Maryam Ajayi möchte, dass Sie wissen, dass Vielfalt im Wellness mehr als ein Moment ist-es ist eine Bewegung

Es war der Beginn der Vielfalt in der Wellness Dinner -Serie, in der Ajayi Führungskräfte in der Wellnessbranche versammelte, um ein intimes Salon -Abendessen zu erörtern. "Diese Leute, zu denen ich aufgesehen habe?'" Sie sagt.

Das erste Abendessen fand am 24. Februar 2019 statt. Fünf Tage später ließ sie ihren Job in Tech. (Sie hat kürzlich beschlossen, Indagba zu beenden und Beratung unter ihrem Namen durchzuführen.) "Ich wurde klar.

Im Jahr 2019 brachte die Vielfalt in Wellness über 100 Vordenker und Influencer während des Abendessens in New York City und Los Angeles zusammen. Es hat sich auch mit Marken wie Health-ADE und unvollkommenen Lebensmitteln zusammengetan. "Am Ende des Jahres dachte ich, ich kann nicht leugnen, dass es hier etwas gibt. Ich glaube nicht. "Wenn ich dies skalieren würde, könnte ich mehr Menschen zusammenbringen und mehr Ressourcen dafür bereitstellen, wie Sie ein vielfältiges und integratives Wellness -Geschäft oder eine Marke aufbauen können."

Die Vielfalt im Wellness wurde zu Beginn des 2020 in Well, LLC, und wurde im Februar neu gestartet. Die Covid-19-Pandemie steckte einen Schraubenschlüssel in Ajayis Pläne für das Unternehmen (die sich bis zu diesem Zeitpunkt auf die IRL-Verbindung konzentriert hatte), aber sie und ihr Team konnten schnell drehen, um die neue Realität zu treffen. "Wir hatten unseren ersten [virtuellen] Gespräch über Vielfalt und digitales Wellness und dann einen weiteren Vortrag, der sich auf die Entkolonialisierung digitaler Therapie und Wellness konzentrierte", sagt Ajayi. "Und dann haben wir unser erstes E-Book veröffentlicht, die digitale Therapie und Wellness entschlüsselt, wodurch die Bipoc-Gemeinschaften (schwarz, indigene und/oder Menschen mit Farben) ein Recht haben, Zugang zu psychischer Gesundheit und Wellness zu erhalten und gleichzeitig die psychische Gesundheit zu destigmatisieren und Wellness in diesen Gemeinden.

Die Bewegung über den Moment hinaus sehen

In den Wochen seit dem Tod von Breonna Taylor, Ahmaud Arbery und George Floyd, der in Well tauchte. Der Tauchgang auf gutem Instagram -Konto ist in der vergangenen Woche von 2.000 Followern auf über 16.000 gewachsen. Dies war ein Weckruf für viele in der Wellnessbranche (gut+gut eingeschlossen), die die Förderung der Vielfalt und Aufnahme in diesen Raum eine Priorität haben muss.

"Dies ist eine langfristige Veränderung für viele von uns, und wenn Sie ein Teil der Veränderung sein wollen und nicht nur in einen Moment gefangen werden möchten-wenn Sie in der sein wollen Bewegung-Mach wirklich die Arbeit ", sagt Ajayi. "Das reflektiert sich von innen, leistet Ihre interne Arbeit, meldet."Erst in dieser Woche kündigte Tauchen in Well einen neuen Workshop an, der sich speziell an Wellness Brand Leaders ausgerichtet hat:" Pivot to Equity "ist ein vierwöchiger Online-Kurs über" Aufbau einer integrativen Wellness-Marke, die auf Anti-Rassismus, Entkolonialisierung und Rassenwert verwurzelt ist " Das wird vom 15. Juli bis 12. August dauern.

"Die Arbeit machen" bedeutet auch, Ihrer Intuition zu vertrauen. "Wenn Sie sehen, dass eine Marke nicht authentisch ist, dass sie aufgehört haben, schwarze Menschen hervorzuheben, weil sie den Moment des schwarzen Lebens satt haben, halten Sie sie zur Rechenschaft. Im Gegensatz zu nicht folgen, setzen Sie Ihre Dollars woanders hin, anstatt sich nur bewusst zu sein und dann die Dinge, die Sie für falsch halten, zu beteiligen ", sagt Ajayi.

"Dies ist eine langfristige Veränderung für viele von uns, und wenn Sie ein Teil der Veränderung sein wollen und nicht nur in einen Moment gefangen werden möchten-wenn Sie in der sein wollen Bewegung-Mach wirklich die Arbeit."

Und für schwarze Folx, obwohl die Zeiten rau sind, möchte Ajayi, dass Sie sich daran erinnern, Ihre Freude zu feiern. Machen Sie mit Tauchguss in einem Spendenwochenende mit virtuellen Veranstaltungen am Juneteenth an, um Juneteenth zu feiern.

Die Straße, hierher zu kommen, war für Ajayi nicht einfach. Laut einem von ProjectDiane 2018 veröffentlichten Bericht wurden im Jahr 2017 6.791 finanzierte Startups angeführt, die von mindestens eine Gründerin der Frau geleitet wurden. Von diesen Startups wurden weniger als 4 Prozent von schwarzen Frauen angeführt. Und in den letzten zehn Jahren haben schwarze Frauen nur großgezogen .06 Prozent aller Tech -Risikokapitalfinanzierungen.

"Ich habe das ein Jahr gemacht", sagt Ajayi. "Ich habe kein Geld verdient. Ich habe alles, was ich gemacht habe, um dies zu verwirklichen. Es gab Zeiten, in denen ich auf den Sofas von Freunden oder auf ihren Böden schlafen musste, und gab wirklich alles auf, um dies zu bauen."Tive In Well hat nicht nur Markenpartner und Sponsoren gesucht, sondern hat auch über 50.000 US. Aber es wird viel mehr benötigen, um seine Arbeit aufrechtzuerhalten. Um das Tauchen gut zu unterstützen, können Sie für diese Crowdfunding -Kampagne spenden, sich für seinen Newsletter anmelden und seine Kampagne in den sozialen Medien teilen.

Seit Beginn ihres Weges als Energieheiler wusste Ajayi, dass sie die einzige oder eine von wenigen schwarzen Menschen in den Räumen sein würde, in die sie eingetreten war. "Ich hatte beschlossen, dass ich die meiste Zeit meines Lebens die erste Person in einem Raum sein würde, und ich hatte beschlossen, dass ich das Medikament holen musste, seine Wurzeln verfolgen und das, was für unseren Körper funktioniert Dann zerstreuen Sie diese Informationen an Personen, die sie brauchten “, sagt sie. "Und dann müsste ich Wege finden, mich energisch zu schützen und mich von weißer und -zentrer Räumen zu erholen, die letztendlich Schaden verursachten."

Aber durch all das war sie unverfroren sie selbst.

"Ich habe mich immer dazu beugt, der ungeeignete Heiler zu sein", sagt Ajayi. "Ich dachte: 'Ich war früher ein Partymädchen und ich mag es immer noch zu feiern, aber ich werde kommen und deine Chakren ausrichten.'Das war ich, ich bin unschuldig und offen und roh und ein Heiler. In den letzten zwei Jahren führte ich meine eigene interne Arbeit, um aus der internen Unterdrückung aufzudecken und zu heilen. Und um meine Schwärze zu zentrieren und über die Probleme zu sprechen, über die ich gesprochen werden musste, und nicht nur in dieses Marken-, Zen-, Wellness- und Bullshit-Modell passen."