Wie Lauren Conrad und Bestie Hannah Skvarla als Mütter * und * Geschäftspartner gedeihen

Da ich meinen Kopf kaum als arbeitendes Mädchen mit dem Kopf halten kann null Kinder, es erstaunt mich, dass so viele Frauen ihre Karriere und ihre Familien (und ihre Freunde und ihre Gesundheit usw.) ohne Schweiß zu brechen. (Es sei denn, sie sind in Lekfit, natürlich.)

Lauren Conrad und Hannah Skvarla, ihre Partnerin im Online -Fair -Trade -Shop The Little Market, sind zwei solcher Frauen, die das jonglieren, was mir als Herkulesverantwortung zu sein scheint. Zusätzlich zum kleinen Markt, der auch gemeinnützige Organisation ist, die Frauen ermöglicht, ihr eigenes Einkommen zu erzielen, indem sie die vom Unternehmen verkauften handwerklichen Waren erstellen, haben beide zusätzlich mehrere Projekte, die zu einem bestimmten Zeitpunkt stattfinden. Sie haben auch beide Kinder: Conrad hat 2017 Sohn Liam zur Welt gebracht und Skvarla erwartet derzeit ihr zweites Baby.

Wie können sie alles zum Laufen bringen?? Im Folgenden teilen die Momtrepreneurs ihre Tipps, um einen Anschein des Gleichgewichts in einem zu betrügerischen Leben zu schaffen.

Scrollen Sie nach unten für 5 Tipps zur Work-Life-Balance aus diesen motivierten Mamas.

Grenzen setzen

"Lauren hat mir beigebracht, wie wichtig es ist, nein zu sagen". "Sie ist wirklich gut darin, Grenzen zu setzen und habe mich beigebracht, dasselbe zu tun, ohne sich schuldig zu fühlen."

Dies ist eine notwendige Fähigkeit, sagt Conrad, wenn es Hoffnung gibt, Gleichgewicht zu erreichen. "Ich setze Grenzen und tue mein Bestes, um mich auf jede Aufgabe zu konzentrieren, für die ich mich verpflichtet habe", erklärt sie. "Wenn ich mit Liam zusammen bin, bekommt er meine ganze Aufmerksamkeit. Und wenn ich arbeite, dann bekommt die Arbeit meine ganze Aufmerksamkeit."Mit anderen Worten, das Sirenenlied ankommender E -Mails wird nur beantwortet, wenn sie auf der Uhr ist.

Diese Linien im Sand erstrecken sich auch auf die Arbeitsbeziehung der Mädels. "Wir geben uns gegenseitig den Raum und die Zeit, die wir für unsere Kinder brauchen, und widmen uns, wenn wir zur Arbeit auftauchen", fügt Skvarla hinzu.

Finden Sie Inspo in Ihren Mitmamas

Skvarla hat zuerst den Sprung in die Mutterschaft gewonnen, und Conrad erzählt mir, dass sie viel gelernt hat, wenn sie ihren Partner den Übergang verwaltet. "Sie hat die Bühne wirklich gesetzt und von gutem Beispiel geleitet.

Skvarla gibt das Kompliment zurück. "Lauren ist eine erstaunliche Mutter und ihr Engagement für Liam in bewundernswert", sagt sie. "Sie hat ihren Zeitplan und ihre Verpflichtungen überarbeitet, damit sie so viel Zeit wie möglich mit ihm verbringen kann."

Repriorisieren (oder, entschärfen)

In diesem Sinne hat sich eines der wichtigsten Dinge, die Conrad sagt, sich seit der Geburt ihres Sohnes verändert. "Vor Liam war es einfacher, bestimmte Projekte oder Zeit außerhalb von zu Hause zu rechtfertigen", sagt sie. "Nun, es ist nicht etwas, das ich nur in den Kalender werfe."

Stellen Sie Ihren Zeitplan neu vor

Um ihr Vorkind-Engagement für das Geschäft aufrechtzuerhalten, sagt Skvarla, dass sie mit ihrem Kalender kreativ werden musste. "Ich verbringe die Nachmittage mit [meiner Tochter], so dass das bedeutet, dass ich mit 7 p ins Bett gebracht habe.M., Ich arbeite normalerweise noch drei Stunden, um aufzuholen “, sagt sie. Der wahre Kampf, fügt sie hinzu, habe versucht, herauszufinden, wie man in alles passt andere Dinge, die sie vor der Geburt des Babys tat (e.G. Zeit mit Freunden verbringen und, weißt du, Schlafen). Glücklicherweise sind Conrad und Skvarla sowohl beste Freunde als auch Geschäftspartner, was bedeutet, dass sie zwei Vögel mit einem Stein am Arbeitsplatz töten können (ein weiterer Produktivitätshack!).

Im Voraus bezahlen

Schließlich sagen Conrad und Skvarla mir, dass die Mutterschaft ihre Hektik auf unvorhergesehene Weise aufgeladen hat. "Wir haben jetzt eine viel bessere Wertschätzung für die Wichtigkeit, dass Mütter Zeit mit ihren Kindern verbringen können und ein besseres Verständnis dafür, wie weit eine Frau sich für ihre Kinder kümmern würde", sagt Skvarla. Dieses Wissen verleiht ihr Feuer Kraftstoff, da viele der Handwerker, mit denen sie zusammenarbeiten, Mütter sind, die jetzt durch Partnerschaft mit dem kleinen Markt ihre Familien unterstützen, während sie von zu Hause aus arbeiten.

Mit anderen Worten, sie zahlen jetzt die Unterstützung und Inspiration, die sie voneinander an andere berufstätige Mütter erhalten haben, und zum Nutzen ihres Unternehmens zum Booten. In Ihren eigenen Geschäftsbeschwerden ist dies etwas zu beachten. Wie können Sie auch anderen Frauen am Arbeitsplatz helfen, das Gleichgewicht zu finden, das es ihnen ermöglicht, bessere Mitarbeiter, Mitarbeiter und Chef Babes zu sein?? Sagt Conrad über ihre Denkveränderung: "Als wir unsere Kinder hatten, stellten wir fest, wie wichtig es ist, einer Mitmutter zu helfen."

Für mehr Experten und realmänmische Eltern-Intel.