Ein Ex-Mitarbeiter verklagt Lululemon wegen 3 Millionen US

Als Reaktion auf die Klage gab Lululemon die folgende vorbereitete Erklärung durch einen Sprecher heraus: "2016 erhoben Shayla Famouri schwerwiegende Anschuldigungen bezüglich des Verhaltens eines anderen Mitarbeiters. Nach dem Erlernen dieser Vorwürfe initiierte das Unternehmen eine umfassende und eingehende Untersuchung. Der beschuldigte Angestellte wurde sofort suspendiert; und dann zurückgetreten. Dennoch sah das Unternehmen die Untersuchung bis zur Fertigstellung und stellte letztendlich fest, dass der beschuldigte Mitarbeiter Verhaltens."

Die Klage von Famouri sucht 3 Millionen US -Dollar Schadenersatz an Lululemon, basierend auf Ansprüchen wegen sexueller Übergriffe und Batterie, sexueller Belästigung und Vergeltung. Adam Zaffos, Famouris Anwalt, sagte. "[Lululemon] wusste über diesen Kerl", sagte Zaffos. "Sie hätten etwas dagegen tun sollen, und sie taten es nicht."

Durch seinen Sprecher erklärte Lululemon, dass "Belästigung und Diskriminierung keinen Platz in unserer Gemeinde haben", und sagte, dass es sich "dafür einsetzt."

Was bedeuten die Vorwürfe gegen Lululemon für Frauen und Wellness?? Nun+guter Mitbegründer Melisse Gelula diskutiert die #MeToo-Welle in Wellness mit Professor Well+Guter Mitwirkender Natalia Petrzela hier:

https: // www.Facebook.com/iamwellandgood/videos/10155981988174694/

Außerdem müssen Sie über die #MeToo -Bewegung wissen und was zu tun ist, wenn Sie eine Begegnung an Ihrem Arbeitsplatz haben.