, einem Kollektiv von Umweltaktivisten, die sich dem Abbau von Unterdrückungssystemen in der Umweltbewegung widmen,. Über Social -Media -Plattformen und ihre Website teilen Thomas und ihr Team Ressourcen, die die Schnittstellen der sozialen und ökologischen Gerechtigkeit untersuchen.

Thomas startete das Greens Girl Co. Im Oktober desselben Jahres wie ein Experiment darüber, wie radikaler Transparenz und Vermögensverteilung in der Cannabisindustrie aussehen können. Sie betreibt einen Online-Shop mit handwerklichen Waren im Zusammenhang mit Cannabis. ein Verzeichnis von Cannabi -Läden, die Schwarz, Indigene und Menschen mit Farbe (bipoc) gehören; und den Cannabis Innovation Fund, der Cannabis -Innovationen und Reformorganisationen unterstützt und Zuschüsse für Bipoc in der Cannabisindustrie gewährt. Mit gutem Beispiel hofft Thomas, dass diese Bemühungen dazu beitragen werden, die Mission von Cannabis und Umweltorganisationen integrativer zu machen.

Corinne Wainer

Mitbegründer und Chief Brand Officer Shaktibarre

Als Corinne Wainer in Barre kam, liebte sie die Modalität, aber nicht so sehr die Klassen. Sie fand die Studios, die sie betrieb, zu kühn, zu teuer und zu homogen. Alle sahen aus wie sie, sagt sie, was sie nach einer integrativeren, einladenderen und unterstützenden Umgebung verlangte. Und so gründete Wainer und Mitbegründerin Shauny Lamba Shaktibarre mit Schwerpunkt auf erschwinglichen Preisen und ein wirklich vielfältiges Personal.

Wainer ist jetzt an der Spitze von Shaktibarre und führt das Unternehmen in einen digitalen Raum, der von der Covid-19-Pandemie erforderlich ist. Mit Klassen, die isometrische Bewegungen, Yoga und Psychologie zusammen verschmelzen. Das Erstellen der App ermöglicht es Wainer, ihrer Community weiterhin die Klassen zu bedienen, die sie lieben, zu einem erreichbaren Preis. Und jetzt, da die Besucherzahlen nicht auf Menschen in New York City beschränkt sind, ist die Himmel die Wachstumsgrenze.