Wie eine einfache Optimierung Ihrer E -Mail -Signatur LGBTQ+ Inklusivität unterstützt

Aber Wildering ist nicht nur eine Praxis für die LGBTQ+ Community. Wenn ein Cisgender-Person oder jemand, der von anderen als identifizierende Geschlecht zu 100 Prozent der Zeitshowcases ihre bevorzugten Pronomen gelesen wird alle Menschen und erkennt, dass das Geschlecht viel komplexer ist als nur "männlich" und "weiblich."In der LGBTQ+ Community heißt es, dass Sie ein Verbündeter sind, dass Sie jemand sind, der gut Korrektur erhalten, wenn Sie die falschen Pronomen für sie verwendet haben". Sagt Airton. "Wenn ich jemanden sehe oder höre, weiß ich, dass das Teilen meiner eigenen Pronomen mit ihm wahrscheinlich reibungslos verläuft. Es mag klein erscheinen, aber diese kleinen, alltäglichen Veränderungen rasen ab."

Es ist kein Geheimnis, dass trans* und geschlechtsunabhängige Menschen intensive Diskriminierung am Arbeitsplatz ausgesetzt sind. Deshalb ist es jetzt wichtiger denn je für Cisgender-Menschen, ihre Trans*-Peers zu unterstützen.

Obwohl die Signaturen in E-Mail-Unterschriften die intensiven Diskriminierungstrans* und die geschlechtsspezifischen, nicht konformen Menschen bei der Arbeit oder täglich nicht vollständig reparieren, wird es dies jedoch nicht vollständig repariert tut helfen. Und wenn man bedenkt, dass sich die Einstellungen zur LGBTQ+ -Sgemeinschaft unter der Trump -Verwaltung (insbesondere für trans* farbige Menschen) verschlechtert haben, ist es jetzt wichtiger denn je, dass Cisgender -Menschen trans* Peers auf diesen kleinen, aber öffentlichen Arten unterstützen.

Ein weiterer Grund, warum Cisgender -Leute in Betracht ziehen sollten, ihre Personalpronomen zu ihrer Unterschrift hinzuzufügen? Nun, die Opportunitätskosten gibt es einfach nicht. Karriereexperte Lauren Berger, Gründerin und CEO von Praktikanten Queen, versichert mir, dass dies auch für arbeitsbezogene E-Mails und Vorstellungsgespräche der Fall ist. "Ich habe festgestellt, dass für potenzielle Arbeitgeber zwei Gedankenschulen, wenn Sie Ihre Pronomen in eine E -Mail aufnehmen: Die erste ist feierlich. Der Arbeitgeber will aufgeschlossene Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven,. Das zweite ist, dass es zusätzliche Informationen sind. Dies ist ein konservativer Standpunkt, aber für diese Arbeitgeber ist die Pronomen-Einbeziehung nur ein zusätzliches Detail-und kein Make-it-or-Break-it ", sagt sie.

Das Gleiche gilt, wenn Sie jetzt Ihre Personal -Pronomen -Einstellungen zu Ihrer aktuellen Arbeiten -E -Mail -Signatur hinzufügen möchten. "Ich würde empfehlen, es an die Person zu erwähnen, die Ihnen bei der Ersteinstellung Ihrer E -Mail -Signatur geholfen hat, aber es gibt keinen richtigen oder falschen Weg, dies zu tun", sagt Berger.

Wenn Sie Ihre Personalpronomen zu Ihrer E -Mail hinzufügen, erhalten Sie möglicherweise einige Fragen von Mitarbeitern. Um sie zu helfen, sollten Sie die Hyperlinken mit Ressourcen wie Mypronouns in Betracht ziehen.org oder uthismypronoun.com. Dann sein einfach immer wieder Ihr bestes, authentisches, großartiges Selbst sein.

Dieser Beitrag wurde ursprünglich am 13. November 2018 veröffentlicht. Aktualisiert am 8. August 2020.