3 Möglichkeiten, wie Sephora über geschlecht

3 Möglichkeiten, wie Sephora über geschlecht

Silicon Valley-der Zentrum von scheinbar allem, was Technologie verwandt hat. Tatsächlich, Das Wall Street Journal Berichtet, dass nur 23 Prozent der technischen Rollen in den Top 75 Unternehmen des Tals von Frauen besetzt sind. Diese Diskrepanz wurde auf eine Reihe von Faktoren zurückgeführt, darunter unwirtliche Arbeitsumgebungen, Sexismus (ein Problem an vielen Arbeitsplätzen, das in der von Männern dominierten Branche verstärkt zu werden scheint), lange Stunden und mangelnde Beförderungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Das digitale und stationäre Make-up-Mekka, das Sephora ist, leidet jedoch nicht unter den gleichen Geschlechterverhältnissen, die den Rest der Branche plagen. Tatsächlich sind Frauen in 62 Prozent der technischen Aufgaben von Sephora, und seine digitale Führungsführung ist mit nur einer Ausnahme völlig weiblich.

Das Unternehmen führt seinen Erfolg bei der Vermeidung der geschlechtsspezifischen Vorurteile auf einige zukunftsorientierte, aufschlussreiche Führungsbewegungen zu.

Scrollen Sie weiter, um zu sehen, wie drei Lektionen in Silicon Valley ansässiges Technologieunternehmen von Sephora lernen können.

1. Betrachten Sie potenziell, nicht nur Fähigkeiten.

Yvette Nichols, die Vizepräsidentin von Talent bei Sephora.”

2. Befreien Sie sich von der Angst vor dem Versagen.

Die Aussicht auf das Scheitern und seine Folgen kann es geradezu schwächend machen, die Risiken einzugehen, die die höchsten Belohnungen erhalten könnten. Mary Beth Laughton, Senior Vice Vice President Digitala von Sephora.

3. Stellen Sie sicher, dass die Leute sich gehört (und werden) gehört.

Wenn Sie jemals in Sephora waren und sich gefragt haben, wie genau sie Ihre Highlighter -Picks bekommen haben So richtig, Jenna Melendez, ein ehemaliger Mitarbeiter, sagt, es liegt daran, dass Sie für weibliche Mitarbeiter nicht nur ein "Angestellter", sondern auch ein Verbraucher sind. Und als solche glaubt Sephora, dass Sie wahrscheinlich wertvolle Einblicke in das haben, was auf dem Markt funktionieren wird.

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