3 Tipps zum Ankippen Ihrer Persönlichkeit vom Typ B für endlosen Karriereerfolg
Um ihre aktuelle Rolle als eine der einflussreichsten Frauen im Bereich Activewear (NBD oder irgendetwas) zu beanspruchen, lernte Mallard, ihre Persönlichkeit in eine Supermacht statt zu einem Mangel zu hacken. Also, großartige Typ B-er, lassen. Denn ob Sie es glauben oder nicht, es kann Sie zum echten MVP des Büros machen.
Schauen Sie sich 3 Experten -Tipps an, um Ihren Status vom Typ B zu einem wichtigen Arbeitsplatz -Vermögenswert zu machen.
1. Kenne dein Selbst ... und sag es deinem Chef
Es kann sich zwar ein bisschen seltsam anfühlen, sich mit Ihrem Vorgesetzten zu einem Powwow zu setzen, um über Persönlichkeitsmerkmale zu chatten. Es ist nicht wirklich so seltsam, wie es scheint, versprechen. Wenn Sie Ihr höheres Up-Fledermaus miteinander mitteilen, dass Sie Ihre Projekte mit breiteren Fristen besser ausführen.
"Sag den Leuten, 'Hey, meine Stärken werden anders sein, aber ich habe auf jeden Fall viele Stärken. Das kann ich zu Ihrem Projekt bringen."Auf diese Weise geht es nicht nur darum, mit einer rauchenden Waffe in der Hand auf die Ziellinie zu rasen", rät Caselli. I'm besten fall? Ihr Chef ist ein verwandter Typ B, der es total bekommt. Schlimmsten Fall? Sie werden Ihnen sagen, dass Sie sich selbst damit umgehen sollen, was nicht das Ende der Welt sein muss.
2. Strukturieren Sie Ihre Woche, um den Typ zu befriedigen, während Sie sich an Ihren Typ -B -Workflow festhalten
Während ein Typ -A -Mitarbeiter in wenigen Stunden in der Lage sein kann, eine umfangreiche Aufgabe durchzupflügen, kann Ihr Workflow ein bisschen mehr Zeit erfordern. Zu Beginn jeder Arbeitswoche empfiehlt Caselli, überlegen, wie Sie Ihren Zeitplan auf eine Weise bestellen können, die Ihnen die Freiheit gibt, die Sie benötigen, um Ihre Geschenke vom Typ B auf die Arbeit zu bringen, während Trotzdem Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fristen einhalten. Wenn Sie beispielsweise einen Bericht aufgrund eines Kollegen am Freitag haben, müssen Sie vielleicht eine Notiz machen, dass Sie am Dienstagnachmittag beginnen müssen, um daran zu arbeiten.
3. Spiegeln Sie Ihren Chef und Ihre Kollegen wider
Wenn Sie zufällig einen Chef oder Kollegen vom Typ A -Typ A haben, empfiehlt Mistal, eine gemeinsame Kommunikationsstrategie mit dem Namen "Spiegelung" zu verwenden, bei der Sie Ihre verbalen Signale im Grunde genommen beinhalten, je nachdem, mit wem Sie sprechen. "Beachten Sie auf die Art und Weise, wie Ihr Chef kommuniziert: Sprechen sie schnell? Neigen sie dazu, mehr als zu fragen?? Wenn ja, dann stellen Sie nicht das, was Sie in einer Frage sagen, in einer Erklärung ein. ".
Sobald Sie den effektivsten Weg herausgefunden haben, um es tatsächlich zu sein gehört Von den Menschen, die Sie umgeben, können Sie Ihre Eigenschaften vom Typ B verwenden, um sie zu begeistern. Ja, es ist ein bisschen hinterhältig. Aber hey, es wird von der Wissenschaft unterstützt, und wissentlich oder unwissentlich machen wir es tatsächlich den ganzen Tag mit unserer Körpersprache.
Bereit, einen tiefen Eintauchen in die Welt der Persönlichkeitsmerkmale zu machen? Folgendes sagen Ihre Bettherstellungsgewohnheiten über Sie und wie Sie Ihren Geburtstag nutzen, um Ihre inneren und äußeren Persönlichkeitstypen zu dekodieren.
