Können Sie mit Ihrem Chef befreundet sein (und sollten Sie)?

Es ist so gut wie unvermeidlich: Sie verbringen acht Stunden zusammen, fünf Tage die Woche in etwa 90.000 Stunden im Laufe Ihres Lebens acht Stunden zusammen, wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern befreundet sind. Sie teilen Mittagessen, Arbeitsprojekte, Linien für das Badezimmer und Geschichten über Ihre Katze. (Wenn das nicht ausreicht, um Menschen miteinander zu verbinden, bin ich mir nicht sicher, was es ist.)

Und wenn es eine Sache gibt, die alle Ihre Freunde in gewöhnlichem Beschäftigten haben, arbeiten sie Frauen oder College-Besties-es ist, dass sie totale Boss-Damen sind. Aber was passiert, wenn jemand, den Sie möchten, mit Ihnen befreundet sind tatsächlich Chef?

Freunde mit Ihrem Chef zu sein, kann ein kompliziertes Manöver sein. Wie stellt Sie sicher, dass persönliches Leben nicht in Ihre 9-zu-5 überträgt? Werden andere Kollegen denken, dass Sie eine bevorzugte Behandlung erhalten?? Was ist, wenn Sie eine Meinungsverschiedenheit haben?

"Es ist knifflige Gewässer", räumt Kathy Caprino, Karriere -Trainerin und Gründerin von Ellia Communications, ein. "Sie müssen starke Grenzen einbauen, damit die Freundschaft keinen Einfluss darauf hat, wie Sie Ihre Arbeit in einer Situation erledigen, in der die Macht zwischen Ihnen nicht gleich ist.”

Wie genau machst du das?? Lesen Sie weiter, um eine von der Experten genehmigte Strategie zur Verbindung zu Ihrem Chef, außer Lehrplänen.

Testen Sie das Wasser

Wendy Toth, der Direktor von Inhalten für LuckyVitamin und Schöpfer der Blog -Power -Anzeige. "Ich führe mit dem, was ich gerne teile, und lasse sie mit dem antworten, was sie bequem macht", sagt sie. „Es beginnt normalerweise damit, über Arbeit zu sprechen, dann über die Popkultur zu sprechen, und bewegt sich dann in den Bereich der Hobbys und schließlich Geschichten über die Familie."

Laut Toth sind Hot-Button-Themen wie Romantik und Politik auf fortgeschrittener Ebene und sollten erst angesprochen werden, nachdem Ihre Freundschaft einen festen Fußgänger hat. Und ein Thema, das um jeden Preis vermieden werden sollte: Büropolitik.

Stimmen sich auf Grenzen ein

Nehmen wir an, Sie haben sich in einem komfortablen Verhältnis eingelebt und können sich leicht über Ihre gemeinsame Liebe zu unterhalten Der gute Ort (Kristen Bell ist die beste!), Ihre Lieblings -Yoga -Studios und die neuesten Possen Ihrer Kinder. Es ist Zeit, einige intelligente, effektive Arbeitsgrenzen am Arbeitsplatz festzulegen.

Amanda Augustine, Karriere -Beratungsexpertin für TopResume, sagt: „Obwohl es fast unmöglich ist niemals Diskutieren Sie die Arbeit, es könnte erforderlich sein, einige Grundregeln zu bestimmen und sich über die Themen zu vereinbaren, die sich nicht limitieren, wie Entschädigung, Leistungsbewertungen und Firmenklatsch.”

Diese Grenzen halten Ihre neue Freundschaft nicht nur gesund.

Diese Grenzen halten Ihre neue Freundschaft nicht nur gesund. Laut Lynn Taylor, Expert für Arbeitsplatz und Autor von Zähmen Sie Ihren schrecklichen Büro Tyrann, Wenn Sie und Ihr Chef einen Vertreter bekommen, weil Sie diese Entschädigungskonvo gegenüber Cocktails fortsetzen, "können Ihre Mitarbeiter schlecht weinen und behaupten, dass ein feindliches Arbeitsumfeld existiert, weil Ihr Chef Sie gegenüber ihnen bevorzugt."

Augustine empfiehlt, dieses schlimmste Szenario zu vermeiden, indem Sie transparent über Ihre Freundschaft sind und Ihrem Team beweisen, dass niemand eine bevorzugte Behandlung erhält. "Taten sagen mehr als Worte. Bleiben Sie professionell im Büro und retten Sie Ihre Freundschaft, wenn Sie aus der Uhr sind ", sagt sie.

Halten Sie sich in Schach

Genauso wie die Zukunft Ihrer Karriere nicht ganz von Ihrem Chef abhängt (Sie müssen verdienen Diese Beförderung oder Erhöhung), die Verantwortung Schulter, wenn Sie Ihre Freundschaft über Bord halten.

"Wenn Sie möchten, dass diese Freundschaft funktioniert", sagt Caprino, "müssen Sie emotional gesund sein und in der Lage sein, Ihre eigenen Gedanken und Verhaltensweisen zu regulieren, um sicherzustellen Wie Sie Ihren Chef und ihre Managementfähigkeiten wahrnehmen."Also, wenn sie in Ihren Wochenendplänen floh, gibt es Ihnen keine Erlaubnis, Ihre 10 a zu blasen.M. Besprechung oder Erzählen Sie Ihren Mitarbeitern, dass sie unzuverlässig ist.

"Sei sehr achtsam und bewusst deine Gedanken und Gefühle zu dieser Person", fügt Caprino hinzu. "Wenn sich Ihre Wut, Ihr Ressentiment oder Ihre verletzten Gefühle auf Ihr Funktionieren und Denken bei der Arbeit auswirken, holen Sie sich etwas nach außen, neutral, Hilfe eines Freundes, Trainers oder Rechenschaftspflichts, Kumpel."Navigieren Sie jedoch beeinflusst durch den Sturm, und die Belohnung könnte groß sein: Die Forschung zeigt, dass die Arbeit mit Freunden Ihnen beide helfen könnte, Erfolg zu haben.

Um die Gesundheit Ihrer Freundschaften zu beurteilen und aus der Arbeit herauszuholen-mach selbst diese Fragen. Und hier sind weitere Tipps, um als Erwachsener neue Freunde zu finden.