Schreckliche Jobs haben meinen Boss-Babe-Spark gelöscht-wie ich es zurück verstehe?

Ich bin jetzt bei einem anderen Startup. Die Technologie funktioniert nichts wie sie beworben haben, der Umsatz ist abgeschlossen und mein Chef delegiert zu 100 Prozent ihrer Arbeit für mich, schwört jedoch, dass sie bis Mitternacht mehrmals pro Woche arbeitet. Sie streckt mich späte Nächte und Wochenenden mit unwichtigen Fragen, auf die ich ihre Antworten bereits gesendet habe oder die sie sich leicht selbst herausfinden konnte. Sie ist nicht annähernd so klug oder strategisch, wie ich gedacht hatte. Ich spreche schlechte Grammatik in Kunden -E -Mails. Sie hat mehr als ein Jahrzehnt mehr Erfahrung als ich wert als ich.

Ein Mädchenboss zu wollen, war schon immer ein Teil meiner Identität, aber plötzlich ist es nicht nicht. Der Gedanke, die Leiter zu klettern.

Ich war in beiden Interviewprozessen sehr gründlich. Ich traf mich dreimal mit beiden Bossen, jeweils persönlich und hatte mit jedem mehrere Anrufe. Ich stellte Dutzende von Fragen, aber die Dinge waren einfach nicht so, wie sie in beiden Szenarien beschrieben wurden.

ich fühle mich verloren. Ich kann nicht an einem Ort finden, der sich richtig anfühlt. Ich habe meinen * Boss Babe * Funken während dieser Erfahrung verloren und ich habe seltsamerweise das Gefühl, dass ich mich schämen sollte. Ein Mädchenboss zu wollen, war schon immer ein Teil meiner Identität, aber plötzlich ist es nicht nicht. Der Gedanke, die Leiter zu klettern. Ich bin mir nicht einmal sicher, was ich tun möchte! Ich mache mir Sorgen, dass dies etwas damit zu tun hat, dass ich ein Millennial ist, aber ich habe wirklich das Gefühl, dass ich keine Pause einnehmen kann, wenn es darum geht, den richtigen Job zu finden, der mich diesen Funken zurückbringt. Ist Arbeits-/Lebensbilanz, ein Job, den Sie genießen, Kollegen, die Sie genießen, und faire Bezahlung zu viel zu fragen? Ist ein Job, der alles ein Einhorn ist?

Haben Sie einen Rat, den Sie mir in dieser Situation anbieten können?? Haben Sie einen POV beim Job Jumping, auch wenn es gerechtfertigt werden kann? Es fällt mir schwer, meinen nächsten Schritt herauszufinden.

A: "Was auch immer Sie als nächstes tun, atmen Sie einfach einen Atemzug."

OK zuerst ist es nichts zu schämen, in dysfunktionalen Büros zu arbeiten, die mit verrückten Menschen gefüllt werden müssen. Wir alle müssen in dysfunktionalen Büros arbeiten, die mit verrückten Menschen gefüllt sind, und ihr Wahnsinn und ihre Unfähigkeit, uns zu schätzen. Sie hatten absolut Recht, über diese unangemessenen Kommentare zu sprechen, auch wenn es nicht so ausgedrückt wurde, wie Sie es sich erhofft hatten, weil es das Richtige war (wenn Sie sich von ihnen unwohl fühlen würden, können Sie es sicherlich können. Ich war der einzige). Und es klingt nicht so, als ob du es dort sowieso liebst. Niemand wird von einem Job entlassen, den sie lieben.

Was auch immer Sie als nächstes tun, holen Sie einfach einen Atemzug. Versuchen Sie, zwischen Ihrem aktuellen Job und Ihrer nächsten ein paar Wochen frei zu nehmen. Zum Strand gehen. Einen Aperol Spritz haben. Aufholen Vanderpump Regeln. Nehmen Sie eine Spinklasse bei 10 a.M. Sobald Sie sich im Inneren nicht so tot fühlen, werden Sie feststellen, was Ihnen am Leben und der Arbeit tatsächlich wichtig ist. Vielleicht müssen Sie für eine Weile weniger tun-und das ist nichts, worüber man sich schlecht fühlen muss. Frauen sind unangemessener Druck ausgesetzt. Es ist anstrengend und Sie sind berechtigt zuzugeben, dass Sie sich erschöpft fühlen und Ihre Füße für ein paar Wochen oder länger aufnehmen, wenn Sie das brauchen, was Sie brauchen.

