5 Möglichkeiten, um bei der Arbeit glücklicher zu sein (ohne Ihre 2 Wochen vorzulegen)

2. Schauen Sie sich das größere Bild genau an

Wenn Sie in einem großen Unternehmen arbeiten, besteht eine gute Chance, dass Ihre Rolle sehr spezifisch ist, und manchmal kann es schwierig sein, das größere Bild zu sehen. "Um ein Teil des Puzzles zu sein, ohne zu wissen, wie das volle Ding aussieht, kann sich Ihre Arbeit manchmal sinnlos anfühlen". "Wenn Sie das Gefühl haben, dass die Arbeit, die Sie leisten, nicht mit den Menschen um Sie herum verbunden ist, führen Sie Gespräche mit Ihren Kollegen darüber, was sie tun. Sie beginnen, die Punkte zu verbinden und sich gegenseitig zu helfen. Die Zusammenarbeit ist der Schlüssel “, sagt Deljou.

3. Einen Einfluss haben

Sie müssen nicht für eine Wohltätigkeitsorganisation oder eine gemeinnützige Organisation arbeiten, um das Gefühl zu haben, dass die Arbeit, die Sie leisten, einen Unterschied macht. Aber das Gefühl zu haben, dass Sie zu einer Sache oder einer größeren Idee beitragen können, kann das tägliche Schleif weniger wie ein Schleifen fühlen. Wenn Sie mangelnde Verbindung zu Ihrem Unternehmen verspüren, finden Sie einen Weg, um Kundenerfolgsgeschichten zu hören oder sich mit den Personen zu verbinden, die sich mit dem Service oder dem Produkt Ihres Unternehmens befassen. „Warum ist die Arbeit, die Sie für Menschen außerhalb Ihres Unternehmens tun?? Holen Sie sich ein Gefühl dafür, wie sich das, was Sie tun, das Leben der Menschen, denen Sie dienen, beeinflusst ", sagt Deljou. "Wenn Sie nicht das Gefühl haben, was Sie tun, warum sind Sie dann da, dann sind Sie da?"

4. Die Gebühr führen

Wenn der Abschluss noch nicht weit in Ihrem Rückspiegel ist, kann die Idee, ein großes Arbeitsprojekt Solo durchzuführen oder ein neues Programm zu beauftragen, einschüchternd klingen. Aber lassen Sie sich nicht von Schmetterlingen davon abhalten, Ihre großartigen Ideen und Erkenntnisse in das Unternehmen beizutragen. "Gib dir die Erlaubnis, mit etwas All-in zu gehen und Initiative zu ergreifen", sagt Deljou. "Überprüfen Sie Ihre Angst vor Versagen an der Tür und machen Sie weiter. Es wird Ihnen nicht nur Sichtbarkeit geben, sondern Sie auch stolzen und mehr versiert fühlen."

5. Einchecken

Sie müssen nicht bis zu einer formellen Bewertung warten, um ein Feedback von Ihrem Chef zu erhalten. Richten Sie mit Ihrem Manager einen Kaffeedatum oder eine kurze Touchbase ein und fragen Sie weg. "Wissen Sie, wie effektiv oder gut Sie bei dem sind, was Sie tun, oder wundern Sie sich ständig in Unsicherheit??"Deljou fragt. „Es ist wichtig zu wissen, wie Sie es tun, um Wachstum und Erfolg messen zu können."

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