Es gibt zwei Arten von Erwartungen, die beides treffen können, unabhängig von Ihrem Persönlichkeitstyp
2. Fragesteller
Erfüllt innere Erwartungen; widersteht den äußeren Erwartungen
Die Profis: Angetrieben von inneren Erwartungen und Zielen sind Fragestellern sehr konzentriert. Sie lieben Wissen und tendieren dazu, Forscher zu sein, die sich der Vernunft, der harten Logik und der Gewinnung von Intel gewidmen. Bei den Fragestellern geht es auch um Effizienz. Sie wählen Regeln aus, die für sie sinnvoll sind, und sie drücken die Agenda bestmöglich voran. Sie interessieren sich für Fairness und sie sind in der Regel natürliche Reformer, wenn Regeln oder alte Präzedenzfälle einfach nicht gut funktionieren.
Die Nachteile: Fragestellern neigen dazu, zu überanalysieren und Probleme zu treffen, einfache Entscheidungen zu treffen. Sie können nicht einfach „loslassen“, wenn die andere Partei ein Problem nicht versteht oder wenn sie der Meinung sind, dass ihre Fragen noch beantwortet werden müssen. Sie können von Zeit zu Zeit isolieren.
3. Obliger
Widersteht den inneren Erwartungen, erfüllt die äußeren Erwartungen
Die Profis: Promimer sind sehr selbstlos und stellen regelmäßig andere vor sich selbst. Sie sind die zuverlässige Art von Freund, die alles fallen lassen, was sie tun, um Sie zu trösten, wenn Sie abgeladen wurden, oder um in letzter Minute Hilfe bei einem Projekt zu leisten. Sie sind produktive Arbeiter und machen hervorragende Teamspieler wie Kollegen, romantische Partner, Eltern oder Kinder.
Die Nachteile: Sie könnten aufgrund der so viel Zeit damit ausbrennen, sich auf andere zu konzentrieren und somit die Selbstversorgung zu vernachlässigen. Es fällt ihnen schwer, nein zu sagen (auch wenn sie völlig überdehnt werden), erreichen Sie oft nicht ihre persönlichen Ziele und können sich nicht leicht an innere Verpflichtungen halten, um ihr eigenes Leben zu verbessern.
4. Rebell
Widersteht den inneren und äußeren Erwartungen
Die Profis: Rebellen haben keine Probleme. Sie genießen diese Autonomie in ihrer Natur oft, indem sie authentisch sind, keine Probleme haben, einen alten Standard in Frage zu stellen oder für sich selbst oder andere zu sprechen. Sie gedeihen, wenn sie Raum geben, unabhängig zu sein und sich gut mit Spontanität und mangelnder Struktur umzugehen.
Die Nachteile: Sie können nicht kooperativ sein, wenn ein Vorgesetzter sie auffordert, etwas zu tun und nicht zu reagieren, wenn ein Partner dies tut. Sie können es auch schwierig finden, sich niederzulassen, sei es im Rahmen ihres persönlichen Lebens oder einfach eine Verschnaufpause für die Selbstversorgung. Sie können rücksichtslos sein.
Wie man die Gretchen Rubin vier Tendenzen auf sich und andere anwendet
Indem Sie Ihre Tendenz und die Tendenz anderer in Ihrer Umgebung kennen, können Sie häufig eine Situation, ein Ziel oder Ihren Kommunikationsstil neu gestalten, um die Wahrnehmungen besser zu bedienen. Dies kann zu besseren Ergebnissen für alle beteiligten Parteien führen.
Nehmen wir zum Beispiel an, Sie sind ein Unterstützer, der einfach einfach muss Machen Sie in sechs Tagen in der Woche ein Training und die Eltern Ihres Partners bleiben für das Wochenende bei Ihnen. Zu wissen, dass Ihr Partner oder Ihre Schwiegereltern Ihre zweistündige Verzögerung von der Arbeit nach Hause kommen könnte, kann Sie zu Ihrer ultimativen Entscheidung führen, einen Schweiß zu überspringen und dabei einen Konflikt zu verhindern. Schließlich wissen Sie, dass dies keine regelmäßige Störung Ihres bevorzugten Zeitplans sein wird. Wenn Sie jedoch ein Rebell sind und sich an harte Fristen halten, um Ihr Ziel zu erreichen, eine Nebenbeschäftigung zu starten.
Wissen ist Macht, und je mehr Sie über Ihre eigene Tendenz wissen, desto mehr können Sie es nutzen-und umgehen die nicht länger versteckten Fallen, für die Sie anfällig sind.
Willst du mehr Intel über die Gretchen Rubin vier Tendenzen? Hier erfahren Sie, wie Sie das Modell verwenden, um zu zögern. Und hier ist der Rat des Glücksexperten, wie Sie glücklich sein können, und ist Ihr Beziehungsstatus wichtig.
