Für die Naaya -Gründerin Sinikiwe Dhliwayo bedeutet Wellness, Agentur und Zugang zu haben

Diese antirassistische Arbeit wird oft als tangential für Wellness angesehen, aber Dhliwayo sagt in Wirklichkeit im Kern von Wellness, es ist in Wirklichkeit. Und durch diese Arbeit kann Bipoc Heilung finden, was was ist Naaya übersetzt in Shona, der Sprache, die in den meisten Simbabwe gesprochen wird, woher Dhliwayo stammt.

"Sitzen, um zu meditieren und auf Ihren eigenen Geist zu hören und mit all Ihrem Unsinn konfrontiert zu werden, das wird gut", sagt sie. Es erkennt das Privileg, das damit einhergeht, dass eine weiße Person frei geht, ohne eine Maske zu tragen, wenn Covid-19 schwarze und braune Menschen überproportional tötet. Es liest antirassistische Bücher, aber nicht aufhören-Sie müssen tatsächlich Gespräche über sie mit anderen führen und Wissen in Ihr Leben umsetzen.

"Wenn Sie all diese [internen antirassistischen] Arbeiten erledigen, wird sich Ihr Unternehmen von Natur aus ändern und Ihre Aussichten, wer gut geht und wie es sie gut werden wird, wird sich ändern."-Sinikiwe dhliwayo

Wenn diese Arbeit auf persönlicher Ebene erledigt wird, beeinflusst sie die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten. Aber mit dieser aktuellen rassistischen Abrechnung hat Dhliwayo viele Menschen versucht, die wirkliche Arbeit zu überspringen: Zu oft sind alles Hashtags und keine Substanz.

"Die Verschiebung, die jetzt all diese Unternehmen versuchen, von Stimmen zu profitieren, die sie so lange unterdrückt haben, ist interessant und auch traurig. Spritzige Aussagen, schwarze Quadrate, das ist süß. Aber wie tauchen Sie zu den schwarzen und braunen Menschen auf, mit denen Sie regelmäßig interagieren, mit denen Sie interagieren?"Dhliwayo sagt. "Wenn Sie all diese anderen Arbeiten erledigen, wird sich Ihr Unternehmen von Natur aus ändern und Ihre Aussichten darüber, wer gut geht und wie es es gut geht, sich gut zu ändern. Wenn Sie diese Arbeit nicht erledigen und die Dinge nur für die Optik verändern, ändern Sie nichts wirklich."

Das ist eine performative Verbündete. Dhliwayo hat kürzlich ein Beispiel beschrieben, das zeigt, wie schädlich dies ist. In einem Instagram-Post vom 12. August erklärt sie, dass eine Wellnessmarke (die sie ursprünglich anonym verlassen hat, aber dann als die Klasse von Taryn Toomey enthüllte) sich an sie wandte, um einige Anti-Rassismus-Beratungsarbeiten zu erledigen. Durch eine Reihe von E -Mails "hatte ich das Gefühl, dass ich dankbar sein sollte, dass sie auf meine Arbeit achten", schreibt sie und dann haben sie aufgehört, auf ihre E -Mails zu antworten. Als Dhliwayo eine endgültige E -Mail schickte (gezeigt in ihrem Instagram -Post), in dem sie ihre Enttäuschung über ihre Handlungen erklärte, erhielt sie eine sofortige Antwort und wurde gebeten, an diesem Tag einen Anruf zu steigen.

"Also soll ich jetzt alles fallen lassen, weil du dich gerufen fühlst?" Sie sagt. "Wenn ich nicht eine E -Mail geschickt hätte, wäre das gewesen. Das wäre das Ende des Gesprächs gewesen. Ich sagte buchstäblich nur: „Eigentlich ist es mir sehr offensichtlich, dass Sie alle viel Arbeit zu tun haben. Nicht nur in Ihrem Unternehmen, sondern tatsächlich im Inneren Arbeit machen, um nicht rassistisch oder anti-schwarz zu sein."

Boden bleiben

Die letzten Monate haben eine Mischung aus Emotionen gebracht. Im Februar kündigte Dhliwayo ihren Vollzeitjob, um sich vollständig auf Naaya zu konzentrieren. Dann traf Covid-19, und als jemand mit Asthma war Dhliwayo fleißig in ihren Bemühungen, sich vor dem Coronavirus zu schützen, und verließ kaum ihre Wohnung in Brooklyn. "Die ersten zwei Monate der Selbstisolation in meiner Wohnung waren so schwierig, aber bis Mai fühlte es sich wie ein Nebel an", sagt sie.

Um geerdet und energetisiert zu bleiben, stützt sich Dhliwayo auf ihre Arbeit mit jungen Menschen. "Junge Leute geben mir so viel Hoffnung", sagt sie. "Sie sind bereit, die weiße Vorherrschaft und die gewalttätigen rassistischen Tropen zu verlernen, die dazu beitragen. Mein größtes Geschenk ist es, junge Menschen im Dienst zu sein und ihnen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um die Arbeit aufrechtzuerhalten."

Die Arbeit ist hart, aber unglaublich lohnend. Im August feierte Naaya seinen zweiten Geburtstag, und Dhliwayo freut sich über seine Zukunft. "Meine größte Hoffnung für Naaya ist, dass Bipoc-Leute definieren können, was Wohlbefinden für sich selbst ist. Unser Wohlbefinden als schwarz, einheimisch und farbige Menschen werden niemals wie alle anderen aussehen ", sagt sie. "Bis wir [bedrückende] Systeme und Strukturen verlernen und abbauen ... Ich glaube nicht, dass es irgendjemand wirklich gut geht. Weil es nichts Gutes gibt, in einer Gesellschaft zu leben, die ihre Bürger ständig brutalisiert, auf der Grundlage ihrer Rassenidentität."