Eine Doula -Praxis wächst in Brooklyn, aber sein Gründer hört dort nicht auf

Für Thomas besteht der Hauptzweck eines Doula darin, sicherzustellen, dass jede zukünftige Mutter eine ermächtige Geburtserfahrung hat, die ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen entspricht. Mama Glow, der seit 2011 in Betrieb ist, dient dieser Mission auf ein paar Arten. "Wir bieten pädagogische Unterstützung, emotionale Unterstützung, körperliche Unterstützung, Anwaltschaft sowie Unterstützung für psychische Gesundheit" für werdende Mütter, sagt sie. "Es geht darum zu beurteilen, was die Bedürfnisse sind, was zu Hause vor sich geht, wie ihre Arbeitsumgebung aussieht."

Dies beinhaltet auch, sich für die Mutter einzusetzen und sie zu lehren, sich für sich selbst einzusetzen. Thomas sagt, dass sie Kunden über Missverständnisse oder Befürchtungen über ihren Körper oder über die Geburt aufklärt, und spricht mit ihnen über Dinge, die an jedem Punkt im Geburtsprozess auftreten könnten, die schwierig zu navigieren sind (von den Terminen des Arztes bis hin zu, ob oder nicht Eine Person möchte zu Hause gebären). "Ich möchte, dass die Leute das Gefühl haben, die Werkzeuge zu haben", sagt Thomas. "Es ist eine Interessenvertretung in dem Moment, in dem wir in diesen Räumen sind, in denen Frauen eine zusätzliche Stimme neben ihrer Stimme brauchen."Und das, sagt sie, führt zu einer besseren psychischen Gesundheit der mütterlichen Ergebnisse und einer besseren körperlichen Gesundheit für Mutter und Baby.

Sie arbeitet auch daran, die Erfahrungen einer erwartungsvollen Mütter in der Vergangenheit zu verstehen, da dies ihre Geburtserfahrung beeinflussen kann. Dies schließt jemanden ein, der ein Baby nach Jahren der Fruchtbarkeitskämpfe oder eines anderen Traumas oder jemandem mit widersprüchlichen Gefühlen in Bezug auf Mutterschaft hat. "Die Leute kommen mit ihren unterschiedlichen Phasen, so dass es sie dort trifft, ihnen Ressourcen zur Verfügung stellen und sicherstellen, dass wir normalisieren und sie wissen lassen, dass es andere Menschen gibt", sagt Thomas ", sagt Thomas.

"Eine Frau zu sein ist so politisch. Wenn Sie sich alles ansehen, was mit unserem Körper zu tun hat, ist es unter dem Legislativangriff. Wir müssen mit Unternehmen wie dem unseren hereinkommen, um sicherzustellen, dass wir die Richtlinienlücken schließen, und wir stellen sicher, dass Frauen die Unterstützung spüren." -Latham Thomas, Gründer, Mama Glow

Und die Unterstützung von Mama Glow geht weit über den Geburtsplan hinaus, um die postpartale Anpassung, die Fütterung von Plänen für das neue Baby einer Mutter und für sich selbst und sogar Mobilitätsprobleme (ich.e. Wie werden sie sich selbst und das Baby umgehen?? U-Bahn? Auto?). Es bietet allen Frauen auch Lifestyle -Dienstleistungen durch Yoga und Lebenscoaching.

Am wichtigsten für Thomas (der eine Doula ist), schult Mama Glow andere Frauen, um durch Immersionsprogramme an den beiden Standorten des Unternehmens und in anderen Städten auf anderen Städten des Unternehmens des Unternehmens zu werden.S. und international. Als wir sprachen, wollte Thomas gerade nach Los Angeles und dann nach Paris fahren, um eine Reihe von Doula -Immersionskursen zu unterrichten. (Der nächste Kurs auf Anfängerebene findet im Juli in New York City statt.)

