Experten diskutieren, ob Ultimatums ein effektives Beziehungsinstrument sind-selbst wenn sie „funktionieren“

Trotzdem sind Ultimaten nicht immer ein Hinweis auf das Schwanenlied einer Beziehung. Wenn der Empfänger über einen vermeidenden Bindungsstil verfügt (hat Schwierigkeiten, sich zu engagieren. Nehmen wir an, Sie sind ein Manager, und einer Ihrer Mitarbeiter hat ein ausgeprägtes Potenzial, ist jedoch unterdurchschnittlich. Erstellen eines angemessenen Fortschrittsplans mit einer Frist im Ultimatum-Stil kann dazu beitragen, Grenzen für den Erfolg dieser Person festzulegen.

„[Sie sind nicht immer schlecht, aber], überlastet Ultimaten im Grunde genommen jede Macht, die Sie in der Beziehung haben.”-Lizenzierte Psychologin Mary Jo Rapini

Beachten Sie einfach, dass Sie, wenn Sie ein Ultimatum geben, bereit sein müssen, Ihr Ende des harten Schnäppchens zu halten, falls die Dinge nicht in den Weg gehen. Und es ist sicherlich keine Strategie, auf die man sich verlassen kann. "Überbeanspruchung von Ultimaten entfernt im Wesentlichen jede Macht, die Sie in der Beziehung haben", sagt Rapini.

Wenn kleine (aber mächtige) Probleme auftreten, die nicht unbedingt monumentale Deal-Breaker sind, schlägt Rapini vor. Außerdem arbeiten Sie dazu, eine ständige und offene Kommunikation über Gefühle, Wünsche, Bedürfnisse und Grenzen zu kultivieren. Sobald dies festgestellt ist, ist Ultimatums möglicherweise nicht einmal ein verlockender Gedanke.

Nur weil Ultimaten nicht immer die empfohlene Route sind, die man einnehmen kann, bedeutet dies nicht, dass Sie sich nicht behaupten können. Außerdem können Sie ein unvergleichliches Selbstvertrauen pflegen.