5 Best Practices für die moderne Bewerbung, die aus den altmodischen Regeln aktualisiert wurde

O'Donnells Vorschlag? Wenn Sie ein morgendliches Interview haben, senden Sie die Dankes-E-Mail bis an diesen Nachmittag. Wenn Ihr Interview am Nachmittag war, stellen Sie sicher, dass es am nächsten Tag frühzeitig geschickt wird.

"Es wird nicht erwartet, dass Sie einen epischen Roman oder einen Zusammenfassung darüber schreiben, warum Sie großartig sind", sagt O'Donnell. Stattdessen empfiehlt sie, dem Interviewer für ihre Zeit zu danken, sagt, dass Sie es geliebt haben, sich mit ihnen zu treffen, und fügt hinzu, dass Sie sich auf die nächsten Schritte im Prozess freuen.

2. Alte Regel: Listen Sie Ihre Erfahrungen in einem Anschreiben auf

Neue Regel: Ergreifen Sie ihre Aufmerksamkeit mit einem Anschreiben

Anschreiben können schwierig sein. Was solltest du auf sie legen?? Las jemand sie überhaupt?? In der Vergangenheit schlugen die Leute vor, dass Sie auflisten, warum Sie eingestellt werden sollten, aber O'Donnell sagt, dass sich die Begründung verschoben hat. Stattdessen schlägt sie jetzt vor, ein „disruptives“ Anschreiben zu basteln. "Sie rekapuieren Ihren Lebenslauf nicht-Sie sagen ihnen. „Ein Anschreiben ist eine Gelegenheit, Ihrem Bewerbungsgeschmack zu verleihen.”

O'Donnell schlägt vor, zu verdecken, warum Sie sich mit dem Unternehmen verbunden fühlen und warum Sie sich vom Job angezogen fühlen. Sobald Sie festgestellt haben, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren, können Sie sich darauf einlassen, warum Sie die perfekte Passform sind. „Dauert es ein wenig Zeit?? Ja, aber wie sehr willst du diesen Job?O'Donnell sagt.

3. Alte Regel: Halten Sie Ihren Lebenslauf auf einer Seite

Neue Regel: Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf leicht zu überfliegen ist

Sie können aufhören, in Ihrem Lebenslauf zu schimpfen, und versuchen herauszufinden, ob Ihre Größe der Größe 8 lesbar ist, weil Experten sagen, dass es in Ordnung ist, wenn das Dokument eine Seite durchläuft. Der gesamte Zweck der einseitigen Lebenslaufregel besteht darin, Sie zu zwingen, Ihre Erfahrungen in einem leicht lesenden Format kurz zu beschreiben ", sagt Williams. Aber sie fügt hinzu: "Es ist in Ordnung, wenn es auf zwei Seiten geht.”(Drei könnte es zwingen, sagt sie, sagt sie.)

O'Donnell sagt, dass es „weitaus wichtiger“ ist, dass es lesbar ist und feststellt. „Ich würde lieber einen zweiseitigen Lebenslauf sehen, weil Sie ein Zoll Ränder benutzt haben“, anstatt zu versuchen, alles dort hineinzujagen, sagt sie, sagt sie. Halten Sie es einfach einfach, O'Donnell fügt hinzu: „Fakten-nur-ohne schicke Text, keine langen Absätze.”

4. Alte Regel: Kleide dich für ein Interview an

Neue Regel: Passen Sie Ihr Outfit an die Unternehmenskultur an

Wenn das Unternehmen, das Sie bewerben, für seine Flip-Flops und Sweats-Kultur bekannt ist, möchten Sie nicht in einem Anzug auftauchen, aber Sie möchten sich auch nicht genau wie die Mitarbeiter kleiden. "Sie haben das Recht verdient, mit Flip -Flops und Jogginghosen einzugehen", sagt O'Donnell.

Trotzdem sagt Williams: „Du willst so aussehen, als ob du gehörst. Es ist ein Indikator dafür, dass Sie in die Unternehmenskultur passen.”O'Donnells Rat: Schauen Sie sich an, wie sich Mitarbeiter anziehen, indem Sie sich die Website des Unternehmens oder die Social -Media -Konten ansehen. Dann sagt sie: „Kleide sich etwas schöner als das, was erwartet wird-es ist ein Zeichen des Respekts.”

5. Alte Regel: Tätowierungen vertuschen

Neue Regel: Erforschen Sie zuerst das Unternehmen

"Das Problem mit Tätowierungen ist, dass einige Leute mit ihnen in Ordnung sind und andere nicht, und es ist schwer zu messen, wer wer ist", sagt Williams. Tätowierungen sind normalerweise die Norm in kreativen oder technisch ausgerichteten Büros, sagt sie, aber „in traditionelleren Branchen sind sie verpönt.”

O'Donnell empfiehlt, zuerst Ihre Hausaufgaben zu erledigen, um zu sehen, wie sich Mitarbeiter kleiden und Ihre Hinweise von dort annehmen. "Wenn es eindeutig professionelle Kleidung ist, würde ich Ärmel anziehen", sagt sie. O'Donnell empfiehlt nicht, zu ändern, wer Sie sind, aber sie sagt: „Wenn es so aussieht, als ob das Unternehmen mehr geknöpft ist, kleben Sie es einfach nieder.„Und wenn Sie das Gefühl haben, nicht an einem Ort zu arbeiten, an dem Sie Ihre Tinte verstecken möchten, ist das auch in Ordnung. „Ich habe mit ein paar Kunden zusammengearbeitet, die das Gefühl haben, ihre Tätowierungen ein Teil von ihnen zu haben, und sie wollen nicht für ein Unternehmen arbeiten, in dem sie sie verbergen müssen, in welchem ​​Fall Sie sie enthüllen können“, sagt Williams.

Das vielleicht wichtigste aller Bewerbungsanmeldungen Best Practices ist es, sich daran zu erinnern, dass es sich auch um eine Zwei-Wege.

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