6 Tipps, um bei der Arbeit befördert zu werden, inspiriert von 'House of the Dragon' Rhaenyra Targaryen

Spoiler für Haus des Drachen, Staffel 1, Folgen 1-4 voraus

Wenn Fans von Haus des Drachen, das neue Game of Thrones Spinoff, denken Sie an „Dragon-Reiten von Targaryens“, das Wort „Relatikable“ ist nicht das erste, das ihr Verstand hervorruft. Nach weiteren Gedanken habe ich festgestellt.

Rhaenyra, eine Hauptfigur in der Show, soll sicherstellen, dass ihr Vater, King Viserys. Sie muss sich auch Sorgen machen, Akzeptanz zu erlangen-als weibliche Herrscher--aus dem Reich, über das sie regieren würde. In der Zwischenzeit werden die mittelmäßigen Männer von King's Landing sie nicht wirklich als Anführer beweisen lassen, und einige hoffen, dass ein wörtliches Baby stattdessen ihren Platz einnimmt, nur weil er ein Junge ist.

• Vicki Salemi, Karriereexperte, Autor, Kolumnist, Keynote Redner, Führungsberater und Karriere -Coach der Personalabteilung/Talentakquisition

Klingt bekannt? Wenn Sie eine weibliche Identifizierung haben, die in einem Treffen überreden wurde, weniger verdiente männliche identifizierende Mitarbeiter gelobt und über Sie befördert oder erlebt werden, die sie für Ihre gute Arbeit zuschreiben, sollte es vielleicht sollten. Haus des Drachen Möglicherweise nicht im Jahr 2022 oder sogar in unserem Universum festgelegt, aber die Forschung hat ergeben, dass derzeit auf Planeten Erde im Moment ebenfalls weit davon entfernt ist, erreicht zu werden. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle bleibt für Frauen der Farbe ausgeprägt und in schwerwiegenderem Maße ausgeprägt. Weniger Frauen als Männer halten Management- und C-Suite-Positionen und noch weniger noch weniger für Frauen mit Farbe.

Die Veränderung dieser Realität liegt nicht in der Verantwortung der Frauen, die in ihrer Karriere in den Reihen steigen möchten. Es erfordert eine Reihe von Änderungen des Bildungszugangs, der Rekrutierungspraktiken und der institutionellen Veränderungen. Aber auf persönlicher Ebene kann Rhaenyra möglicherweise einige Hinweise für die Navigation einer patriarchalischen Machtstruktur anbieten und sich für sich selbst einsetzen, um sich nach Mobilität am Arbeitsplatz zu verfolgen. Rhaenyra wartet im Wesentlichen auf eine Beförderung bei der Arbeit-die Beförderung ist einfach von Prinzessin zur Königin. (Targaryens: Sie sind genau wie wir!)

Aber Rhaenyra ist auch alles andere als perfekt. Der mit heiß temperierte Dragon Rider findet heraus, wie man diese Beförderung genauso wie der Rest von uns bekommt, und macht genauso viele Fehler wie Siege. Deshalb haben wir einen Experten, Vicki Salemi, einen Karriereexperten mit Monster, mitgebracht, um Rhaenyras Weg zum Eisenthron zu sezieren.

6 Tipps für die Beförderung bei der Arbeit, inspiriert von den Versuchen und Triumphen von Rhaenyra Targaryen von Haus des Drachen

1. Initiative ergreifen

Während die Männer, die King Viserys beraten, ein königliches Durcheinander, wie sie mit dem Rogue Prince Daemon umgehen sollen, ist Rhaenyra damit beschäftigt, sich an die Arbeit zu machen. Sie beschließt, zu Dragonstone zu gehen und Daemon mit einem echten Gespräch (und Dragon Force) an seine Stelle zu bringen, die nur sie liefern kann. Das nannte Initiative, Menschen und es ist eine gute Sache!

"Sehen, wie jemand die Verantwortung übernimmt, zeigt Führungsqualitäten für Führungsqualitäten.”-Vicki Salemi, Karriereexperte

„Als Manager zeigt, wie jemand in seinem Team die Verantwortung übernimmt, ob es sich um ein neues Projekt oder etwas so einfach wie eine Geburtstagsfeier an einem Tag im Monat für die Menschen im Team organisiert, Führungsqualitäten“, sagt Salemi.