Sobald Sie sich im Inneren nicht so tot fühlen, werden Sie feststellen, was Ihnen am Leben und der Arbeit tatsächlich wichtig ist. Vielleicht müssen Sie für eine Weile weniger tun-und das ist nichts, worüber man sich schlecht fühlen muss.

Das heißt, es ist viel leichter gesagt als getan, da wir essen und Miete bezahlen müssen. Nehmen wir also an, Sie sparen, damit Sie ein paar dienstags am Strand mit einer Dose Rosé verbringen können, müssen aber dann wieder einen Job wie der Rest der Welt finden. Was dann? Eine Sache, die mir an Ihrer Arbeitsgeschichte auffällt, ist, dass Sie nur Vollzeit bei kleinen Unternehmen und Startups gearbeitet haben. Startups haben oft weniger Stabilität als große, etablierte Unternehmen. Dies soll nicht heißen, dass ein großes Unternehmen besser als ein klein ist. Aber wenn Sie drei Jobs in kleinen Unternehmen hatten und nicht glücklich waren, möchten Sie vielleicht versuchen, einen Job in einem großen Unternehmen zu suchen.

Startups sind wahrscheinlicher zu Buzzword-Alarm- „Pivot.„Sie beginnen eine Sache zu tun und erkennen dann, dass sie etwas anderes tun müssen, um Geld zu verdienen oder zu sammeln, um etwas anderes zu tun. Für manche Menschen könnte dies aufregend und lustig sein, weil sie sich schnell langweilen. Aber für andere ist es vielleicht frustrierend zu erfahren, dass der Job, für den Sie angeheuert wurden. Start -ups und kleine Unternehmen haben auch in der Regel weniger strenge Richtlinien, die wirklich wichtige Dinge wie Manager mit Menschen umgehen sollten. Sie hatten möglicherweise keine Zeit, Voraussicht oder Geld, um Chefs zu Management -Seminaren oder sexuellen Belästigungsausbildung zu schicken. Diese Dinge mögen dumm und wertlos klingen, aber sie haben den Vorteil, zumindest den Managern zu beeindrucken, dass sich das Unternehmen um diese Dinge kümmert.

Es gibt jedoch viele Nachteile für große Unternehmen, die Sie vielleicht bemerken, nachdem Sie so viel Zeit bei kleinen verbracht haben. Große Unternehmen beschäftigen eher viele Dodos, die nichts für die Organisation erkennbar nützlich tun. Wo Bürokratie existiert, auch Bürokraten. Diese Leute haben möglicherweise keinerlei Fähigkeiten, sondern navigieren durch die Bürokratie. Wenn Sie eine kreative, produktive und kluge Person sind, die sich einer solchen Person meldet, finden Sie das möglicherweise äußerst frustrierend. Es ist auch schwieriger, schnell in einem großen Unternehmen viel schnell zu erledigen. Sogar Dinge wie einen neuen Laptop davon, wenn Ihre bricht oder die rechtzeitige Rille eines Auftragnehmers bezahlt. Sie könnten in einem großen Unternehmen arbeiten und erkennen, dass all die Dinge, die Sie über Ihre früheren Jobs nicht geschätzt haben, Sie jetzt schätzen. Sie könnten in ein großes Unternehmen gehen und die Stabilität und die fest verdrahteten Richtlinien und die passende 401 (k) -Patching wie eine schöne Bohnensack anfühlen, in die Sie sich für eine Weile niederlassen können.

Sie haben keine schrecklichen Chefs oder einen langwierigen Pendelverkehr oder werden einer giftigen Büroumgebung oder Karrierebürokraten ausgesetzt-und die emotionale Anhebung, die Sie daraus erhalten.

