Glassdoor bricht jetzt die Bewertungen und die Gehaltsdaten von Unternehmen nach Rasse und Geschlecht ab

Glassdoor ist der neueste, der einen tieferen Fokus in DEI umsetzt. Im Jahr 2020 begannen Unternehmen nach dem Tod von George Floyd und Aufstieg zur Bekämpfung des systemischen Rassismus im ganzen Land unterschiedliche Anstrengungen, einschließlich implizite Voreingenommenheit und der Enthüllung ihrer Mitarbeiterzahlen für Initiativen wie #PullupForchange.

Systemische Veränderungen werden nicht über Nacht stattfinden, aber wir begrüßen Unternehmen und Initiativen, die dazu beitragen, die Welt für uns alle gleichwertiger zu machen.

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