Sicher, Rhaenys Vater war wütend, dass sie ihr Leben in Gefahr (oder was auch immer) in die Gefahr brachte und ohne Erlaubnis auf einen Drachen flog. Und das spiegelt die Realität wider, dass es Risiken gibt, die mit der Einnahme von Initiative verbunden sind, z. Aber sie fügt hinzu, die Belohnungen überwiegen die Risiken, denn die Einnahme von Initiative zeigt, dass Sie feststellen können, was getan werden muss, und bereit sind, es selbst zu tun, ohne mikromanagiert zu werden: "Dies sind positive Merkmale, die Sie besitzen und demonstrieren können, und demonstrieren Sie es zu besitzen und zu demonstrieren, dass sie besitzt und demonstrieren. Und oft werden sie von Führung bemerkt.”

2. Gehen Sie alles darüber hinaus, wenn Sie ein Projekt zugewiesen haben

Selbst nachdem Rhaenyra zum Erbe ernannt wurde, scheint sie ihrem Vater und seinen Freunden zum Wein zu servieren gewesen zu sein. Wenn sie also tatsächlich ein Projekt gegeben hat-obwohl es kein Projekt ist, wollte sie sie voll und.

"Wenn Sie gebeten werden, ein Projekt abzuschließen, sollte Ihr Ziel sein, genau und tadellos mit einer positiven Einstellung daran zu arbeiten", sagt Salemi. „Wenn es eine Herausforderung ist und etwas, dem Sie zuvor noch nicht begegnet sind, sollte Ihr Ziel sein, es als Lernerfahrung zu nutzen, um das Problem zu lösen, zu beheben und zu beheben.”

3. Machen Sie Ihr Interesse an einer Jobförderung klar

Rhaenyra verbringt ein paar Jahre damit, nach der Geburt ihres neuen Bruders wütend zu sein, aus Angst, er wird den Königsjob anstelle von ihr als Königin bekommen. Aber sie versammelt schließlich den Mut, mit ihrem Vater zu sprechen und ihr Interesse an der Krone zu bekräftigen.

"Sprechen Sie mit Ihrem Chef und artikulieren Sie Ihr Interesse an der Arbeit", sagt Salemi. „Machen Sie deutlich, dass Sie sich für diese Beförderung positionieren und die Fähigkeiten, die Sie gewonnen haben, und den Errungenschaften, die Sie erreicht haben.”

4. Professionelle Beziehungen pflegen

Rhaenyra legte den Kibosh fast die ganze Königin -Sache, nachdem ein Spion gesehen hatte, wie sie es mit ihrem Onkel Dämon in einem Bordell anmachte. Dies sollte eine gute Erinnerung daran dienen, Ihre Beziehungen über der Brett zu halten und nicht in kompromittierende Situationen mit Menschen zu geraten, von denen Sie wissen, dass sie Sie nicht sollten.

"Sei freundlich und professionell mit Kollegen, aber halte es leicht und höflich", sagt Salemi. „Mit Kollegen romantischen. Dann müssen Sie diese Person sehen und täglich interagieren, was Ihre Leistung behindern könnte.”

5. Beenden Sie zugewiesene Aufgaben auch, wenn Sie nicht zufrieden sind

Rhaenyra will nicht heiraten, und es gefällt ihrem Vater nicht, wenn sie früh auf der Hervorstellungs -Welttournee ausspringt. Wenn sie mit ihrem Vater über die Situation spricht, nennt sie es unfair-wenn die Aufgabe unter ihr liegt. Salemi sagt, dass dies vernünftig ist: „Sie können sich aussprechen, insbesondere wenn dies Ihre Fähigkeit beeinflusst, Ihre Hauptaufgaben zu erfüllen.”

Das heißt aber nicht, dass Ihr Chef zuhören muss, und sobald King Viserys klar macht. Diese genaue Anwendung des Schluckens Ihres Stolzes und der Erledigung von Aufgaben, die Sie unter Ihnen halten, ist nicht in Ihrem eigenen Leben, sondern kann auf eine vernünftigere Situation am Arbeitsplatz extrapoliert werden. "Oft werden wir aufgefordert, Aufgaben zu erledigen, die nicht in unserer Stellenbeschreibung sind. Vielleicht möchten Sie Ihre Schlachten auswählen", sagt Salemi.

6. Mach nichts aus den Hasern

Während die Brüder von King Visserys versuchen, ihn davon zu überzeugen, dass das Baby eine bessere zukünftige Herrscher als Prinzessin Rhaenyra wäre, ist sie damit beschäftigt, sich zu demonstrieren, dass sie eine unabhängige Frau ist, indem sie einen Eber tötet.

Laut Salemi kann es schwierig sein. „Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie kontrollieren können: Ihre Leistung, Ihr Verhalten, Ihre Einstellung, Ihre tadellose Arbeit“, sagt Salemi. „Sie sind auch nicht für Kollegen verantwortlich. Wenn sie nicht wollen, dass Sie den Top -Job bekommen, ist das bei ihnen, nicht Sie. Lass sie nicht deinen Glanz dunkeln.”