Weil für Thomas die Rolle einer Doula größer ist als einem einzelnen Kunden zu helfen. Sie glaubt, dass Doulas von Natur aus größere gesellschaftliche Probleme angeht, die alle erwartungsvollen Mütter betreffen. "Eine Frau zu sein ist so politisch. Wenn Sie sich alles ansehen, was mit unserem Körper zu tun hat, ist es unter dem Legislativangriff. Wir müssen mit Unternehmen wie dem unseren kommen, um sicherzustellen, dass wir die Richtlinienlücken schließen und sicherstellen, dass Frauen die Unterstützung spüren “, sagt sie. "Obwohl es keinen staatlich vorgeschriebenen Mutterschaftsurlaub gibt, wie können wir dann Mütter vorbereiten, die wieder arbeiten müssen? Wie können wir sicherstellen, dass Frauen mit allen Hintergründen Zugang zu Doulas haben??"

Thomas rasselt störende Statistiken über die Müttersterblichkeit, die sie durch Herzkenntnisse eindeutig kennt-dass schwarze Frauen zwölfmal häufiger als weiße Frauen während der Geburt in New York City sterben. dass der nationale Durchschnitt nach Angaben der neuesten CDC -Statistiken dreimal so wahrscheinlich ist. Sie sieht diese Zahlen als Aufruf zum Handeln, um mehr Doulas zu trainieren, "um das Spielfeld" des Zugangs zu verbessern. "Für uns ist es eine Verpflichtung, sicherzustellen, dass es mehr Doulas gibt und sie zugänglicher, aber auch erschwinglich sind", sagt Thomas. "Das ist, was unser Engagement durch unsere Praxis einige der Löcher im System erfüllt hat und sichergestellt hat, dass Frauen ihre gesamte Reise von Hand halten, wie ich es mit Hand hält,."

Thomas möchte den Zugang zu Doula Services nicht nur erweitern, um den Zugang zum Doula-Training zu erweitern. Mama Glow bietet einen Zahlungsplan an, um sicherzustellen, dass es eine Vielzahl von Menschen leisten kann, an der Ausbildung von über 625 USD teilzunehmen, und ein Stipendium für Menschen, die auf das Sekundarstufe des Immersionskurs zurückkehren, sagt sie. Um sich für das Stipendium zu bewerben, muss sich eine Person mit einer marginalisierten Gruppe identifizieren, muss in ihrer Gemeinde arbeiten und zeugen ein Engagement, Doula -Wissen und Arbeit in ihre Gemeinschaft zu bringen. Eine Person muss nicht ausdrücklich über einen Gesundheitshintergrund verfügen, um sich zu bewerben. "Wir haben Menschen gesehen, die wie, ich arbeite in der Strafjustiz, ich arbeite in der Gefängnisreform", sagt Thomas. "Für mich, wenn Sie die Arbeit erledigen und dies einbringen möchten, unterstützen wir gerne Ihre Weiterbildung."In ihrer Ansicht nach schickt das Investieren in diese engagierten Menschen sie zurück in ihre Gemeinden, die möglicherweise nicht von Krankenhäusern gut bedient werden, um Frauen zu erziehen und ihr Leben zu retten.

Nichts davon bedeutet jedoch, vollständig vom traditionellen medizinischen System getrennt zu arbeiten. "Ich würde diese Systeme lieber mit neuem Denken infiltrieren und tatsächlich die Menschen berühren, die das System in Zukunft verändern werden", sagt Thomas. Sie sagt Familienstand. "Ich werde nicht in der Lage sein, das Krankenhaus zu verändern, aber ich kann die Menschen im Krankenhaus verändern, damit wir eine neue Kultur schaffen ... das ist Teil des Aufbaus der Zukunft", sagt sie.

Am Ende des Tages sieht sich Thomas und ihre Mitherdaten mit der Aufgabe, eine neue, von Frauen ausgerichtete Gemeinschaft zu schaffen, die sich auf mitfühlende, informierte Pflege in allen Phasen des Lebens einer Person konzentriert. "Wir haben Hunderte von Doulas auf der ganzen Welt und für mich, um all diese Frauen jeden Alters Mutter oder Tante zu sein. Es ist großartig, sie in ihren Praktiken wachsen zu lassen, aber auch an Menschen zu verweisen", sie ", sie an die Menschen zu verweisen", sie " sagt. "Ich möchte, dass [Frauen] besser haben als das, was ich hatte."

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