Haben Sie intellektuelle Demut? Hier ist der Grund, warum es eine Supermacht sein kann, falsch zu sein, eine Supermacht zu sein

Wie man jemanden mit intellektueller Demut identifiziert (damit Sie sich idealerweise mit ihm umgeben können)

Das verräterische Zeichen dafür, dass jemand intellektueller Demut hat. Unterhaltung solcher Ideen spiegelt die Bewertung der Gedanken anderer Menschen wider, was ein wichtiges Merkmal in einem Gleichaltrigen sein kann.

Als dr. Leary bemerkte in einem Artikel im November 2021 über intellektuelle Demut veröffentlicht in Großer gutes Magazin, „Menschen, die erkennen, dass ihre Überzeugungen fehlbar sind.Letztendlich verfolgen Menschen mit intellektueller Demut die Kommunikation mit anderen von verschiedenen Ansichten aus dem Wunsch, die Wahrheit zu kennen und genau zu bestätigen, dass sie tatsächlich richtig sind. Diese Menschen schätzen das anhaltende intellektuelle Wachstum und beschäftigen sich damit mit anderen, um ihre Überzeugungen zu stärken oder zu verfeinern, indem sie respektvoll neue Informationen sammeln. Dies macht die Kommunikation mit Menschen, die unterschiedliche Ansichten haben, eher ein erfüllender Austausch als eine angespannte Debatte, die wahrscheinlich häufiger auftritt, wenn keine Partei intellektuelle Demut hat.

"Intellektuell bescheidene Menschen sind aufmerksamer; sie sind bessere Zuhörer."-Mark Leary, PhD, Sozial- und Persönlichkeitspsychologe

Aber obwohl es großartig ist, intellektuelle Demut selbst zu haben, bedeutet es nicht unbedingt die Menschen, mit denen Sie sich unterhalten werden. (Sie können nicht alles kontrollieren!) Trotzdem verändert es sich selbst, dass es sich selbst verändert, wie Sie mit Menschen umgehen, die mit Ihnen nicht einverstanden sind ", Dr. Leary sagt und fügt hinzu, dass Menschen, die intellektuell bescheiden sind.

"Intellektuell bescheidene Menschen sind mit dem beschäftigt, was Sie als" hochwertiges Zuhören "in Diskussionen betrachten", Dr. Dr. Sagt Leary. "Auch in ihren Gesichtsausdrücken sind sie aufmerksamer: Sie nicken Dinge, mit denen sie zustimmen, obwohl sie mit bestimmten anderen Dingen nicht zustimmen könnten. Sie sind bessere Zuhörer."Insgesamt sind sie aufrichtig daran interessiert, das zu erfassen, was eine andere Person sagt, damit sie besser über ihre eigenen Überzeugungen und Meinungen informiert werden kann.

Häufige Hindernisse für die Erreichung intellektueller Demut

Zu den Top -Gründen, die die Leute möglicherweise nicht intellektueller Demut haben, ist eine geringe Toleranz gegenüber Mehrdeutigkeit. Viele Menschen finden ein Gefühl des Trostes, wenn sie sich selbstbewusst fühlen-oder sogar bestimmte ihre Überzeugungen. Dies spricht ein Gefühl der Entschlossenheit und die Fähigkeit an, die Grundlage für die gelebte Realität zu konstruieren. Wenn Sie zugeben, dass Sie sich über etwas irren könnten, könnte Sie Ihre Überzeugungen Vertrauen entziehen und Unsicherheit über die Art und Weise einladen, wie Sie die Welt sehen, was für viele super unangenehm sein kann.

Es ist auch schwierig, intellektuell demütig zu sein, wenn starke Werte mit Ihren Überzeugungen verbunden sind. "Sobald Sie Werte setzen oder ein Thema moralisieren, macht es den Menschen viel schwieriger, aufgeschlossen zu sein", Dr. Dr. Leary sagt und fügte hinzu, dass die Moral für Ihre Identität wand ist und helfen, den Rahmen für die Leitung Ihrer Entscheidungen zu liefern. Solche grundlegenden Überzeugungen werden wahrscheinlich verteidigt, wenn sie in Frage gestellt werden, und stellen ein Hindernis dafür vor, intellektuell demütig zu sein.

Wie man intellektuell Demut entwickelt

1. Erkennen Sie Ihre eigene Voreingenommenheit

In dem Moment, in dem Sie feststellen können, dass Ihre Perspektive und Ihre Prinzipien von allen Menschen nicht unbedingt von Natur aus richtig oder universell gehalten werden, können Sie andere Perspektiven unterhalten können.

2. Identifizieren Sie die Einsätze in einem Gespräch

Es kann einfach sein, sich auf Ihre Meinung zu verärgern und zu verdoppeln, wenn jemand Ihre Sensibilität beleidigt. Aber in diesen Momenten, Dr. Leary schlägt vor, einen anderen Ansatz zu verfolgen: Fragen Sie sich: "Was an diesem Gespräch umsetzbar ist?"

Wird dieses Gespräch im Grunde zu einem echten Verhaltensänderung führen? Auch ist die Fallout-No-Angelegenheit, in welcher Art es ist, dass es sichtbar fällt, Ihr Leben auf starke Weise zu beeinflussen? Wenn die Antwort auf eine oder beide dieser Fragen "Nein" ist, Dr. Leary ermutigt Sie, sich auf das Zuhören zu konzentrieren, anstatt zu versuchen, die Person zu gewinnen.

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