Ein Karriereexperte erklärt den (großen) Unterschied zwischen einem Job, den Sie hassen würden, und einem Sicherheitsjob

Als ich mich für das College beantragte, ermutigten mich mein High-School-Berater und andere Mentoren, mich in Betracht zu ziehen, dass die Institutionen von Schulen in Betracht gezogen werden, die mir nichts ausmachen würde. meiner Liste. Ich wusste dann nicht, dass dieses Konzept so gut für die Landung meines ersten Post-Grad-Jobs sein würde. Ich habe diesen atemberaubenden Leckerbissen während eines kürzlich durchgeführten IGTV Versammeln Sie es: Lassen Sie sich das Chaos ab, machen, über erste Jobs, neue Jobs und wie man unter anderem Traumjobs findet.

Einer der ersten Punkte, die wir angesprochen haben, war die Unterscheidung zwischen Traumjobs und Sicherheitsjobs. Letztendlich gehören die Rollen, die null Prozent von Ihnen jeden Tag sehen wollen, zu keinem dieser Eimer. "Manchmal denken die Leute, ein Sicherheitsjob ist ein Job, den sie nicht mögen würden und wo sie denken: 'Ugh, ich würde mein Leben hassen, wenn ich dort arbeiten würde'", sagt Berger. "Arbeite an diesen Orten nicht.”

Sicher, es ist verlockend für neu geprägte Absolventen und Arbeitssuchende in jedem Alter und in Bildungsniveau, um sich für Rollen zu bewerben, die, naja, schrecklich, wenn die Alternative ein leerer Résumé und Bupkis am Zahltag ist. Wenn Sie jedoch Ihre Rolle und/oder Ihr Unternehmen hassen, kann Ihre psychische Gesundheit im Hackklotz sein, da Studien unter anderem die schlechte Befriedigung am Arbeitsplatz mit Depressionen und Angstzuständen verbunden haben, wie beispielsweise Burnout, welche Studiennotizen von 2010 ernsthaft beeinflussen können Die Fähigkeit der Mitarbeiter, sowohl in ihrem persönlichen als auch in ihrem beruflichen Leben einen sinnvollen Beitrag zu leisten."Also, ja-es ist ernst.

"Manchmal denken die Leute, ein Sicherheitsjob ist ein Job, den sie nicht mögen würden und wo sie denken: ugh, ich würde mein Leben hassen, wenn ich dort arbeiten würde.„Arbeite an diesen Orten nicht.”-Lauren Berger, Gründer und CEO von Internqueen und CareerQueen

Sicherheitsjobs-Rollen, mit denen Sie nicht das Gefühl haben, die Beschäftigungslotterie gewonnen zu haben, aber Sie auch nicht jeden Morgen verabscheuen, sollte einen Mitarbeiter nicht dazu führen, dass Sie eines dieser oben genannten Dinge spüren, sagt Berger. Wenn Sie nicht Traumjobs finden und sich für etwas bewerben, über das Sie nicht sehr aufgeregt sind (wieder nicht das gleich hassen Tun), der Schlüssel besteht darin, sicherzustellen, dass sich Raum für Wachstum und neue Lernerfahrungen gibt.

„Solange es mit dem Job eine Art Lernziel verbunden ist und solange Sie es sich ansehen und sagen können: 'Okay, ich werde hier sein, weil es irgendwann mich dorthin bringen wird' oder 'es geht Um mir diese Fähigkeit beizubringen, "dann finde ich das großartig", sagt Berger. „Bewerben Sie sich auf jeden Fall für Sicherheitsjobs, die weiterhin dazu beitragen können, Ihre Karriere in die richtige Richtung zu beschleunigen.”

Suchen Sie also nach Rollen, die das Wachstum erleichtern, sei es innerhalb des Unternehmens oder über Networking- und Tangentialmöglichkeiten. "Es könnte nicht sofort passieren", sagt Berger über den Auftritt, den Sie lieben. "Solange Sie diese Leidenschaft und diese harte Arbeit einsetzen und sich darauf konzentrieren, werden Sie dort ankommen.”

Im Folgenden sehen Sie sich unseren IGTV-Chat an, voller großartiger und umsetzbarer Karriere-Ratschläge für alle Arbeitssuchenden.

Berger hat auch Tipps für das Streik von Work-Life Balance-Here, was passiert ist, als sie E-Mails von ihrem Telefon entfernt hat. Und für eine verstärkte Effizienz am Arbeitsplatz ist hier eine Vorlage, die Ihren Chef dazu bringt, auf Ihre E -Mails sofort zu antworten.