Sie drücken auch Angst vor Ihrer Rolle im Einstellungsprozess aus-es scheint, als hätten Sie den Meinung. Ich bin nicht überrascht, dass Sie nicht sagen konnten, dass sie verrückt waren, weil ich sicher bin, dass sie alle Anstrengungen unternommen haben, um kompetent zu erscheinen und nicht verrückt! Eine der besten Möglichkeiten, um herauszufinden, wie es wirklich ist, irgendwo zu arbeiten. Sie können die Personen, mit denen Sie interviewt werden, jederzeit bitten, Sie mit einem anderen Mitarbeiter für ein Informationsinterview einzurichten, obwohl Sie der Auswahlverzerrung ausgeliefert sind. Sie haben Sie wahrscheinlich nicht mit jemandem eingerichtet, der sagt, dass er ihren Job hasst. Sie können jedoch nachfragen und versuchen, jemanden selbst zu finden, der dort gearbeitet hat oder der gegangen ist. Sie können sogar nach Personen auf LinkedIn suchen, die dort gearbeitet haben, und fragen, ob sie mit Ihnen über ihre Erfahrungen sprechen werden. Wenn sie gegangen sind, haben sie nichts zu verlieren, indem sie mit Ihnen sprechen.

Sie können überrascht sein zu erfahren, dass viele Menschen gerne mit Ihnen über so etwas sprechen, weil die Menschen im Allgemeinen lieben. Wenn Sie mit diesen Menschen sprechen, fragen Sie sie, wie die Person, die Sie berichten, die Sie berichten, aussieht. Fragen Sie, was sie an dem Job mochten und nicht mochten. Und entscheiden Sie, ob die Nachteile die Vorreiter überwogen oder umgekehrt.

Alles in allem sagen Sie, dass Sie am glücklichsten waren, wenn Sie freiberuflich tätig sind. Ist es eine Option für Sie, dies ein Jahr lang dazu zu verpflichten? Das würde Sie vor dem Springen zu einem anderen Job bewahren, den Sie vielleicht nicht mögen. Es ist absolut herrlich, für sich selbst zu arbeiten, aber wie bei jedem Job gibt es Nachteile: Sie müssen sich für die Arbeit befassen, Ihre Steuern sind komplizierter, Sie müssen sich um Ihre eigene Krankenversicherung kümmern, wenn Sie nicht verheiratet sind oder unter 26 Jahren sind. Sie müssen eine IRA eröffnen, und Sie werden wahrscheinlich selbst zu Hause ohne Mitarbeiter arbeiten, was im Laufe der Zeit sich isolierend anfühlen kann. Das gesagt! Sie haben keine schrecklichen Chefs oder einen langwierigen Pendelverkehr oder werden einer giftigen Büroumgebung oder Karrierebürokraten ausgesetzt-und die emotionale Anhebung, die Sie daraus erhalten.

Schließlich haben Sie und viele Leute nach dem Aufspringen von Arbeitsplätzen gefragt. Es ist nicht ideal für Ihren Lebenslauf, aber es ist auch nicht das größte Angebot der Welt, wenn Sie für weniger als ein Jahr bei einem Job bleiben, ist nicht ideal. Die Leute werden Sie immer noch einstellen, wenn Sie gut sind, weil Talent so sehr schwer zu finden ist. Aber Ihr geistiges und emotionales Wohlbefinden ist wichtiger als jeder andere Job. Sie sollten also nicht bleiben, wenn Sie unglücklich sind, wenn Sie die Möglichkeit haben, zu gehen. Ich kenne niemanden, der einen Job gekündigt hat, der sie miserabel gemacht hat und es dann bereut hat.

Amy Odell ist Journalistin und Autorin, die in New York lebt. Sie ist die frühere Herausgeberin von Cosmopolitan.com, die während ihrer Amtszeit eine der beliebtesten und preisgekrönten Sites für tausendjährige Frauen wurde. Sie ist begeistert davon, Menschen zu betreuen, die in ihrer Karriere beginnen. Sie ist aus Austin, Texas.

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