Wie kann man Belästigung am Arbeitsplatz aus nur einem harten Chef entschlüsseln

Was ist mit sexueller Belästigung??

Während verbale Belästigung ein Problem am heutigen Arbeitsplatz ist, hat die jetzt allgegenwärtige Allgegenwart der #MeToo-Bewegung klargestellt, dass sexuelle Belästigung bei der Arbeit etwas ist, über das wir mehr sprechen müssen-es passiert einfach viel zu viel zu viel.

„Sexuelle Belästigung umfasst obszöne Kommentare, unerwünschte sexuelle Fortschritte, Anfragen nach sexuellen Gefälligkeiten oder verbale oder körperliche Belästigung sexueller Natur. Denken Sie an unangemessene Berührung, unzüchtige Witze oder erniedrigende Moniker wie "Süße" oder "Cutie" ", sagt Schuchman. „Wenn das Verhalten eines Chefs oder Kollegen unangemessen ist, wissen Sie es normalerweise in Ihrem Bauch.Sie fügt hinzu, wenn Sie sexuelle Belästigung erleben, ist es wichtig, sich nicht selbst zu schützen: Gehen ähnliche Probleme erleben. Wenn ja, sollten Sie als Einheitsfront zur Personalabteilung gehen. Es gibt Stärke in Zahlen.

Ihr Anti-Belästigung-Aktionsplan

Wenn Sie denken, Sie sind ein Opfer von Belästigung, sind sich Schuchman vor, dass Sie mit zwei Personen, denen Sie vertrauen, darüber sprechen. Dann suchen.

„Wenn Ihr Manager nicht bereit ist, mit Ihnen auf eine Weise zu kommunizieren, die respektvoll und klar ist oder wenn der zusätzliche Stress Ihre Lebensqualität beeinträchtigt, ist das nicht gut. Dann ist es Zeit, über eine Veränderung nachzudenken.”-Kristin Schuchman, Karriere -Trainer

Auch wenn Ihr Manager Sie nicht belästigt, aber der Managementstil und seine Einstellung sind Sie immer noch so, dass die Negativität Ihre psychische Gesundheit und die Schrecken von Sonntag wie Uhrwerk beeinflusst, denken Sie daran, dass Sie die Wahl haben. Planen Sie eine Zeit, um zu chatten, damit Sie erklären können, wie Sie sich fühlen und wie eine andere Art der Kommunikation von Vorteil sein kann. Wenn Ihr Manager gut ist, sind er empfänglich dafür, wie Sie sich fühlen.

Eine andere Sache, die man beachten sollte? Du bist nie bei einem einzigen Job festgefahren. „Wenn Ihr Manager nicht bereit ist, mit Ihnen auf eine Weise zu kommunizieren, die respektvoll und klar ist oder wenn der zusätzliche Stress Ihre Lebensqualität beeinträchtigt, ist das nicht gut“, sagt Schuchman. „Dann ist es Zeit, über eine Veränderung nachzudenken.”

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