Harvards Projekt implizit -Test zeigt Ihre unbewusste Vorurteile in nur 10 Minuten

Stellen Sie sich vor, Sie gehen wieder zur Schule: Lesen Sie Bücher, hören Sie sich Podcasts an und verbringen Sie Zeit mit der Erforschung, was Sie nicht wissen. Und wenn Sie sich über Fakten nicht sicher waren, die Sie für schwarze Gewalt in den Fragen des Tests für selbstverständlich gehalten haben, stellen Sie sicher, dass Ihre Buchauswahl so etwas wie Der neue Jim Crow Von Michelle Alexander, damit Sie die rassistisch aufgeladenen Realitäten kennen, die Verbrechen begangen und wer in diesem Land im Gefängnis hängt. Wenn Sie den Test erneut ablegen, wie würden Sie Fragen anders beantworten??

Schauen Sie sich als nächstes an, wie Sie sprechen. Bestätigen Sie Ihre Vorurteile im Zwei-Siter-Pronomen "wir"? "'We', ein Plural-Subjektpronomen aus der ersten Person, wird oft von weißen und nicht schwarzen Verbündeten verwendet, wenn sie über Rassengerechtigkeit sprechen, und in jüngerer Zeit, wenn sie insbesondere über Anti-Black-Rassismus sprechen", sagt Krystal A. Smalls, PhD, Professor für Linguistik und Anthropologie an der Universität von Illinois. „Im Tandem kann sein Objekt„ uns “und das Plural -Possessive 'Our/S' verwendet werden."Ihre Sprache ist ein leistungsstarkes Werkzeug. Wenn Sie also" wir "zu" weißen Menschen "sagen, versuchen Sie stattdessen so spezifisch wie möglich zu sein.

Natürlich findet Rassenarbeit in einem Vakuum nicht statt. Sie werden auch harte Gespräche über das weiße Privileg mit Ihrem weißen Innenkreis führen, bemerken und daran arbeiten, Probleme mit der Vielfalt und Inklusivität an Ihrem Arbeitsplatz zu korrigieren und Ihre Brieftasche zu beobachten, damit Sie auch mit Ihren Dollars ein Verbündeter sein können.

Der Test bietet auch eine anhaltende Erinnerung daran, direkt auf Ihre Knie-Ruck-Reaktionen und -verzerrungen zu schauen. Wenn Sie sich mitten in einer rassistischen Aktion befinden, überlegen Sie, was es ausgelöst hat-und wie Sie es können, hoffentlich davon abzuhalten, in Zukunft wieder aufzutreten. Dies ist das alles in der Arbeit weiße Menschen vor sich haben.